¿Cuántos días de baja por paternidad hay en Sichuan?
La provincia de Sichuan estipula que las parejas que cumplan los requisitos legales y reglamentarios para el parto podrán disfrutar de 20 días de permiso de paternidad. Durante la licencia de paternidad, los salarios, bonificaciones y otros beneficios de los empleados varones se pagarán como de costumbre. La licencia de paternidad contribuye a la salud de las madres y los recién nacidos y también permite a los maridos cuidar de sus frágiles esposas, reducir su estrés psicológico, eliminar las emociones negativas y promover la conexión emocional entre el padre y el bebé. Independientemente de si se trata del primer o segundo hijo, siempre que se cumplan las normas de natalidad, el hombre tiene derecho a disfrutar de la licencia de paternidad.
Política de seguridad social de la provincia de Sichuan;
1. Base de pago de la seguridad social: determinada en función del salario promedio de los empleados en la provincia de Sichuan en el año anterior, con límites superior e inferior;
2. Relación de pago de la seguridad social: Consta de cinco partes: pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo y maternidad, cada una con una relación de pago fija individual y unitaria;
3. Cobro de beneficios de seguridad social: incluyendo pensión, reembolso médico, beneficios de desempleo, compensación por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios de maternidad;
4. Transferencia y continuación de la seguridad social: aquellos empleados en todas las regiones pueden solicitarlos. transferencia de seguridad social;
5. Pago de la seguridad social: las cuotas de seguridad social no pagadas se pueden pagar dentro del tiempo especificado;
6. Cuenta personal de la seguridad social: registra las contribuciones personales y el monto total. de las contribuciones que paga la unidad para las personas físicas, y se cobra mensualmente después de la jubilación.
En resumen, para apoyar la armonía familiar y el crecimiento saludable de los recién nacidos, la provincia de Sichuan estipula que los empleados varones que dan a luz legalmente tienen derecho a 20 días de licencia de paternidad, durante los cuales los salarios y beneficios no se verán afectados. verse afectado. Esta política es útil para reducir la presión sobre las mujeres embarazadas y mejorar la relación entre padre e hijo, y es aplicable a todas las familias elegibles con parto.
Base jurídica:
Reglamento provincial de población y planificación familiar de Sichuan
Artículo 26
Quienes den a luz a niños de conformidad con el disposiciones de este reglamento Para las parejas, salvo disposición legal y reglamentaria en contrario, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará a 60 días y el hombre tendrá 20 días de licencia de lactancia. La licencia de maternidad y la licencia de lactancia se consideran asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios.