Shantou tiene una muy buena ubicación geográfica. ¿Por qué es una ciudad económicamente atrasada en Guangdong?
Como todos sabemos, sin el apoyo de políticas como las de talento, y sin la apertura de Shenzhen al mundo exterior, Shenzhen habría sido un pequeño pueblo de pescadores hace medio siglo. En comparación con las metrópolis internacionales de hoy, se trata de un cambio trascendental. Todo esto es principalmente para atraer talentos, y la mejor manera de atraer talentos son las políticas de talento y los incentivos fiscales. Ejemplos de este tipo se pueden ver en todas partes de China.
En primer lugar, Shenzhen es el ejemplo más evidente. Bajo la política de "un país, dos sistemas" de Hong Kong y Macao, todos sabemos que Hong Kong es el mejor lugar para el desarrollo del turismo internacional y tiene muchas políticas internacionales libres de impuestos. Las 500 empresas más importantes del mundo están compitiendo por venir aquí, al igual que Macao. Su estatus como ciudad de casinos internacional no puede ser reemplazado por nadie. Si observamos el estado de otras islas turísticas internacionales, como la isla de Hainan, también hemos atraído a un gran número de talentos para que vengan aquí en busca de oro.
Que un lugar pueda desarrollarse depende en primer lugar de si puede atraer talentos. Nadie puede decirlo con certeza sobre el resto. Por tanto, cómo atraer gente es el motor del desarrollo de un lugar. Todos sabemos que la mayoría de los mejores estudiantes de la Universidad de Pekín y la Universidad de Tsinghua en China han ido a los Estados Unidos. Esto no sólo está sucediendo en China, sino también en otros países del mundo. Por lo tanto, Estados Unidos siempre ha podido. ocupar firmemente la posición de liderazgo mundial en ciencia y tecnología.
También se puede ver en las políticas de introducción de talentos de varios países del mundo que todos brindan políticas preferenciales para talentos de alto nivel. De hecho, nuestras capitales nacionales, Beijing y Shanghai, también son muy generosas en sus políticas de introducción de talentos.
Especialmente en Shanghai, a menudo escuchamos en el pasado que "preferiría tener una cama en Puxi que una habitación en Pudong". Por supuesto, estas palabras todavía están frescas en mi mente. Pudong se ha convertido en un lugar que es la envidia del mundo.
En definitiva, ya sea una ciudad costera o una ciudad del interior, es difícil desarrollarse sin una buena política de talento. Como solemos decir, "la gente va a lugares más altos y la gente fluye a lugares más bajos". lugares." Es una ley eterna. Donde se respetan los talentos, habrá desarrollo y los talentos irán allí naturalmente. En tiempos extraordinarios, los talentos pueden dejarse influir por las emociones y las creencias, pero en la era actual de prosperidad y desarrollo económicos, los talentos deben ser así.
En ciudades con clima, geografía y condiciones de vida similares, la única condición para que los talentos y las empresas tomen decisiones es la política. Las buenas políticas pueden generar un rápido desarrollo y entrar en un círculo virtuoso. Al igual que Shenzhen, se ha convertido en un lugar donde se reúnen talentos. Cada vez más talentos de alto nivel la harán más competitiva.
Cómo formular políticas para atraer talentos es la principal prioridad actual de Shanwei. Ya tenemos el momento adecuado, el lugar adecuado y las personas adecuadas, pero lo que falta ahora es talento. ¿Qué opinas? Bienvenido a dejar un mensaje, gracias.