¿Cuáles son las condiciones para que los extranjeros se establezcan en Jinan?

Análisis legal: 1. Acuerdo de talentos de Jinan

1. De acuerdo con las "Opiniones de implementación del Comité Municipal de Jinan del Partido Comunista de China y el Gobierno Popular Municipal de Jinan sobre la profundización". la Reforma de los Sistemas y Mecanismos de Desarrollo de Talento para Promover la Innovación y el Emprendimiento del Talento" "Los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los principales talentos nacionales (Categoría B), los principales talentos provinciales (Categoría C), los principales talentos municipales (Categoría D) , y talentos senior (Categoría E) identificados en el catálogo de clasificación de talentos;

2 Quienes hayan obtenido un doctorado o una maestría (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos equivalentes reconocidos por la Ministerio de Educación), o tengan personal profesional y técnico con calificación profesional y técnica suplente superior o superior, los propios técnicos superiores, sus cónyuges y las personas solteras. Hijos

3. comisiones, comités provinciales y gobiernos provinciales, comités municipales y gobiernos municipales, o haber ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y concursos nacionales de habilidades vocacionales de primera y segunda clase, o haber ganado premios de primera clase en la provincia en los últimos tres años. , cónyuges e hijos menores que hayan ganado el tercer premio o superior en el concurso de habilidades vocacionales de primera clase en esta ciudad o el segundo premio o superior en el concurso de habilidades vocacionales de primera clase en esta ciudad

4; Los menores de 50 años, con calificación profesional y técnica intermedia o superior, o los que tengan calificación profesional de técnico obrero o superior, suscribieron contrato de trabajo y participaron en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad según sea necesario, sus cónyuges e hijos menores de edad; 5. Los menores de 45 años, con cualificación profesional y técnica inferior o con cualificación profesional superior, que hayan firmado un contrato de trabajo y hayan participado en el seguro de pensiones de los empleados urbanos de la ciudad durante dos años según sea necesario, y estén en posesión de un permiso de residencia para ellos, sus cónyuges y sus hijos. hijos;

6. Menores de 45 años, Personas físicas, cónyuges e hijos menores que tengan un título de posgrado o licenciatura reconocido a nivel nacional (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio). de Educación), firmó un contrato laboral y participó en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad según sea necesario;

7. Menor de 40 años, con título universitario general o secundario técnico a tiempo completo (incluido el vocacional). colegios y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y obtuvieron calificaciones académicas equivalentes reconocidas por el Ministerio de Educación), y participan en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con la normativa 2 años, 2 años, firmaron un contrato laboral y obtuvieron una residencia. permiso, cónyuge e hijos menores.

2. Los familiares en Jinan pueden mudarse y establecerse.

1 Los residentes no locales que se hayan registrado para casarse con residentes con residencia permanente en esta ciudad pueden solicitar que la pareja se case. mudarse y establecerse en cualquier momento, sin estar restringido por edad o edad para contraer matrimonio. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado matrimonio en Jiji y vuelve a solicitar matrimonio como pareja, el matrimonio debe durar un año.

2. Los hijos menores de edad o los hijos mayores de edad solteros que voluntariamente sigan a su padre y a su madre podrán solicitar que los hijos se reúnan con sus padres.

3. Los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 55 años no están restringidos por tener hijos a su alrededor. Los hijos adultos que vienen a Jiji a buscar refugio con sus hijos pueden hacerlo. establecerse. Los padres que se refugian con sus hijos en Jiji ya no pueden vivir con sus padres en su nombre.

4. Los menores cuyos padres hayan fallecido pueden acudir a la organización benéfica para vivir con sus abuelos.

3. La transferencia y asentamiento de cuadros (trabajadores) de Jinan

Las agencias y personas del partido y del gobierno que han sido aprobadas para la transferencia (incluido el reclutamiento y el empleo) por la organización, humanos departamentos de recursos y seguridad social de acuerdo con las regulaciones nacionales Cuadros, empleados, cónyuges acompañantes e hijos menores de grupos, instituciones y empresas estatales

Base legal: "Reglas de implementación de la ciudad de Jinan para la liquidación de talentos introducidos "

El artículo 1 es Implementar profundamente la estrategia de desarrollo de prioridad de talentos y hacer un buen trabajo en la gestión del servicio de liquidación de los talentos introducidos. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del Comité Municipal del Partido y la "Implementación" del Gobierno Municipal. Opiniones sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo del talento para promover la innovación y el emprendimiento del talento" (Jifa [2017] No. 16), formular estas reglas de implementación.

Artículo 2 Objetos aplicables.

Todos los tipos de talentos de alto nivel (en adelante, talentos de alto nivel) que cumplen con el "Catálogo de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Jinan" y los que vienen a Ji (distrito de Lixia, distrito de Shizhong). , Distrito de Huaiyin, Distrito de Tianqiao, Graduados (en adelante, graduados universitarios) menores de 45 años y con un título universitario a tiempo completo (en adelante, graduados universitarios) que inicien un negocio o encuentren empleo en el distrito de Licheng, distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu y zona de alta tecnología de Jinan).

Artículo 3 Organización y ejecución.

Las oficinas de seguridad pública y las comisarías de policía pertinentes deben guiar a las unidades colectivas de hogares y a los coordinadores de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de registro de hogares de la República Popular China" y las "Especificaciones de gestión de registro de hogares de la provincia de Shandong ( Juicio)" Realizar funciones de información y coordinación. La Oficina Municipal de Servicios de Talento es responsable de ayudar a los colegas de las agencias de seguridad pública locales en la gestión diaria del servicio de los hogares colectivos de talentos. Establezca un canal verde para la liquidación de talentos, y el departamento de seguridad pública asignará personal dedicado para que sea responsable del procesamiento de la liquidación de talentos, la consulta de políticas y la comunicación y conexión con los empleadores para garantizar que se dé prioridad a la liquidación de talentos.