Resumen del trabajo personal de logística

Resumen del trabajo personal de logística 1

En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de nuevas ideas y conceptos educativos, cambiaré efectivamente el papel cognitivo del trabajo y mejoraré integralmente la alfabetización ideológica. Comprender e implementar mejor la filosofía educativa y académica de la escuela, coordinar asuntos y relaciones interpersonales dentro de las responsabilidades, ser un buen asistente del director y ser un buen "mueve taburetes" para maestros y estudiantes.

El nombramiento es confianza y el compromiso es responsabilidad. Cuando llegué al departamento de logística de la escuela, ayudé principalmente al director Li en la gestión de archivos de seguridad de la escuela y en los detalles de seguridad de la escuela. También estuve a cargo de la mayor parte del trabajo docente de las materias de secundaria de la escuela, como la práctica integral de pensamiento, música, deportes y estética. Aunque no hubo enseñanza en estas materias, es un puesto importante para cultivar la calidad integral de los estudiantes. Siento profundamente la gran responsabilidad y no me atrevo a descuidarla. La siguiente es una revisión de mi trabajo en el último semestre. /p>

1. Capacitación sobre libros de texto "Moralidad y Estado de derecho" Comenzando un nuevo viaje

Debido a cambios en los materiales didácticos, al comienzo del año escolar, el maestro Chen Mingyan de la Oficina de Educación Organizó a profesores de todas las escuelas para estudiar juntos los nuevos materiales didácticos. Durante el estudio, el profesor Chen citó los clásicos, profundizó y simplificó los materiales didácticos y los analizó con casos basados ​​en evidencia, y los profesores participantes se beneficiaron mucho.

2. Preste mucha atención a los preparativos para el Festival de Arte

A principios de abril, junto con los dos líderes del equipo, Zhang Xuemei y Nian Yongqiang, dentro de una semana, las reglas de la música y se establecieron clases de arte para participar en el Festival de Arte. La lista de programas requiere que los maestros comiencen a practicar lo antes posible. Durante un mes y medio de trabajo, serví bien a los profesores, resolví las dificultades y concluí con éxito el trabajo del Festival de Arte del Distrito. Los programas de arte y música de este año en el festival de arte lograron resultados relativamente ideales. El pequeño coro ensayado por el Maestro. Programa Zhang Xuemei y ganó el segundo lugar en el distrito.

3. Logros en el aula "553" en "Moralidad y sociedad"

Este semestre, la Oficina de Educación del distrito de Kaiping organizó la evaluación del curso de alta calidad "Moralidad y sociedad" del distrito. El maestro Fang Fei fue designado en el momento crítico. Con la ayuda del director Liu, el director Zheng y el director Wu, determiné los puntos clave y las dificultades en la enseñanza y los objetivos de enseñanza. Colaboré activamente con el maestro Fang Fei para grabar micro lecciones. producir material didáctico y finalizar cada enlace de enseñanza en una conferencia de prueba. Finalmente, decidí utilizar tabletas como material didáctico para aprender el método de "autorescate contra incendios y rescate mutuo" en el aprendizaje cooperativo grupal. Tiene un formato novedoso. El maestro Fang Fei estuvo a la altura de las expectativas y ganó el primer premio en la competencia distrital.

IV.Participación preliminar en el trabajo de seguridad escolar

Al comienzo del trabajo, con la ayuda del director Li, tuve una comprensión preliminar de los archivos de seguridad escolar después de consultar al maestro Chen. Muchas veces, Fuzhu, tenía en mente una buena comprensión de los archivos de seguridad de la escuela. Se ha establecido un marco estructural para el enfoque del trabajo de logística y seguridad y los detalles del trabajo de archivo. Organizar y organizar archivos a medida que se acerca el final del trimestre.

Desventajas:

1. El pensamiento y la enseñanza práctica integral deben estandarizarse y gestionarse, establecer la conciencia de rigor de los profesores, garantizar la eficiencia de cada clase y cambiar los puntos clave de los exámenes. En situaciones difíciles, brindamos educación ideológica a los estudiantes durante la explicación y expansión del conocimiento en el aula, y les enseñamos a usar sus habilidades en la vida diaria y no a tomar exámenes sólo por hacerlo. Las actividades prácticas integrales determinan el tema de las actividades que está cerca de la vida real de los estudiantes, movilizando así el entusiasmo de los estudiantes por la investigación y las visitas, cultivando las habilidades prácticas de los estudiantes y sentando una base sólida para el estudio de otras materias.

2. ¡Es una lástima que no pude tener en cuenta la importancia del trabajo de seguridad este semestre y que el enfoque del trabajo no estuvo estrechamente alineado con el trabajo de seguridad! En el próximo semestre, nos esforzaremos por poder hacernos cargo del trabajo de seguridad y logística de la escuela lo más rápido posible, y organizaremos el tiempo y el trabajo de manera razonable para llevar a cabo este trabajo de manera ordenada y eficiente.

3. En el próximo semestre, debemos combinar la brigada, la oficina docente y los grupos de enseñanza e investigación de arte y música para realizar actividades de estudiantes y docentes para difundir el ambiente artístico en la escuela. las actividades, debemos prestar atención a la selección de talentos y prestar atención a los materiales para el festival de arte. Para allanar el camino, los preparativos para el festival de arte deben extenderse a todo el año escolar.

En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de nuevas ideas y conceptos educativos, cambiaré efectivamente el papel cognitivo del trabajo, mejoraré integralmente la alfabetización ideológica y comprenderé e implementaré mejor los conceptos educativos y académicos de la escuela. los asuntos y relaciones interpersonales dentro de las responsabilidades, ser un buen asistente del director y ser un "mueve taburetes" para profesores y estudiantes. Resumen del trabajo personal de logística Parte 2

Un tema del informe de pensamiento: insistir en los negocios como centro, hacer un buen trabajo en los servicios de logística y esforzarse por crear un buen entorno operativo.

La operación es el sustento del desarrollo comercial de la empresa, como departamento de soporte comercial, el departamento de logística fortaleció aún más el ideal de servicio centrado en el negocio en XX, fortaleció la comunicación y la coordinación con el departamento comercial de front-end y. Información sobre las necesidades de servicio obtenidas proactivamente, mejorar el conocimiento del servicio de los empleados y proporcionar múltiples garantías operativas básicas al tiempo que mejora aún más la calidad de los servicios logísticos y contribuye a la mejora de los servicios operativos generales de la empresa.

1. Fortalecer aún más el mantenimiento de las instalaciones inmobiliarias y mejorar los estándares de funcionamiento de las instalaciones de servicios.

En XX, el Departamento de Logística implementó objetivos de gestión unificados para las tiendas de Changshen y Shenyang y logró una gestión unificada en términos de estándares y especificaciones de trabajo. En términos de mantenimiento de infraestructura, en XX se realizó un estudio general de todas las instalaciones y equipos, se restablecieron y mejoraron los archivos de equipos, se compilaron uniformemente planes de mantenimiento de equipos y se implementaron inspecciones de seguimiento para garantizar el funcionamiento estable de equipos e instalaciones para eventos inesperados que involucran operaciones de propiedad. Se ha establecido un sistema de resumen de informes de accidentes, que requiere que cuando ocurre un accidente, se complete el "Formulario de informe de manejo de accidentes" y se establezcan los requisitos correspondientes para el proceso de manejo de accidentes. la causa del accidente, y medidas correctivas y preventivas adicionales, reduciendo así los mismos problemas de recurrencia.

Implemente un sistema de inspección multinivel, que incluya inspecciones previas a la tienda por parte de empleados de nivel gerencial, inspecciones por parte de administradores de propiedades, inspecciones puntuales por parte de líderes, inspecciones e inspecciones conjuntas, etc., para garantizar que los problemas de propiedad se resuelvan. descubiertos y tratados oportunamente. En lo que va de XX, las tiendas de Changshen y Shenyang han descubierto casi xxxxx varios problemas en el mantenimiento de la propiedad a través de inspecciones, todos los cuales se han solucionado de manera oportuna y se han mantenido buenos estándares de operación de la propiedad. Mientras realiza un buen trabajo en la operación y el mantenimiento diarios, el Departamento de Logística ha organizado y completado xxx proyectos de renovación y construcción hasta ahora en XX, incluidos xxx artículos para xx tiendas y xx artículos para xx tiendas, para satisfacer las necesidades del desarrollo comercial de la empresa. .

2. Reforzar la gestión de pedidos medioambientales y crear un ambiente de compra fresco y confortable.

El buen orden ambiental es el reflejo más directo del servicio al cliente. Por ello, el Departamento de Logística siempre considera la construcción del orden ambiental como el foco del trabajo diario. En XX, fortalecimos el trabajo principalmente en los siguientes aspectos: Primero, fortalecimos el trabajo de limpieza y saneamiento periférico, limpiamos periódicamente las manchas en las losas cuadradas periféricas y enjuagamos partes importantes con agua limpia todos los días en temporadas con fuertes tormentas de arena. Rociamos agua en áreas clave de la parcela para reducir el polvo y, al mismo tiempo, aumentar la densidad de los ciclos diarios de limpieza y limpieza, y asumimos la responsabilidad de la limpieza como logística Resumen de trabajo personal 3

1. Aprenda con humildad. y enriquecerse continuamente

Con el desarrollo continuo de la industria financiera y la actualización continua de los métodos de gestión financiera, siento que confiar simplemente en alguna experiencia laboral pasada y el conocimiento de los libros que he aprendido está lejos de cumplir las necesidades del trabajo actual. Para convertirte en un directivo cualificado debes aprender con humildad, actualizar conocimientos constantemente y mejorar tu nivel teórico. Para ello, durante el último año, he estudiado sistemáticamente leyes y reglamentos como la Ley de Banca Comercial, la Ley de Instrumentos Negociables y la Ley de Garantías, y he estudiado detenidamente Marketing, Nuevos Negocios Bancarios, etc., ampliando así mis horizontes. Ha ampliado sus conocimientos, ampliado sus horizontes y mejorado continuamente su nivel político y teórico, sentando una buena base para hacer bien su trabajo. Experiencia de aprendizaje de las hazañas avanzadas de Wu Daguan

2. Autodisciplina estricta y esforzarse por ser el primero en dar el ejemplo

Como miembro del partido y subdirector, si quieres hacerlo Bueno, tu trabajo, la primera pregunta es Fortalecer el autocultivo y fortalecer el entrenamiento del espíritu partidista. Durante el año pasado, participé activamente en diversas actividades llevadas a cabo por organizaciones bancarias y sociales superiores, respeté conscientemente las disciplinas políticas y las regulaciones financieras del partido, hablé sobre la situación general, los principios y la unidad en el equipo y me esforcé por reflejar expresar abiertamente las opiniones de las masas y adherirse a las opiniones correctas. Expresar sus opiniones directamente, proporcionar una base verdadera y confiable para la toma de decisiones, abordar cuestiones difíciles sin mostrar parcialidad e implementar decisiones de liderazgo sin concesiones. Trabaje duro, sea diligente y pragmático y dé un buen ejemplo a los empleados. En la vida, trate a las personas con sinceridad, preste atención a la vida y el trabajo de los demás y sea un buen consultor para los empleados.

3. Buscar la verdad y ser pragmático, cumplir con mis deberes y completar bien mis tareas laborales.

El año pasado, siempre hice lo mejor que pude, ya sea en Datuo Credit Union o Shahu. Cooperativa de Crédito. Haga todo lo posible para hacer bien su trabajo. El propósito que persigo es: no ser espectacular, sino tener los pies en la tierra; no crear experiencia, sino ser efectivo, no ser tan satisfactorio como todos quieren, sino ser claro de corazón;

Después de haber sido transferido a Shahu Credit Cooperative, enfrentarme a un entorno desconocido, estaba bajo mucha presión mental y los empleados también tenían una mentalidad de esperar y ver qué pasaba.

Para estar a la altura de las altas expectativas de los líderes de la Asociación de Distrito, ajusté mi mentalidad de manera oportuna y me uní y coordiné sinceramente con los miembros del nuevo equipo de liderazgo de la Sociedad Shahu. Primero comenzamos con varios sistemas. Clasificó y clasificó los sistemas y métodos pasados, aclaró la ideología rectora, las tareas de evaluación, las prioridades laborales y los propósitos de la evaluación laboral, firmó con los empleados la carta de responsabilidad "Cuatro prevenciones y una garantía" y la carta de responsabilidad "Evaluación del trabajo", implementó el objetivos de trabajo de cada línea y centrarse tanto en la "construcción de la civilización espiritual" como en la "construcción de la civilización material". Proponer estándares para las prácticas normativas en todos los aspectos, formar un marco de sistema de control interno que se adapte a la nueva situación y crear condiciones favorables para el crédito. que las cooperativas tengan leyes a seguir, manejen casos con evidencia, eliminen riesgos, operen racionalmente y se desarrollen de manera constante. En segundo lugar, reformar el sistema de distribución y estimular la vitalidad empresarial.

En el primer semestre del año, la organización implementó un proceso de reclutamiento competitivo para los responsables de las casas de crédito y puestos importantes dentro de su jurisdicción, con una tasa de reclutamiento competitiva de 100, lo que estimuló enormemente el entusiasmo. de empleados. Al mismo tiempo, de acuerdo con el espíritu de reforma del sistema de distribución salarial de los empleados de las cooperativas de crédito rural, con base en las características y tendencias de desarrollo de nuestra empresa, destacamos la gestión de distribución graduada y vinculada al desempeño, e implementamos un mecanismo de distribución vinculado al desempeño. en toda la empresa. El tercero es trabajar con diligencia y calcular las cuentas con cuidado. Desde principios de este año, presté mucha atención a la gestión financiera y propuse el lema de "aumentar los ingresos y reducir los gastos, gestionando la empresa con diligencia y frugalidad". Por un lado, incrementamos los esfuerzos de recaudación de intereses, fortalecimos la coordinación entre las oficinas internas y externas y llevamos a cabo una clara división del trabajo entre las oficinas internas y externas, de modo que las oficinas internas puedan controlar y las oficinas externas cobren sus cobros. responsabilidad y cooperación mutua este año, la tasa de interés normal del préstamo alcanzó el 98%, lo que ha mejorado enormemente la eficiencia operativa y la eficiencia integral también ha mejorado considerablemente. En segundo lugar, la gestión financiera estricta y el control estricto; de gastos. Desde principios de este año, de acuerdo con el sistema de agrupación de tarifas de la asociación, he controlado eficazmente los gastos. Para lograr una unidad armoniosa de beneficios económicos y operativos, he utilizado el dinero sabiamente y he eliminado los gastos innecesarios. Para los negocios, en términos de desarrollo, operaciones comerciales diarias y salarios de los empleados, implementamos estrictamente las "tres firmas" para gastos y el sistema de aprobación para gastos grandes, de modo que cada gasto se revise estrictamente y no queden preguntas. Al mismo tiempo, de acuerdo con el método de evaluación de objetivos de la asociación de distrito, debemos centrarnos en las operaciones comerciales y las ganancias como objetivo, y centrarnos claramente en evaluar los indicadores de ganancias, recaudación de intereses, gastos y pago de intereses, para poner la gestión financiera en el camino correcto.

El cuarto es prestar mucha atención a la educación de calidad de los empleados para promover el desarrollo empresarial de las cooperativas de crédito.

Durante el año pasado, organicé y llevé a cabo diversas formas de educación política e ideológica y aprendizaje de conocimientos teóricos, siempre colocando la educación política e ideológica en el centro del trabajo empresarial, y organicé cuatro cuentas de competencia y dos Exámenes técnicos comerciales durante todo el año La competencia ha mejorado enormemente las capacidades comerciales y las habilidades técnicas básicas de los empleados. Al mismo tiempo, también llevamos a cabo activamente actividades culturales y deportivas que son beneficiosas para la salud física y mental de los empleados, lo que mejora la fuerza centrípeta y la cohesión de los empleados y también aumenta su entusiasmo laboral.

En el último año, aunque trabajé un poco y logré ciertos resultados, esto depende principalmente del liderazgo correcto de la federación de nivel superior y del apoyo y ayuda de los camaradas. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, fortaleciendo continuamente mi autocultivo, siendo estricto conmigo mismo, siendo indulgente con los demás, siendo abnegado, cumpliendo con mis deberes y haciendo mi debida contribución a la prosperidad del crédito rural. cooperativas. Resumen del trabajo personal de logística, parte 4

Durante el año pasado, nos adherimos a los cuatro principios básicos, combinados con el trabajo real del departamento, e implementamos concienzudamente los principios y políticas del partido. En la práctica, exploramos constantemente ideas y métodos de trabajo y nos familiarizamos con nuestro propio negocio. Tener un concepto general sólido y profesionalismo, trabajar con diligencia y constancia, manejar los asuntos de manera justa y eficiente y tener cierto espíritu innovador. Prestar atención a contactar a las masas, mejorar continuamente la conciencia de servicio, unir a los camaradas y cuidar a los demás. En la adquisición de equipos y actividades oficiales, debemos implementar estrictamente las reglas y regulaciones pertinentes de la escuela y ser limpios y honestos.

Enfocándonos en las metas laborales de este año, con el esfuerzo conjunto de los compañeros, se han logrado principalmente los siguientes logros laborales:

1. Según los puntos clave de la fiesta escolar y el trabajo gubernamental este año, hemos hecho un buen trabajo en profesionalismo Trabajo clave de construcción del laboratorio. En el primer semestre del año, participó en la organización e implementación de múltiples demostraciones para la investigación de campus filiales y la compra de instrumentos y equipos para la construcción de laboratorios profesionales clave. En la segunda mitad del año, llevó a camaradas del Departamento de Gestión de Laboratorios a cada campus muchas veces para guiar e inspeccionar la construcción clave de laboratorios profesionales y diversos preparativos para las evaluaciones a nivel escolar. En la actualidad, los principales trabajos de construcción de la mayoría de los laboratorios están a punto de finalizar. Desde que el laboratorio del curso básico pasó la evaluación provincial en 20xx hasta la evaluación escolar para la construcción clave de dos lotes de laboratorios profesionales el año pasado y este año, la meta establecida de la construcción de laboratorios de toda la escuela y la gestión estandarizada se ha alcanzado a un nuevo nivel. , proporcionando una base para el cultivo de talentos calificados.

2. Para satisfacer las necesidades de la reforma docente, sobre la base de la exitosa apertura de tres centros experimentales de cursos básicos el año pasado, este año continuaremos promoviendo la enseñanza multinivel en seis centros experimentales de cursos básicos. Laboratorios del curso que han superado evaluaciones provinciales en función de las características profesionales, diversas modalidades de trabajo abierto. Junto con compañeros del Departamento de Gestión, fuimos a cada laboratorio antes de las vacaciones de verano para participar en la investigación y formulación del plan de apertura. En la segunda mitad del año, visitamos estos laboratorios muchas veces para comprender el proceso de apertura y ayudar. ellos coordinan y resuelven diversas dificultades encontradas en el proceso de apertura. Estos seis laboratorios están actualmente abiertos al público y brindan a los estudiantes un entorno experimental que puede cultivar mejor sus habilidades prácticas e innovadoras.

3. Orientar y apoyar activamente al laboratorio para profundizar en la reforma de los contenidos, métodos y medios docentes. Los proyectos de reforma experimental se han implementado uno por uno para los laboratorios que han pasado la evaluación provincial. Este año, la tasa de actualización de los proyectos experimentales en estos laboratorios ha alcanzado o superado el indicador 5.

4. Fortalecer la gestión del laboratorio. Organizó y llevó a cabo inspecciones "retrospectivas" sobre el trabajo de evaluación de laboratorio que pasó la evaluación provincial, lo que jugó un papel importante en la consolidación de los resultados de la evaluación y el fortalecimiento de la gestión estandarizada del laboratorio.

5. Prestar atención a la construcción de sistemas de gestión de laboratorios y participar en la redacción y formulación de normas y reglamentos como el "Reglamento Provisional sobre el Pago de Honorarios de Nutrición y Atención Médica para el Personal de Laboratorios Universitarios". y las "Medidas de gestión de instrumentos y equipos experimentales de fabricación universitaria". Centrándose en la investigación sobre el trabajo de gestión de laboratorio, es coautor de dos artículos, uno de los cuales se publicó en la revista principal "Laboratory Research and Exploration" y el otro se publicará próximamente en la misma revista.

6. Los trabajos de mantenimiento de equipos a cargo también han obtenido grandes resultados. El centro de mantenimiento continúa mejorando la calidad del servicio y ha completado 11 trabajos de mantenimiento especiales importantes este año; realizó tres cursos de capacitación especiales para el personal de laboratorio; ayudó a los técnicos experimentales a mantener y mantener 4,734 instrumentos y equipos (piezas reparadas por el personal de mantenimiento del centro); 4.180 instrumentos y equipos, lo que mejora el índice de integridad de los instrumentos y equipos y garantiza el normal funcionamiento de la enseñanza experimental. También utilizaron sus propias ventajas técnicas para fabricar dos equipos de fabricación propia y ganaron el segundo premio y el premio a la excelencia, respectivamente, en el concurso provincial de equipos de fabricación propia.

7. El trabajo de seguridad a cargo se ha fortalecido aún más este año con la adjudicación de la unidad avanzada de la escuela por dos años consecutivos. Todo el departamento ha establecido una red de responsabilidad de seguridad, concede gran importancia a la educación periódica sobre seguridad para los empleados de todo el departamento y el personal del laboratorio, y fortalece la conciencia de seguridad de todos. Se organizó capacitación sobre conocimientos sobre extinción de incendios y simulacros de uso de equipos de extinción de incendios para el segundo grupo de personal clave de laboratorio profesional de la construcción. Ayudé al departamento de seguridad a tomar la iniciativa en la organización de inspecciones de seguridad de todos los laboratorios de la escuela muchas veces y rectificó rápidamente cualquier peligro de seguridad descubierto durante cada inspección. No se produjeron accidentes de seguridad dentro del alcance de la responsabilidad durante todo el año.

8. En el papel simultáneo de secretario de la rama del partido, dependemos estrechamente del comité de la rama y de todos los miembros del partido, llevamos a cabo activamente actividades organizativas y aprovechamos plenamente el papel de la rama como fortaleza de combate. y el modelo de vanguardia de los miembros del partido en diversas tareas, en octubre de este año, el comité escolar del partido lo calificó como una rama de primera clase en la evaluación de la gestión de objetivos de toda la rama escolar.

Mirando retrospectivamente mi trabajo de este año, aunque he logrado ciertos resultados, también hay deficiencias, como un estudio sistemático insuficiente de la teoría política y un trabajo ideológico y político insuficiente en todo el departamento. en profundidad El nivel no es suficiente, todos están ahí. Resumen del trabajo personal de logística 5

El director de logística del jardín de infantes es responsable de la gestión del personal de logística del jardín de infantes, inspecciona la implementación del trabajo diario del personal de logística y resume y reflexiona sobre el trabajo logístico en términos de los niños. seguridad y salud, seguridad alimentaria, etc.

Mirando hacia atrás, me lleno de emoción. Con el paso rápido de los años, ha pasado otra reencarnación. Ocupados, realizados, preocupados y felices juntos. Con la cooperación activa de los líderes del parque y de todos los profesores y el personal, completé el trabajo sindical y de logística. Aunque no hubo logros espectaculares ni logros trascendentales, todavía lo interpreto como que no hubo dolores ni ganancias. Para acumular mejor experiencia, corregir deficiencias y mantenerse al día. Revisar y resumir el trabajo de logística en el último año desde los siguientes aspectos:

1. Prestar atención al aprendizaje ideológico del personal de logística y mejorar su conciencia de servicio.

Bajo la atención de los líderes del jardín de infantes este semestre, hemos planeado fortalecer el estudio de la ideología política y los negocios del personal de logística. A menudo realizamos reuniones de trabajo para el personal de logística. sobre "Atención de la Salud en Instituciones de Cuidado Infantil" Centrándose en el Manual de Trabajo, mientras se estudia, comparar cuidadosamente las responsabilidades y requisitos, resumir y analizar las ganancias y pérdidas en el trabajo, afirmar los avances y logros del personal de logística, señalar los existentes problemas en el trabajo y proponer sugerencias y métodos de mejora. Al estudiar la conciencia de servicio del personal de logística, han mejorado. En sus palabras, no hay distinción entre trabajos altos y bajos. Aunque la posición de logística pasa desapercibida, está directamente relacionada con la salud de cada niño en el jardín de infantes. eso, será inútil. A medida que se ha aclarado aún más la importancia del trabajo, este semestre se ha mejorado la calidad de los servicios logísticos.

2. Valorar la vida de los niños y mejorar el nivel de atención sanitaria.

La educación de la primera infancia tiene una gran responsabilidad en la mejora de la supervivencia, la protección y el desarrollo de los niños pequeños. Basándonos en la política de prestar igual atención al cuidado y la educación, hacemos todo lo posible para hacer un buen trabajo en el. cuidado de los niños pequeños, crear y mejorar continuamente la salud, la educación y la educación. Un ambiente educativo saludable y seguro.

1. En términos de gestión de seguridad, este semestre hemos seguido dando importancia y fortaleciendo la protección de la seguridad y la educación sobre seguridad. Todo el jardín de infancia siempre ha considerado la vida y la salud de los niños como máxima prioridad. A menudo se llevan a cabo inspecciones exhaustivas de juguetes grandes, equipos eléctricos, instalaciones de clase, comedores, etc. Se mantiene un registro de cada inspección y cualquier problema encontrado se puede reparar o informar de manera oportuna. El sistema de recogida y devolución es estricto, se elabora una tarjeta de recogida y devolución segura para cada padre y se insta al guardia de la puerta a cerrar la puerta. Junto con las actividades de salud, los maestros de cada clase deben prestar más atención a la educación de los niños sobre conocimientos de seguridad y mejorar su conciencia sobre la seguridad. Los responsables del parque asisten personalmente a las inspecciones laborales semanales. Gracias a la mayor concienciación sobre la seguridad de todo el personal del parque, este semestre no se han producido lesiones accidentales.

2. En términos de gestión de la salud de los niños, debemos hacer un buen trabajo concienzudo en las inspecciones matutinas diarias, garantizar el primer paso para el ingreso seguro y saludable de los niños al jardín de infantes y administrar estrictamente los medicamentos de acuerdo con los requisitos de atención médica. , maestros de salud y clases El maestro *** también completará el registro de observación del día completo y el registro de medicación del niño. Se han reforzado las labores de desinfección y se ha aislado a pacientes individuales. La tasa de morbilidad en cada clase se puede controlar al mínimo y también se puede minimizar la tasa de ausentismo por enfermedad entre los niños de cada clase.

3. En cuanto a la gestión de los alimentos en el comedor, para garantizar que los niños tengan una nutrición suficiente, los profesores de salud formulan cuidadosamente recetas semanales en estricto cumplimiento de las normas nutricionales para los niños pequeños, de modo que la preparación de las comidas sea adecuada. nutricionalmente científicas y las comidas están razonablemente diversificadas, lo que aumenta la ingesta de alimentos de los niños pequeños. Este semestre la altura y el peso del niño han vuelto a mejorar.

4. En términos de gestión de saneamiento ambiental, siempre apuntamos a los estándares de salud del jardín de infantes y aclaramos las responsabilidades de cada puesto del personal de logística en el jardín de infantes. La división de las áreas de salud también se basa en el director de cada persona. , dividiendo el trabajo y las responsabilidades. Visitar a las personas e insistir en inspecciones semanales para garantizar que los niños vivan en un ambiente limpio e higiénico.

5. Cuando el contador estuvo enfermo y hospitalizado, trabajó como agente para el contador y completó con éxito varias tareas, lo cual fue bien recibido por los líderes del parque y el contador del Centro de Contabilidad de la Oficina de Educación.

3. Deficiencias y pensamientos

Mirando hacia atrás en el trabajo de logística del año pasado, aunque hice lo mejor que pude, todavía hubo algunos lugares insatisfactorios sobre los que también estoy reflexionando constantemente. de mis propios problemas en la gestión logística, especialmente en la gestión democrática de los jardines de infancia, el sindicato debe desempeñar eficazmente el papel de supervisión y gestión, así como de puente y vínculo, y debe ser integral, audaz y proactivo en la comunicación.

Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los profesores y personal que se preocupan por el trabajo logístico, especialmente a aquellos que me han brindado ayuda y apoyo en mi trabajo. Para agradecer a todos los miembros por su comprensión y apoyo a largo plazo de nuestro trabajo. En el futuro, cooperaremos sinceramente, haremos esfuerzos persistentes y nos centraremos en el objetivo orientado a las personas como siempre. Por favor comente y haga correcciones. Resumen del trabajo personal de logística 6

El trabajo de logística está llegando a su fin este año. Mirando hacia atrás, el trabajo de este año no fue tan sencillo y fue relativamente difícil, pero también fue con la ayuda de colegas. , y con el apoyo de la dirección he hecho un buen trabajo en logística, lo que también me ha hecho crecer mucho. Aquí un resumen de un trabajo en logística de la unidad.

El año pasado, después de experimentar la epidemia, la empresa también hizo ajustes laborales en muchos aspectos. Como empleado que acaba de incorporarse a la empresa, en realidad no soy tan bueno en el trabajo de logística. con estas dificultades y no tengo mucha experiencia en resolverlas, pero también estoy pensando activamente en formas de encontrar maneras con mis colegas y hacer todo lo posible para superarlas. Los proveedores y mercados anteriores tampoco pueden comprar materiales, por lo que. También quiero Probar otros métodos y encontrar nuevos canales para completar el trabajo de adquisiciones. Al mismo tiempo, en términos de apoyo al servicio logístico, también he cooperado activamente con mis colegas para hacer un buen trabajo. necesidades de mis compañeros también somos proactivos en el cumplimiento de las tareas asignadas por los líderes, especialmente en términos de prevención y control, en las que nuestro departamento de logística debe centrarse. También hacemos un buen trabajo en todo, desde la desinfección, la adquisición de mascarillas, la promoción de la seguridad. y registro.

Aunque el trabajo también es muy intenso, en el puesto de logística he aprendido mucho a través de estas tareas, lo que me ha hecho más consciente de que hacer un buen trabajo en logística no se trata sólo de hacer las cosas Ahora. También necesito pensar más en cómo hacerlo para que todos estén más satisfechos y sirvan mejor. Es cierto que algunos trabajos no los he hecho bien. Eso también es un problema para mí, por supuesto, los que tienen experiencia. sus propios problemas. A veces trabajo con prisa, lo que me hace reflexionar sobre la necesidad de seguir mejorando. En comparación con cuando llegué por primera vez a la unidad, mi nivel de servicio logístico también ha mejorado mucho y puedo manejar la mayoría de los problemas muy bien. , pero aún es necesario optimizar algunos detalles y, al mismo tiempo, debo aprender activamente. Este año también participé en algunas capacitaciones en la unidad para aplicar lo que aprendí en mi trabajo, pero he progresado. Al mismo tiempo, también veo que todavía hay algunos aspectos que se pueden seguir mejorando. Estoy muy agradecido por la confianza brindada por mis líderes y mis colegas también brindaron una muy buena cooperación en el trabajo de logística este año y me ayudaron a hacer mucho trabajo. También estoy muy agradecido.

Tengo algunos planes para mi trabajo para el próximo año. Al mismo tiempo, continuaré completando las tareas asignadas por el liderazgo. En cuanto al apoyo logístico de la unidad, continuaré contribuyendo. y hacer todo en su lugar, al mismo tiempo, necesitamos aprender más y pensar más, y en muchos aspectos, necesitamos mejorar nuestro trabajo para hacerlo mejor.