Cultura corporativa de Sichuan Airlines Co., Ltd.

Objetivo de la empresa: Beautiful Sichuan Airlines, hacer que Sichuan Airlines sea mejor, más fuerte y más rica.

Objetivo social: Generar beneficios y servir a la sociedad.

Lema corporativo: Compromiso de corazón a corazón, servicio puerta a puerta

Valores corporativos: verdad, bondad, belleza, amor, rectitud, confianza, sabiduría y etiqueta.

Filosofía empresarial: intercambiar integridad por "confianza" y poner a los clientes en primer lugar.

Filosofía corporativa: los intereses de los empleados son lo primero, los intereses de los turistas son los más altos, los intereses de los accionistas son los más grandes y los intereses del país son la verdad, la bondad, la belleza, el amor, la rectitud, confianza, sabiduría y etiqueta.

Basándonos en los principios de "rectitud, confianza, sabiduría y etiqueta" y con el corazón de "verdad, bondad, belleza y amor", brindamos servicios de calidad a los turistas en las múltiples relaciones entre empresas, empleados, turistas y sociedad, para construir una comunidad de valores de relación diversa, una comunidad de intereses y una comunidad de hermoso amor. Toca los corazones de las personas con hermoso cuidado y crea armonía con gratitud.

Autenticidad-Sinceridad

Ser sincero con los compañeros, ser sincero con los pasajeros y ser leal con la empresa.

Amable - Amable

Sé amable con los empleados, los viajeros y otras personas.

Belleza-Belleza

La belleza reside en la imagen, el comportamiento, el alma y el entorno.

Amor-Amor

El amor está integrado en Sichuan Airlines, sirviendo a los pasajeros con amor y retribuyendo a la sociedad con amor.

Justicia-Lealtad

La lealtad es noble, leal a la patria, leal al pueblo, leal a la causa, leal al deber y leal a los amigos.

Creencia-Honestidad

Honesto, claro y franco.

Sabiduría - Sabiduría

Tener alfabetización cultural, tener ideas y estrategias, y tener una gran capacidad para identificar y juzgar cosas.

Ritual-Etiqueta

Buenas costumbres, buenos modales, buen gusto y buenas maneras. Concepto armonioso

Construir un mecanismo de seguridad a largo plazo para garantizar la coordinación con la seguridad.

Profundizar la reforma, ser valiente en la innovación y promover la armonía a través del desarrollo.

Optimizar la asignación de recursos para crear eficiencia y consolidar la armonía con la eficiencia.

Innovar ideas, actualizar métodos y crear armonía con los servicios.

Profundizar la hermosa cultura de Sichuan Airlines y utilizar la cultura para construir armonía.

Popularizar la tecnología para mejorar la calidad y promover la armonía con la moda.

Concepto de seguridad

La seguridad es el tema eterno de las empresas de transporte aéreo: la responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai.

Garantizar la seguridad es responsabilidad de todos.

La gestión de la seguridad no es un asunto menor y hay que avanzar en la barrera de seguridad.

Pongan a las personas en primer lugar, actúen según las reglas y trabajen juntos.

Creatividad

Innovación estratégica: adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo e innovar audazmente en las decisiones estratégicas.

Innovación de mercado: construir el "Círculo Dorado del Turismo" en la región occidental y realizar el diseño de "cuatro anillos y dos líneas".

Innovación de servicio: establecer una sensación de "gran servicio". "

Crear la marca "Compromiso cuidadoso, servicio puerta a puerta"

Implementación del proyecto "Viaje cálido"

Filosofía empresarial

El desarrollo es la última palabra, y el desarrollo es la solución clave a todos los problemas corporativos.

Cambiar conceptos, seguir el ritmo de los tiempos, aprovechar oportunidades y reformar e innovar.

El coste está en la mano y el beneficio en mente.

La eficacia es la vida de una empresa. La gestión produce beneficios y la innovación produce beneficios.

La competencia en el mercado es, en última instancia, una competencia por talentos, y los talentos son el activo más valioso de una empresa.

Mejorar la calidad general de los empleados es la clave para el desarrollo empresarial.

Mejorar la calidad, afrontar desafíos y construir una "empresa de aprendizaje y economía inteligente" New Sichuan Airlines

El concepto de 0,01 segundos

Tomar el servicio como propósito y buscar ventajas "instantáneas"

El desarrollo es un principio difícil, la seguridad es un objetivo difícil, la gestión es una habilidad difícil, la eficiencia es una tarea difícil, la imagen es una marca difícil y la cultura es una base sólida.

Cuatro Especiales

Especialmente capaz de soportar las dificultades, especialmente capaz de luchar, especialmente capaz de resolver problemas y especialmente capaz de contribuir.

Cuatro ideas

Los intereses de los empleados son lo primero, los intereses de los clientes son lo primero, los intereses de los accionistas son lo primero y los intereses del país son lo primero.

Dos preocupaciones

Los líderes están más preocupados por los asuntos triviales de la vida de los empleados, y los empleados están más preocupados por el desarrollo de la empresa.

Los "cinco principales" requisitos para los cuadros dirigentes

Generoso, generoso, magnánimo, de mente abierta y moderno

Todos los empleados deben fortalecer las "cuatro conciencias"

Conciencia de las preocupaciones, conciencia de la crisis, conciencia de la situación general, conciencia de la situación general.