¿Qué son los obsequios de bienestar para los empleados?

Ropa de cama, sets de productos para el cuidado de la piel, artículos de tocador, toallas de papel, utensilios de cocina, cereales y aceites, cajas de regalo de frutas frescas y secas, bebidas, etc.

Regalos festivos:

Tortas de luna para el Festival del Medio Otoño, bolas de masa de arroz para el Festival del Bote del Dragón, faroles para el Festival de los Faroles, manzanas para Nochebuena, etc. Incluso si los empleados reciben regalos navideños, es posible que no estén contentos, pero si no se los dan, definitivamente no lo estarán.

Efectivo:

La ventaja es que es simple y tosco, y todos quedan contentos. La desventaja es que las empresas necesitan pagar impuestos, lo que aumentará las ambiciones de fama y fortuna de los empleados, los volverá codiciosos y dañará la cultura corporativa. En lugar de esto, se puede impartir "respeto por las personas mayores" a los mayores de los empleados de la empresa, lo que tiene un efecto y una importancia mucho mejores.

Cómo seleccionar los obsequios de bienestar para los empleados:

1. Debes considerar el presupuesto. El jefe espera gastar menos y hacer más.

En segundo lugar, se debe considerar la satisfacción de los empleados y se deben entregar obsequios que les gusten y tengan características únicas. El precio no debe ser demasiado claro para los empleados.

3. Los obsequios deben reflejar o integrar mejor la cultura corporativa y mejorar el sentido de identificación de los empleados con la empresa.

Actualmente, cada vez son más las empresas que empiezan a optar por los paquetes regalo por Internet. Este tipo de paquetes de regalo son cada vez más populares, y es comprensible. En primer lugar, este tipo de paquete tiene un precio estándar determinado, lo cual es muy sencillo para el control del presupuesto.