¿Cómo redactar medidas de rectificación para los profesores externos que reciben un pago excesivo?
Con el fin de implementar concienzudamente el "Reglamento sobre los órganos del Partido y del Gobierno que implementan estrictamente la economía y se oponen al despilfarro", la xxx Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria implementó concienzudamente el " Ocho Reglamentos", intensificó la supervisión e inspección y adoptó cuatro medidas Fortalecer aún más la gestión de "tres fondos públicos".
El primero es perfeccionar los requisitos del puesto. Está claro que el principal líder a cargo de las finanzas en cada unidad es el primer responsable de la gestión de los fondos de los "tres asuntos públicos". Al mismo tiempo, el trabajo de gestión del fondo de los "tres asuntos públicos" se incluirá en el ámbito de la implementación anual del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la evaluación anual de objetivos, y el "veto de un voto". "Se implementará estrictamente el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la evaluación anual de objetivos.
El segundo es implementar un seguimiento oportuno. Adherirse al sistema de informes trimestrales. Al final de cada trimestre, el personal pertinente de la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria, la Dirección de Finanzas, la Dirección de Auditoría y otras unidades realizan una verificación estadística de los gastos de cada unidad en "tres fondos públicos" en el trimestre anterior y emiten alertas tempranas. a las unidades que gastan de más, y emitir "tres fondos públicos" a las unidades que gastan de más "Aviso de sugerencias de rectificación, y hablar con los principales líderes de la unidad.
El tercero es reforzar la supervisión y la inspección. Adopte una combinación de inspecciones aleatorias e inspecciones clave. Seleccione periódicamente algunas unidades para realizar inspecciones aleatorias sobre el gasto de "tres fondos públicos", centrándose en el gasto de "tres fondos públicos" en unidades clave, y registre los resultados de la inspección.
El cuarto es la estricta rendición de cuentas. Sobre la base de la supervisión e inspección, para las unidades que gastan demasiado en "tres asuntos públicos", la Oficina del Grupo Dirigente de Construcción de Integridad y Estilo del Partido Municipal organizará una reunión de los miembros del equipo de liderazgo de la unidad para informar sobre los problemas existentes y ordenarles que redacten planes de rectificación. e inspecciones escritas, y Notificadas a toda la ciudad.
Artículo 2: Medidas de rectificación de fondos sindicales
Medidas de rectificación de fondos sindicales
Parte 1: Informe de rectificación de dictámenes de auditoría sobre fondos sindicales
Yuzhong Gongzi No. 20152
Informe sobre la rectificación de opiniones de auditoría sobre fondos sindicales
Comité de Auditoría de la Federación de Sindicatos del Condado:
El 28 de mayo de 2015, el Comité de Auditoría de la Federación de Sindicatos del Condado envió auditores para realizar una auditoría in situ de la gestión de fondos sindicales de nuestra unidad de 2013 a 2014, y emitió opiniones de auditoría. Se señaló que existen problemas en la gestión de los fondos sindicales en nuestra unidad, como cuentas contables sindicales irregulares y falta de actividades de los empleados.
En respuesta a los problemas existentes, la organización sindical informó rápidamente a la dirección y propuso las siguientes medidas de rectificación:
Primero, en el futuro, la cuenta de ingresos y gastos del fondo sindical. Se incorporarán a los libros de contabilidad y se revisarán los fondos sindicales.
El segundo es formular planes de actividades de los empleados, organizar activamente a los empleados para que lleven a cabo actividades dentro de sus capacidades y mejorar la capacidad empresarial de los empleados. Realizar asistencia planificada a los empleados necesitados
Salvamento, condolencias y otras actividades para estimular el entusiasmo de los empleados por su trabajo y dedicación.
El tercero es estudiar concienzudamente la "Ley de sindicatos" y las "Medidas para la gestión de los ingresos y gastos de fondos de los sindicatos de base de la Federación de Sindicatos del condado de Jingchuan" y gestionar estrictamente los fondos sindicales.
Junio de 2015
Yuzhong Gongzi No. 20153
Informe sobre las competencias de baloncesto y voleibol realizadas por nuestra escuela para profesores y personal
Federación de Sindicatos del Condado:
Para enriquecer la vida cultural del campus, promover aún más el desarrollo de actividades físicas nacionales en nuestra escuela, mejorar la salud física y mental de los maestros y mejorar el nivel de baloncesto y voleibol. deportes, decidió nuestro sindicato escolar del 6 de abril (los partidos de baloncesto y voleibol de la facultad se llevarán a cabo a partir del miércoles) al 27 de abril.
Este concurso se divide en ocho grupos (grupo del departamento de enseñanza administrativa y logística, grupo de investigación y enseñanza de educación física y arte, grupo de secundaria, segundo grupo de secundaria, primer grupo de secundaria, grupo de secundaria , grupo de secundaria, grupo de secundaria ), con casi un centenar de participantes. Los 300 yuanes por grupo para los partidos de baloncesto y voleibol de los empleados se utilizan principalmente para beber agua para los jugadores y miembros del equipo. * * * 2.400 yuanes. Asistieron todos los dirigentes sindicales. Este concurso está bajo la responsabilidad del Grupo de Docencia e Investigación del Arte Deportivo.
Los asuntos de la competencia son los siguientes:
La primera etapa: realizar un juego de baloncesto para el personal (del 1 al 18 de abril) La segunda etapa: realizar un juego de voleibol para el personal (del 19 al 27 de abril) Etapa tres; : El director Guo presentó los premios en nombre del sindicato escolar (Premiación en el 8º Festival de Arte y Cultura del Campus el 28 de abril)
Sindicato de la Escuela Intermedia Duyu 2015 1 de abril
Intermedia Duyu; Escuela No. 1 Octava Competencia de Baloncesto y Voleibol para Personal
Decisión de Adjudicación
Departamento y Grupo de Nivel:
2015 Del 1 al 27 de abril de 2005, en En las competencias escolares de baloncesto y voleibol, los empleados fueron proactivos y trabajaron duro, logrando excelentes resultados en las competencias, mostrando su propio estilo y nivel, surgiendo una serie de colectivos avanzados y excelentes organizaciones. Después de una investigación realizada por el sindicato escolar, el grupo de investigación y enseñanza de artes deportivas recibió el Premio a la Organización Destacada, y los tres primeros en baloncesto y voleibol recibieron certificados y varios yuanes en bonificaciones. Se espera que los grupos y organizaciones elogiados continúen sus esfuerzos, integren el espíritu deportivo pionero y emprendedor en su educación diaria, gestión docente y vida laboral, mejoren continuamente su calidad y habilidades integrales y hagan nuevas y mayores contribuciones para revitalizar la cultura universitaria.
Adjunto: Lista de ganadores y bonificaciones
1. Lista de ganadores del juego de baloncesto: primer lugar: grupo de secundaria; 200 yuanes; segundo lugar: grupo de secundaria; 200 yuanes; tercer lugar: grupo de segundo año; 150 yuanes;
2. Lista de ganadores de la competencia de voleibol: primer lugar: grupo de secundaria; segundo lugar: segundo lugar; grupo de grado; 65.438+050 yuanes, y los demás grupos participantes reciben cada uno 65.438+000 yuanes. * * * 1.600 yuanes. Sindicato de la Escuela Secundaria Duyu