Compensación empresarial e indemnización de la seguridad social por muerte relacionada con el trabajo

Análisis legal: Los beneficios por fallecimiento de los empleados que han participado en un seguro de accidentes laborales los paga el fondo del seguro de accidentes laborales y la empresa no necesita pagar. La indemnización por accidentes de trabajo se basa en el Reglamento del seguro de accidentes de trabajo. Aquellos que mueren en el trabajo pueden recibir una compensación de alrededor de 500.000 a 600.000 RMB. Si el padre tiene más de 60 años y la madre tiene más de 55 años, él o ella puede recibir la pensión de familiar dependiente mensualmente hasta que los padres fallezcan. Si hay hijos, también pueden recibir la pensión de familiar dependiente. mensualmente hasta cumplir los 18 años.

Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento:

(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos.

El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor al salario del empleado fallecido en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

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