Resumen del trabajo de contabilidad del centro comercial

Como contador, debe ser bueno para resumir, expresar sus propias opiniones y sugerencias, proporcionar una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejorar constantemente el nivel de gestión. y beneficios económicos de la unidad. Como contador, ¡escribir un informe resumido del trabajo contable es de gran ayuda! El siguiente es un resumen del trabajo de contabilidad de centros comerciales que recopilé para usted. Espero que te guste.

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Mirando hacia atrás en el trabajo en 2020, si bien logramos resultados, también descubrimos muchas deficiencias y fallas en nuestro trabajo. Principalmente, es necesario explorar más a fondo la viabilidad de comprender e implementar diversos sistemas financieros, especialmente los problemas expuestos por las auditorías a lo largo de los años, que siempre han sido confusas. Pero también me anima a seguir aprendiendo y juzgando conocimientos profesionales relevantes, y aplicarlos al manejo de negocios reales en la nueva era, para superar dificultades y lograr mayores resultados. Resumo mis pensamientos, estudios y trabajo del año pasado de la siguiente manera:

1. Aspectos comerciales

Durante el año pasado, tuve en cuenta mis responsabilidades. Requisitos estrictos, adherirse a principios, actuar imparcialmente y tener en cuenta la situación general. Realizar concienzudamente las responsabilidades generales del puesto presupuestario. Ser meticulosos y leales en sus deberes y completar con éxito la preparación y ejecución del presupuesto; asignar fondos de manera razonable y pagar los ingresos no tributarios soportados por nuestra oficina en su totalidad y a tiempo; fortalecer la gestión de los ingresos y gastos de la cuenta de apariencia de la ciudad; todos los salarios del personal de limpieza se pagan mediante transferencia con tarjeta; hacer un buen trabajo en contabilidad Trabajo básico, revisar cuidadosamente los comprobantes originales, procedimientos contables completos, cuentas bien encuadernadas y claras.

En segundo lugar, el aprendizaje ideológico.

Sé que como contador tengo una gran responsabilidad. Si quieres desempeñar mejor tus responsabilidades, ¡debes seguir aprendiendo! Adquirir conocimientos y políticas empresariales en la nueva situación actual. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y mejorar la capacidad laboral; insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo aprendido. Durante el año pasado, he logrado grandes avances en mi pensamiento político y nivel profesional.

3. Elaboración y ejecución del presupuesto anual

La elaboración del presupuesto anual es una tarea compleja y ardua, que requiere la elaboración del presupuesto de ingresos y gastos de la unidad para el año siguiente. Este no es solo un documento escrito que refleja el estado financiero, la situación del personal y el estado de los activos de nuestra unidad, sino también una base importante para la toma de decisiones por parte de los líderes para formular los ingresos y gastos financieros de nuestra compañía el próximo año después de comprender la situación y dominar. las políticas. Gracias a una preparación adecuada, el trabajo se completó con éxito el mes pasado.

Los logros que he alcanzado son inseparables del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis compañeros. ¡De cara al nuevo año, trabajaré más duro! ¡Aproveche las ventajas, corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, sea cauteloso e innovador, y sea honesto y dedicado! Contribuir al desarrollo posterior de nuestra empresa.

Resumen del trabajo de contabilidad del centro comercial 2

Empecé a trabajar en la empresa el 20 de octubre__. Durante este período, con el fuerte apoyo de todos los colegas de la empresa y la cooperación activa de otro personal relevante, todos y yo trabajamos juntos y trabajamos duro para completar bien varias tareas.

Permíteme darte un breve informe sobre mi trabajo y estudio durante el último año:

1. Sé estricto contigo mismo, sé estricto con los requisitos, respeta las reglas y disciplinas, y unir camaradas.

Desde que entré a trabajar a la empresa, he podido exigirme estrictamente y llegar a tiempo a trabajar todos los días, al mismo tiempo, puedo cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, nunca; hacer algo especial y nunca hacer demandas irrazonables a la empresa; I Las personas que pueden unir a la empresa, ya sean gerentes o trabajadores, no se involucran en disputas sin principios, no hacen cosas que no conduzcan a la unidad y no dicen palabras que no favorecen la unidad.

En segundo lugar, realice sus funciones con la debida diligencia.

Estoy involucrado en trabajos financieros en la Compañía X, por lo que he trabajado en los siguientes aspectos:

1. Controlar estrictamente los gastos en efectivo de la propiedad. El fondo de reserva está estrictamente controlado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión del fondo de reserva promulgadas por la empresa. No se reembolsarán las facturas que no cumplan con las regulaciones, los gastos fuera del alcance del reembolso de gastos o los comprobantes de reembolso con los procedimientos pertinentes incompletos. Los gastos incurridos por la propiedad se controlan dentro del presupuesto. Garantizar un flujo de caja normal.

2. Revisar detenidamente las tarifas a pagar. Implemente estrictamente la liquidación de gastos, revise cuidadosamente los gastos pagados en exceso y pregunte al personal relevante los motivos de las facturas que no cumplan con las regulaciones deben volver a emitirse o reembolsarse.

3. Verifique las cuentas con el cajero a tiempo para garantizar la exactitud de las cuentas.

4. Calcular sueldos y salarios correctamente.

De acuerdo con las regulaciones de la compañía, los salarios de los empleados se calculan correctamente en estricta conformidad con los registros de asistencia y el estado de las horas extra, las preguntas de los empleados sobre sus salarios mensuales se explican con paciencia y precisión, y los errores de cálculo de los salarios de los empleados causados ​​por razones personales se responden con prontitud al director general para garantizar que no se dañen los intereses legítimos de los empleados.

5. Presentar análisis financieros y análisis de negocios a la sede en forma oportuna. Complete el informe financiero mensual con prontitud y precisión, y controle si existen factores anormales en los ingresos operativos y los gastos operativos del mes. Abordar la situación financiera y los problemas existentes de manera oportuna.

6. Cumplir oportunamente otros requisitos de la sede.

3. Problemas existentes

Durante el año pasado, hice algunos esfuerzos en torno a mis responsabilidades laborales y logré ciertos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos y expectativas de la empresa, todavía existen algunos problemas y lagunas. Los principales son: Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente las regulaciones de algunas empresas que conozco. Aún no lo he entendido del todo. Además, la empresa está avanzando gradualmente hacia un sistema completo y los procesos comerciales relacionados tienen un cierto impacto en la eficiencia del trabajo. Estudiaré seriamente estos temas en mi trabajo futuro y mejoraré constantemente.

Resumen del trabajo de contabilidad del centro comercial 3

El puntero del tiempo se ha multiplicado por 20 y la era próspera ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Todos sentimos una pesada carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, hemos madurado y desarrollado gradualmente un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándose y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de más de medio año.

1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo de estadísticas financieras básicas y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló un nuevo estatuto del sistema de gestión. El estatuto proporciona descripciones detalladas de los flujos de trabajo, como los préstamos, el reembolso de gastos y la auditoría. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente. La sección de caja enfatiza que debemos apegarnos a los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que en el mismo período del año pasado, el alcance de los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyó en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos somos profundamente conscientes de la necesidad de fortalecer el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.

En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente. Para mejorar el sentido de honor de los empleados, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados basado en el sistema de evaluación salarial emitido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente su desempeño diario según la descripción del trabajo y lo presentará a la contabilidad. supervisor como referencia. La implementación del sistema de evaluación movilizó efectivamente el entusiasmo de todos, dio pleno juego al mecanismo de incentivos de la empresa y utilizó racionalmente los recursos humanos.

En tercer lugar, para comunicarse mejor con el departamento, mientras completa su propio trabajo, debe mantener el espíritu de cooperación y cooperar activamente con todas las partes en el proyecto. Para cooperar con el centro financiero en el registro de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa, y hacemos un buen trabajo transmitiendo y resumiendo los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión la liquidación de pagos y verificamos periódicamente las cuentas corrientes con el departamento de marketing. personal, para que el departamento de marketing, el departamento de finanzas y el centro de negocios puedan Los datos se mantienen consistentes.

En cuarto lugar, para cultivar su propia capacidad integral, aprendan de las fortalezas de los demás y compensen sus debilidades. Discutimos y estudiamos periódicamente el sistema contable de la empresa, nos comunicamos entre nosotros, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. El empleado lo comunica al director del departamento, quien luego lo comunica al supervisor, quien luego toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.

5. Superamos muchas dificultades en el trabajo tributario en _ _ _ Mediante el estudio de la planificación tributaria, mejoramos la calidad de las declaraciones de impuestos mensuales y dominamos varios informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y Oficina de Impuestos. llenando el informe.

A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral. De lo contrario, el espíritu de equipo se convierte en una charla vacía y cada departamento tiene que afrontarlo en el día a día. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. En los últimos seis meses, pude completar estados financieros con alta calidad y cantidad en todo momento, y completar las tareas asignadas por el liderazgo a tiempo. En el futuro trabajo práctico, debemos ser realistas, rigurosos y meticulosos en el manejo de los asuntos contables, revisar cuidadosamente, fortalecer la supervisión, implementar estrictamente las disciplinas financieras y realizar los reembolsos financieros de acuerdo con el sistema de reembolso financiero y la estandarización del trabajo contable básico. Garantiza la autenticidad, legalidad, exactitud e integridad de la información contable de nuestra sociedad y desempeña eficazmente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

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En los últimos 20 años, bajo la dirección de líderes de la empresa y jefes de departamento, he participado en trabajos relacionados con las finanzas, como supervisor de contabilidad. , supervisor financiero, etc. Como empleado senior y trabajador financiero veterano de la empresa, me dedico a mi trabajo con total entusiasmo, tomo mi trabajo como mi propia responsabilidad, amo mi trabajo, soy leal a mis deberes, uno a mis camaradas, presto atención a la armonía y dar un buen ejemplo a los nuevos empleados.

Del 1 al 10, se dedican principalmente a puestos de supervisor contable y se dedican a una serie de tareas como el procesamiento contable diario, la recopilación y análisis de datos financieros y el análisis de datos financieros. En la planificación y pago de impuestos de las empresas de Shenzhen, debemos pensar en los pensamientos de la empresa, evitar impuestos de manera razonable, ahorrar gastos fiscales para la empresa, cumplir estrictamente con las obligaciones y cumplir con el control de costos.

En cuanto a la generación de nuevos empleados, colaboro con el plan estratégico de talento de la empresa, cultivo y capacito las habilidades contables de los nuevos empleados a través del trabajo diario, y doy el ejemplo, enseñándoles un buen estilo de trabajo, actitud y ética profesional, y liderar con el ejemplo, inculcar habilidades y experiencia contables, así como conceptos de control de contabilidad de costos y gastos, a los nuevos empleados de una manera flexible, para hacer un buen trabajo en la contabilidad corporativa.

Noviembre-65438+febrero es el cargo de supervisor financiero asignado por los líderes de la empresa, quien es el principal responsable de la auditoría interna. Revisé y verifiqué el procesamiento contable y los comprobantes originales en Shenzhen, Guangzhou y Huizhou, verifiqué aleatoriamente la situación de cobro detallada de la empresa inmobiliaria y entendí el proceso de cobro del cobrador de peaje de la empresa inmobiliaria para problemas menores descubiertos durante el trabajo. Inmediatamente me comuniqué con el personal relevante. Descubrir problemas que son difíciles de resolver en este momento.

Durante mucho tiempo, como trabajador financiero, presté mucha atención a las políticas fiscales y tributarias relevantes del país, estudié las leyes y regulaciones relevantes promulgadas por la industria de vez en cuando, me esforcé por mejorar mi Nivel profesional y calidad empresarial, y siempre mantuve un buen conocimiento de la empresa. Tengo una actitud responsable hacia los intereses y mi carrera, me adhiero a los principios, acato las responsabilidades, trabajo activamente y hago mi propia contribución para asegurar los máximos beneficios económicos de mi empresa. la empresa.

El año 20__ ha pasado rápido y ha llegado de nuevo el año nuevo. ¡Definitivamente mantendré una buena actitud laboral y entusiasmo y haré las debidas contribuciones al vigoroso desarrollo de la empresa!