¿Quién será excluido del lugar de trabajo?
El famoso presentador Chen Luyu es un caso típico. Cuando estaba haciendo un programa en Hunan Satellite TV, no solo ocupaba el horario de máxima audiencia que todos envidiaban, sino que los índices de audiencia de sus programas también estaban entre los mejores. Pero finalmente Hunan Satellite TV la recogió porque Chen Luyu era demasiado "Lin Zhongmei" y fue excluida.
Los talentos de alto perfil que son “hermosos en el bosque” suelen ser las personas que tienen más probabilidades de ser excluidas y las más vulnerables a ser excluidas.
A Zhong fue una vez director creativo de una conocida empresa de publicidad. Era capaz, talentoso y creativo, pero no era bueno para "comunicarse con el jefe" o "unir a las masas". cada día seguía su propio camino. Como resultado, alguien lo empujó frente al jefe. Como resultado, todos los grandes proyectos que obtuvo fueron transferidos a otros, mientras que él fue obligado a realizar algunos pequeños proyectos ingratos.
Sin acceso a esos peces gordos de alto nivel, las personitas pobres y quisquillosas se molestan a sí mismas todos los días. Zhong Ziran no pudo soportar el agravio e inmediatamente renunció tan pronto como fue excluido.
De hecho, para aquellos que excluyen secretamente a Azhong, les ahorra mucho esfuerzo: excluyen un poco, no contraatacan en absoluto y se van de inmediato.
Sun Shengde solía ser médico en un hospital municipal. Incapaz de soportar el rechazo de sus líderes y colegas, decidió tomar una licencia sin goce de sueldo y abrió una pequeña clínica propia.
La historia es la siguiente: Después de graduarse de la universidad, Sun Shengde fue asignado a un hospital municipal. En ese momento, todavía tenía el típico temperamento estudiantil, pensando que la sociedad era igual que la escuela y que mientras trabajara duro, podría ganarse el reconocimiento y el respeto de todos.
La realidad es exactamente lo contrario de la imaginación de Sun Shengde. Trabaja duro, trata a los pacientes como a miembros de su familia y nunca les impone una carga adicional; tiene excelentes habilidades médicas y ha corregido repetidamente las prescripciones incorrectas de sus colegas. Una vez, un paciente a cargo de un colega desarrolló repentinamente una reacción adversa a un medicamento y su vida estuvo en peligro. Cambió el vendaje a tiempo, salvó la vida del paciente y evitó un grave accidente médico. Pero después del incidente, no sólo no recibió el reconocimiento y las recompensas que merecía, sino que sus líderes lo criticaron, sus colegas lo ignoraron y todos lo consideraron un extraño.
Cosas similares sucedieron una tras otra. A veces, Sun Shengde será atacado por colegas sin motivo aparente. Estos ataques pueden ocurrir casi en cualquier momento y en cualquier lugar. Por ejemplo, él está bien vestido, pero otros no usan corbata, pero él usa corbata, etc. Puede tolerar estas cosas. La clave es que otros compañeros no cooperen con él en el trabajo. A diferencia de las clínicas pequeñas, los hospitales pueden funcionar completamente solos y requieren la cooperación de otros colegas para muchas tareas, como pruebas de laboratorio, fluoroscopia, etc. Los colegas dejaron a un lado a los pacientes a su cargo y él se los llevó personalmente. La gente incluso dirá burlonamente: "Eres tan capaz, ¿no puedes esperar y ver?". ¿Todavía necesitas esta basura? Estaba muy enojado, así que fue donde el líder, quien le dijo: "Magodayo, ¿por qué estás tan ocupado?" "¿Por qué la gente no coopera contigo? ¡Tienes que encontrar las razones por ti mismo!"
Al recordar su experiencia laboral en el centro de salud de este municipio, Sun Shengde dijo enojado: "En realidad, la razón por la que todos me excluyeron fue porque mis habilidades médicas eran mejores que las de ellos. Mi práctica honesta de la medicina afectó los ingresos grises de algunas personas; el líder excluyó Yo por dos razones: primero, nunca los complazco ni los respeto, segundo, nunca me inclino ante ellos porque creo que es hipócrita e irrespetuoso con ellos, pero de hecho, la actitud de mi jefe hacia mí también es la verdadera razón. mis colegas me excluyen. Cuando me tratan bien, todos tienen celos de mí. Cuando me tratan mal, se aprovechan y atacan a los demás”.
En segundo lugar, tienen quejas personales entre ellos y. se exprimen fácilmente. Si tiene un resentimiento personal contra un colega por diversas razones, él o ella se unirá a otros colegas y líderes para excluirlo.
Joni es simplemente una vendedora común y corriente con apariencia promedio, antecedentes familiares promedio, capacidad laboral promedio y sin ambiciones positivas. Lógicamente hablando, no tiene ninguna posibilidad de ser envidiada o excluida por los demás, pero últimamente ha estado pasando por momentos difíciles. Elegance y Nana en la empresa siempre parecen estar apuntando a ella.
Primero, roban en secreto al cliente de Joni, luego alteran deliberadamente su información, lo que hace que el gerente pierda los estribos y le dé una buena lección a Joni.
Una vez, durante el almuerzo, Qiao Ni encontró a Wen Ya en la oficina de contabilidad con un grupo de colegas femeninas. No sabían qué decir, pero solo escucharon vagamente su nombre. Abrió la puerta y entró. Inmediatamente se hizo el silencio y sus compañeros la miraron con extrañeza.
Poco a poco, la actitud de los compañeros hacia Jonny se volvió mucho más fría. No sólo nadie estaba dispuesto a ayudarla cuando estaba ocupada, sino que ella siempre era la última en obtener información sobre el nuevo edificio. Lo que la sorprendió aún más fue que cuando el cliente quiso inscribirse para recibir el pago, el personal financiero que podría haber sido complaciente también se negó a aceptarlo durante la pausa del almuerzo.
Un día después de salir del trabajo, Qiongni y Nana se encontraron en el camino. Nana le dijo sin rodeos: "¡Será mejor que te vayas temprano! Sólo esperamos que no hagas esto aquí, quien te dijo que hablaras tanto". Jonny rompió a llorar cuando escuchó estas palabras y luego recordó lo que ella le había dicho. otros Algo entre Wen Ya y Nana. Inesperadamente, se convirtió en enemiga de ellos y quiso salir de la empresa.
En tercer lugar, es fácil quedar excluido de las disputas sectarias. Los conflictos sectarios son otra causa importante de exclusión laboral. En el lugar de trabajo, quién eres también determina si tu vida es buena o no.
Xia Rong, una autoridad académica con amplia experiencia en el campo de la enseñanza de contabilidad, dirigió un grupo de jóvenes profesores para cambiar sus trabajos de una universidad pública a una universidad privada recién creada como jefe del departamento de contabilidad. Durante un tiempo, el departamento de contabilidad se convirtió en la "familia" de Xia Rong y él no se atrevió a cuestionar su autoridad. Sin embargo, Lao Tao, el subdirector del departamento que ha estado a cargo de los asuntos estudiantiles durante más tiempo, hizo que Xia Rong se sintiera muy infeliz: aunque Lao Tao trabajó duro y logró resultados encomiables, habló sobre las "reglas escolares" y se negó. seguir sus propios deseos y llevar a cabo reformas e innovaciones, no tenemos intención de doblegarnos ante el nuevo liderazgo. ¡Parece que no sólo no tiene la intención de unirse a sus filas, sino que puede ser los ojos y oídos del decano de la universidad!
Por lo tanto, Xia Rong está decidido a erradicar a los disidentes. Bajo su instigación, algunos profesores desobedecieron los arreglos de Lao Tao, provocando caos en el aula; algunos profesores se opusieron a la decisión de Lao Tao, y las dos partes discutieron... Además, Xia Rong criticó severamente esta situación de enseñanza muchas veces, Lao Tao Su vida no puede. ofenderse. Al final, no tuvo más remedio que esconderse, solicitar un cambio de trabajo en la escuela e ir a otros departamentos.