Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - YTO fue expuesta como una persona “privada” que filtraba información personal. ¿Qué pasó?

YTO fue expuesta como una persona “privada” que filtraba información personal. ¿Qué pasó?

La ingeniería logística es una industria que ha surgido en los últimos años. Si pueden proteger la información personal de los clientes siempre ha sido un tema de preocupación y debate. Sin embargo, hubo una información privilegiada en la empresa. quién filtró información personal Tan pronto como se conoció la noticia, causó un gran revuelo. Como empresa, la filtración de información personal es su propia responsabilidad, y cuando la información personal se valora tanto, si no se castiga seriamente, lo hará. eventualmente se retirará del escenario de la historia, entonces, ¿qué está pasando exactamente? Echemos un vistazo más de cerca a continuación.

El personal de una sucursal de YTO Company se asoció con elementos criminales de la sociedad, utilizó cuentas de personal interno para robar información de los clientes y luego vendió la información a precios bajos para obtener ganancias. Este comportamiento generó más de 400.000. Si se filtra información, ¿cómo asumirá las consecuencias la empresa de mensajería urgente? En mi opinión, no sólo deberían asumir las consecuencias, sino también rectificarse activamente. En primer lugar, es necesario realizar una evaluación razonable de los franquiciados y del personal completo de sus propios puntos de venta. En segundo lugar, mejore su propio sistema y frene rápidamente las infracciones. Finalmente, explore nuevas formas de hacer negocios. 1. Evaluación razonable

La industria de la logística es una industria con amplias perspectivas de desarrollo. En el futuro, será necesario incorporar más personas. Es necesario mejorar la calidad integral de los talentos y también el carácter. calificado Esto requiere razonable Es necesario mejorar el sistema de evaluación y fortalecer la supervisión para evitar la recurrencia de incidentes de agotamiento. 2. Mejore su propio sistema

El personal interno de YTO utiliza sus puestos para robar fácilmente la información de otras personas. Esto también es una prueba para si el sistema de la empresa está calificado y si se puede mejorar. y si pueden introducir una mejor tecnología para brindar a los clientes una mejor experiencia. 3. Explorar nuevos métodos comerciales

Después de este incidente, el estatus de YTO en los corazones de los clientes ha seguido disminuyendo. Esto requiere explorar nuevos métodos comerciales para brindarles a todos nuevas experiencias.

¿Qué opinas del futuro de Yuantong? Bienvenido a dejar un mensaje en el área de comentarios para discusión.

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