Seguridad social en Sichuan. ¿Cuáles son las reglas para participar en el seguro médico?

En primer lugar, el seguro social es una seguridad social de bienestar público organizada por el Estado.

1. El Estado desarrolla empresas de seguro social, establece un sistema de seguro social y proporciona asistencia y compensación a los trabajadores en aspectos como la vejez, las enfermedades, las lesiones relacionadas con el trabajo, el desempleo y el parto.

2. Los empleadores y trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Dos. Tipos de seguro social:

1. Seguro de pensión; 2. Seguro de desempleo; 3. Seguro médico; 4. Seguro de accidentes laborales.

3. Base de pago:

El empleador y el empleado pagan conjuntamente primas de seguro social del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia donde se encuentra el empleado. en el año anterior (con (donde 40%-300%) es la base de pago y se paga mensualmente.

IV.Tipos de seguros contratados por la unidad y ratio de pago:

1. Prima del seguro de pensiones: 20% a cargo de la unidad y 8% a cargo del individuo.

2. Prima del seguro de desempleo: La unidad paga el 2% y el individuo paga el 1%.

3. Prima del seguro médico: La unidad paga el 8% y el individuo paga el 2%.

4. Primas del seguro de accidentes de trabajo: pagadas por la unidad, no por los particulares.

5. Prima del seguro de maternidad: pagada por la unidad, no por los particulares.

5. Monto asegurado y ratio de pago del seguro personal:

1. Prima del seguro de pensión: el 20% lo paga el individuo.

2. Prima del seguro médico: 5% a cargo de particulares.

3. Prima del seguro de maternidad: Los particulares pagan el 1% (en algunas zonas).

6.Dos condiciones para jubilarse y recibir pensiones de la seguridad social:

1. El período de pago real del asegurado supera los 10 años (en o antes del 30 de septiembre de 1998) o 15 años al año. (10 de junio de 1998 y posteriores);

2. El asegurado alcanza la edad legal de jubilación.

7. Edad legal de jubilación vigente:

1. Mujer: El empleado asegurado de la unidad tiene 50 años; Todos los asegurados tienen 55 años.

2. Hombre: Tiene 60 años. Los empleados, gerentes, unidades e individuos están todos cubiertos por un seguro.

3. Entre ellos, los trabajadores que realizan trabajos manuales subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud, en zonas de meseta por encima de los 3.500 metros sobre el nivel del mar y en zonas frías. almacenes y talleres de producción que están bajo cero grados centígrados durante todo el año. Los trabajadores que trabajan en lugares con bajas temperaturas pueden jubilarse anticipadamente (las trabajadoras deben tener más de 45 años y los trabajadores deben tener más de 55 años).

8. Tres factores que inciden en el monto de la pensión:

1. En el momento de la jubilación, el salario en la provincia del año anterior (el salario en la provincia va en aumento). cada año, y la pensión también aumenta año tras año. Por lo tanto, cuanto más tarde sea el tiempo de jubilación, mayor será la pensión);

2. );

3. Monto de la cuenta personal (cuanto más aportes, mayor será la pensión).

9. Los beneficios del seguro médico se dividen en tres categorías:

1. Seguro médico de enfermedades generales:

A.

B. Aproximadamente el 80% de los gastos de hospitalización serán reembolsados ​​y alrededor del 20% correrá a cargo del individuo. El monto máximo de reembolso es de decenas de miles de yuanes.

2. Seguro médico ambulatorio para enfermedades crónicas: los gastos ambulatorios se pueden reembolsar y el ratio de reembolso es el mismo que el anterior.

3. Seguro médico de hospitalización por enfermedades críticas: El ratio de reembolso de los gastos de hospitalización es el mismo que el anterior. El importe máximo de reembolso es de más de 100.000 yuanes.

El personal puede recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo al mismo tiempo.

2. Beneficios del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: los empleados que sufren lesiones por accidentes de trabajo, incluidos accidentes automovilísticos en el camino hacia y desde el trabajo, tienen derecho a tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo; tienen derecho a prestaciones por incapacidad.

3. Prestaciones del seguro de maternidad: Los gastos de control prenatal y parto de las empleadas serán reembolsados ​​por la seguridad social en forma proporcional durante el mismo período, el marido asegurado tendrá una semana de licencia de paternidad; y el salario de vacaciones será pagado por la seguridad social.

Xi. Retención, traslado, abandono y herencia:

1. Retención: Se conservarán las relaciones de seguro social causadas por extinción del seguro, ingreso en el ejército, estudios en el extranjero, condena, etc.

El seguro se puede renovar más tarde y el período de pago individual y el monto del pago se calculan de forma acumulativa.

2. Transferencia: Puede transferirse a un empleador en la misma ciudad, o puede transferirlo a un individuo para recibir pago; si necesita transferirse a otro lugar, debe transferirlo a la seguridad social local; centro para su aprobación.

3. Renuncia: Los residentes urbanos no pueden renunciar a la póliza. Los trabajadores inmigrantes que se han establecido en el extranjero y han regresado a sus lugares de origen pueden retirarse de su seguro.

4. Herencia: Si el asegurado fallece antes de jubilarse, los importes de la cuenta personal del seguro de pensión y del seguro médico serán heredados por los herederos legales.

Para más detalles favor de comunicarse a la línea laboral y seguridad social 12333.