¿Qué elementos contables se incluyen en las recompensas de los empleados?

Las recompensas de los empleados se incluyen en la cuenta contable de compensación de los empleados de la empresa y se enumeran como gastos de bienestar social. De acuerdo con las leyes tributarias y la Ley del Impuesto sobre la Renta Corporativa de mi país, las tarifas de bienestar de los empleados pagadas por una empresa a los empleados pueden deducirse al pagar impuestos y no deben exceder el 14% del salario total de los empleados durante el año.