¿Cuándo empezó el Estado a pagar la seguridad social?
Primero, el establecimiento inicial del sistema de seguridad social
En 1951, el "Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China" promulgado por el Consejo de Estado fue el punto de partida de nuestra sistema de seguridad social del país. Este reglamento se dirige principalmente a los empleados de empresas estatales y empresas colectivas y estipula prestaciones de seguro como lesiones relacionadas con el trabajo, atención médica y pensiones. Sin embargo, debido a las limitaciones de las condiciones económicas y sociales de aquella época, la cobertura del sistema de seguridad social era estrecha y el nivel de seguridad relativamente bajo.
En segundo lugar, la reforma y el desarrollo del sistema de seguridad social
Después de la reforma y la apertura, China comenzó a promover gradualmente la reforma y el desarrollo del sistema de seguridad social. De 65438 a 0986, el Consejo de Estado promulgó las "Disposiciones provisionales sobre la implementación del sistema de contrato laboral en las empresas estatales" y comenzó a implementar el sistema de contrato laboral en las empresas estatales, sentando las bases para la implementación integral del sistema de seguro social. Posteriormente, nuestro país ha ido introduciendo sucesivamente una serie de políticas de seguridad social, entre ellas el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, etc. y ampliar gradualmente la cobertura del sistema de seguridad social.
En tercer lugar, mejorar y promover el sistema de seguridad social
Desde que entró en el nuevo siglo, el sistema de seguridad social de China se ha mejorado y modernizado continuamente. En 2004, China comenzó a implementar el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" para proteger aún más los derechos e intereses de los trabajadores. En 2009, China comenzó a implementar un nuevo sistema de seguro social de pensiones rural para incluir a los residentes rurales en el sistema de seguridad social. Además, China continúa mejorando el nivel de las prestaciones de seguridad social, fortaleciendo la gestión y supervisión de los fondos de seguridad social y garantizando el desarrollo sostenible del sistema de seguridad social.
En cuarto lugar, la tendencia de desarrollo futuro del sistema de seguridad social
Con el envejecimiento de la población y el rápido desarrollo económico y social, el sistema de seguridad social de China enfrentará mayores desafíos y oportunidades en el futuro. Por un lado, es necesario mejorar aún más el sistema de seguridad social y mejorar el nivel de seguridad para satisfacer las crecientes necesidades de la población; por otro lado, también es necesario fortalecer la gestión y el funcionamiento de los fondos de seguridad social; garantizar su uso seguro y eficaz.
En resumen:
El país comenzó a pagar la seguridad social desde 1951, pero el sistema de seguridad social fue verdaderamente promovido e implementado plenamente después de la reforma y apertura. Con el desarrollo de la economía y la sociedad, China continúa mejorando su sistema de seguridad social, ampliando la cobertura y mejorando los niveles de seguridad. En el futuro, el sistema de seguridad social de China seguirá desarrollándose en una dirección más completa, más justa y más sostenible.
Base jurídica:
Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China
Artículo 1:
Con el fin de proteger la salud de nuestros empleados, Para aliviar sus dificultades de vida, esta sencilla medida de seguro laboral está especialmente formulada en función de las condiciones económicas actuales.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 10:
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente el primas del seguro de pensiones básico.