¿Cómo escribir asientos contables para los gastos de comedor del personal?

Asientos contables de gastos de comedor del personal

Compra de verduras, arroz, fideos, aceite, etc.

Débito: beneficios a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados (comedor)

Débito: depósitos bancarios/efectivo en caja.

Pago al comedor

Débito: salario del empleado a pagar - cuota social del empleado (comedor)

Débito: depósito bancario/efectivo en caja.

Distribución por objetos de servicios a los empleados

Débito: gastos administrativos/gastos de ventas/gastos de fabricación-gastos de bienestar de los empleados.

Préstamo: salarios de los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados (comedor)

¿Cuál es el salario a pagar a los empleados?

Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación de los empleados incluye salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios, beneficios para los empleados, beneficios no monetarios, primas de seguro social, fondos de previsión para la vivienda, fondos sindicales y fondos para la educación de los empleados, licencias pagadas, planes de participación en las ganancias, planes de depósito definido y planes de beneficios. indemnizaciones por despido, etc. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.

Dirección del préstamo para la compensación a los empleados por pagar

El monto del débito de la cuenta de compensación a los empleados por pagar representa el monto real de sueldos, salarios, seguridad social y fondos de previsión pagados. El monto incurrido en la carta de crédito representa el monto de sueldos y salarios devengados, seguridad social y fondos de previsión. Si es el saldo final de la cuenta por pagar de compensación a los empleados, representa el monto de sueldos, salarios, seguridad social, fondo de previsión, etc. que aún no se han acumulado (o pagado).