¿La empleada paga la seguridad social durante el embarazo o la paga la empresa?
El empleador y los empleados pagarán las primas del seguro social mensualmente, y parte de las primas del seguro social a cargo de los empleados serán retenidas y pagadas por el empleador de los salarios de los empleados. Para las cajas de seguro de maternidad que hayan participado en el seguro de maternidad, la caja de seguro de maternidad pagará las asignaciones de maternidad correspondientes basadas en el salario mensual promedio de los empleados del empleador durante el año anterior. Si el empleador no participa en el seguro de maternidad, deberá pagar el subsidio de maternidad a la empleada basándose en el nivel de su salario de licencia previa a la maternidad.
Los materiales requeridos para solicitar el seguro de maternidad son los siguientes:
1. Copias de cédulas de identidad de ambas partes.
2. el certificado de nacimiento emitido por el departamento de planificación familiar;
3. Original y copia del certificado médico de nacimiento;
4. Recibo original de gastos médicos;
5. Copia de la primera página del expediente médico de hospitalización y orden del médico, en el caso de instituciones médicas no designadas, se debe estampar el sello oficial del hospital en la copia de la primera página del expediente médico de internación;
6. Proporciona tu libreta bancaria y una copia, e indica tu número de contacto.
Base jurídica:
Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas
Artículo 8
El subsidio de maternidad para las empleadas durante su maternidad la licencia será determinada por El fondo del seguro de maternidad se pagará en función del salario mensual promedio de las empleadas durante el año anterior; para aquellas que no hayan participado en el seguro de maternidad, el empleador pagará en función de los estándares salariales de las empleadas antes de la licencia de maternidad;
Los gastos médicos por parto o aborto espontáneo de las empleadas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de acuerdo con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.