¿Qué son las unidades de gestión vertical?

Las agencias que implementan la gestión vertical estatal incluyen específicamente agencias nacionales de impuestos, aduanas, finanzas, divisas y seguridad nacional. En el sistema de gestión administrativa de mi país, los departamentos de nivel superior generalmente tienen relaciones de orientación y supervisión con los departamentos de nivel inferior. La gestión vertical, también llamada liderazgo vertical, se refiere a un sistema en el que las agencias de nivel superior tienen autoridad de liderazgo sobre las agencias de nivel inferior. Los departamentos administrativos de aplicación de la ley que implementan la gestión vertical están unificados en toda la provincia, y los departamentos de gestión vertical del gobierno tienen las características de divisiones no administrativas, verticalización y relativa independencia.

Después de que los departamentos de gestión vertical se separaron del gobierno, los esfuerzos de macrocontrol del país se han fortalecido efectivamente. Muchos factores desfavorables e incluso negativos, como el proteccionismo local, se han reducido y evitado en la aplicación de la ley administrativa y la eficiencia. y la calidad de la aplicación de la ley ha mejorado significativamente.

Ventajas y desventajas de la gestión vertical:

1. Ventajas de la gestión vertical: fuerte garantía salarial y de bienestar, similar a la legendaria coordinación de alto nivel. En áreas de tamaño mediano con economías subdesarrolladas, será mucho mejor que los departamentos de tierras locales. En áreas con economías altamente desarrolladas y relativamente desarrolladas, las provincias de nivel medio y bajo generalmente reciben un trato menos favorable que los gobiernos locales. Uno de los principales indicadores para evaluar el nivel de desarrollo económico aplicable a los empleados públicos es ver si existe una inversión salarial en esta área, es decir, el nivel de desarrollo económico se puede juzgar por el aumento secuencial de los beneficios.

2. Desventajas de la gestión vertical: las personas, las finanzas y los materiales están determinados por superiores en diferentes niveles. Por ejemplo, cuando la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria de Henan seleccionó funcionarios públicos en 2019, muchos funcionarios tributarios de base no pudieron emitir certificados de aprobación a tiempo porque la Oficina Provincial de Impuestos no aceptó seleccionar personal de base. participar en entrevistas y oportunidades perdidas. El organismo local local fue mucho más tolerante con la elección de esta pieza.

Base jurídica:

Constitución de la República Popular China

Artículo 107

Los gobiernos populares locales a nivel de condado y por encima de él deberá, de conformidad con La autoridad especificada por la ley, gestionar la economía, la educación, la ciencia, la cultura, la salud, los deportes, la construcción urbana y rural, las finanzas, los asuntos civiles, la seguridad pública, los asuntos étnicos, la administración judicial, la planificación familiar y otras funciones administrativas. trabajar dentro de la región administrativa, y dictar decisiones y órdenes, Nombrar, remover, capacitar, evaluar, recompensar y sancionar al personal administrativo.

Los gobiernos populares de los municipios, municipios étnicos y ciudades implementan las resoluciones del congreso popular al mismo nivel y las decisiones y órdenes de los órganos administrativos estatales superiores, y gestionan el trabajo administrativo dentro de sus propias áreas administrativas. .

Los gobiernos populares de las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deciden sobre el establecimiento y la división regional de los municipios, municipios étnicos y ciudades.

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