Hohhot publica medidas relacionadas con la estabilización del empleo. ¿Qué medidas publica Hohhot relacionadas con la estabilización del empleo?

La ciudad de Hohhot publica medidas relacionadas con la estabilización del empleo

El 10 de noviembre de 2022 se llevó a cabo la 71ª conferencia de prensa sobre prevención y control de epidemias en la ciudad de Hohhot. Los miembros de la mesa del grupo del partido y el subdirector introdujeron medidas pertinentes para estabilizar el empleo en Hohhot.

En primer lugar, implementar plenamente la política de aplazamiento de las primas del seguro social.

A partir de septiembre de este año, todas las pequeñas, medianas y microempresas de nuestra ciudad que se han visto muy afectadas por la epidemia y tienen dificultades de producción y operación, los hogares industriales y comerciales individuales asegurados por unidad, Las instituciones públicas y las instituciones que participan en el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa. Todo tipo de organizaciones sociales pueden solicitar aplazar el pago de tres primas de seguro social para el seguro de pensión básico de los empleados de la empresa, el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo de septiembre a diciembre. 2022. Las empresas pueden optar por pagar a plazos o mensualmente antes de finales de 2023, y estarán exentas de cargos por pagos atrasados ​​durante el período. Las empresas pueden disfrutar de la póliza presentando una solicitud de aplazamiento a través de la sala de atención de la Red de Recursos Humanos y Seguridad Social o en el buzón exclusivo para negocios de aplazamiento.

El segundo es continuar implementando la política de estabilización del empleo, reembolso del seguro de desempleo y subsidio único de capacitación laboral para ayudar a las empresas a estabilizar las posiciones laborales.

Para aquellos que no despidieron empleados en el año anterior o cuya tasa de despido no fue superior al 5,5%, y aquellos cuya tasa de despido no fue superior al 20% para menos de 30 personas, no fueron incluidas en la lista negra de violaciones graves de la ley y deshonestidad, y no fueron incluidas en la liquidación de empresas zombis. Las empresas incluidas en la lista y de conformidad con las políticas locales de protección ambiental reembolsarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las siguientes normas: las grandes empresas lo harán. reembolsar el 50% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior; las pequeñas, medianas y microempresas reembolsarán las primas del seguro de desempleo en función de las primas reales del seguro de desempleo pagadas por la empresa y sus empleados en el año anterior; Se reembolsará el 90% de las cuotas; se aplicarán como referencia los grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, despachos de abogados, despachos de contabilidad, organizaciones económicas individuales que participen en el seguro en forma de unidades, etc. Para las empresas que se vean gravemente afectadas por la epidemia y temporalmente no puedan producir y operar normalmente, se emitirá un subsidio único para la capacitación de los empleados de 500 yuanes por empleado asegurado. Las dos políticas anteriores adoptan el modelo de "disfrutar sin examen". Mediante la comparación de datos de antecedentes, los fondos que cumplan con las condiciones se asignarán directamente a la cuenta bancaria de la empresa.

El tercero es ayudar a las empresas a atraer puestos de trabajo.

Para que las empresas contraten a graduados universitarios que se hayan graduado de la universidad, graduados universitarios ordinarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a haber terminado la escuela y jóvenes de entre 16 y 24 años que estén registrados como desempleados, que hayan firmado un contrato laboral y ha participado en el seguro de desempleo durante más de un mes, se otorgará un subsidio único para la expansión del empleo de 1.500 yuanes por persona. Para las pequeñas, medianas y microempresas que contraten graduados universitarios y firmen contratos laborales por más de un año, se proporcionará un subsidio de empleo único de 1.500 yuanes por persona. Para los nuevos empleados contratados por varias pequeñas, medianas y microempresas que hayan pagado el seguro social durante seis meses en 2022, se proporcionará un subsidio de empleo único de 500 yuanes por persona. Las tres políticas anteriores no se pueden disfrutar repetidamente. El subsidio único para la expansión del empleo adopta el modelo de "disfrutar sin revisión", y los otros dos subsidios se pueden disfrutar después de que la empresa lo declare y el departamento de recursos humanos y seguridad social lo revise. Para obtener información detallada, inicie sesión en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hohhot.

En cuarto lugar, las prestaciones del seguro de desempleo deben pagarse en su totalidad y a tiempo.

Desde el inicio de la epidemia, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social lanzó inmediatamente la modalidad de "aceptación en línea, trabajo desde casa" para garantizar que las prestaciones del seguro de desempleo se paguen a tiempo. Para los desempleados que aún no han trabajado después de recibir los beneficios del seguro de desempleo, aquellos que han participado en el seguro de desempleo y pagado las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la ley, pero no cumplen con las condiciones para recibir los beneficios del seguro de desempleo, pueden solicitar durante seis meses. de las prestaciones por desempleo para garantizar a los desempleados la vida básica.