Reglamento de Pago del Seguro Nacional de Pensiones
El seguro de pensiones es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El llamado seguro de pensiones (o sistema de seguro de pensiones) es un seguro social establecido por el Estado y la sociedad de acuerdo con determinadas leyes y reglamentos para resolver los problemas básicos de vida de los trabajadores una vez que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por el Estado y terminan. sus obligaciones laborales o renunciar a su empleo por motivos de vejez. Normas de pago de las empresas de seguros de pensiones: Las primas del seguro de pensiones básico las pagan conjuntamente la empresa y los empleados individuales* * *: La empresa paga el 20% del salario mensual promedio de los empleados del año anterior (algunas provincias y ciudades tienen ligeros ajustes), y los empleados individuales pagan sobre la base del salario mensual promedio de los empleados del año anterior, se paga el 8% del salario promedio de los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, el personal de empleo flexible y los empleados despedidos de empresas estatales que participan en la pensión básica. Los seguros como personas físicas pagarán el 20% de la prima del seguro de pensión básica sobre la base del salario social medio del año anterior en la provincia donde estén ubicados. Por ejemplo, en abril de 2010, el salario social promedio en la provincia de Shaanxi en 2009 fue de aproximadamente 30.293 yuanes, por lo que el monto del pago en 2010 = 30.293*20% = 6.058,6 yuanes. Tasa de contribución La tasa de pago se divide en dos categorías: empresas y empleados individuales: (1) Todas las empresas pagan el 20% del salario total de los empleados, y los empleados pagan el 8% de la base de pago personal. (2) Los trabajadores por cuenta propia, incluidos los hogares industriales y comerciales individuales y los autónomos, pagarán el 20 por ciento de la base de pago, carga que correrá en su totalidad a cargo de ellos mismos. Base de pago: Si el salario pagado del empleado es 300% superior al salario social promedio de la provincia del año anterior, la base de pago será el 300% del salario social promedio del año anterior si el salario pagado del empleado es inferior al 60% del salario social promedio del año anterior; Salario social medio de la provincia del año anterior, la base de pago será el salario medio de la provincia del año anterior. El 60% del salario social medio del año anterior es la base de pago. Para las personas que participan en el seguro de pensiones como individuos, se utilizará como base de pago individual una determinada proporción del salario social promedio local de los empleados del año anterior. Los niveles opcionales son 60%, 80% y 100%. Sobre la base del actual aumento del salario social año tras año y teniendo en cuenta la asequibilidad personal, algunas provincias y ciudades han aumentado el nivel en un 40%.
Objetividad jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de los empleados estipulado por el Estado y registrarlas. en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.