¿Es necesario reducir el beneficio de seguridad social en el mes en que un empleado renuncia?

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 50, párrafo 1 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador rescinde o rescinde el contrato de trabajo, deberá expedir un certificado de terminación o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social. para el empleado dentro de los 15 días.

Reducción de personal de la seguridad social en el mes de la renuncia:

1. Expedir acta de terminación/disolución de la relación laboral cuando se extinga/despida;

2. La unidad facilitará al empleado los trámites de expediente y transferencia de seguridad social;

3. Es muy importante que la empresa emita un certificado de terminación/disolución de la relación laboral. debe tramitarse dentro de los 15 días siguientes a su emisión, por lo que el tiempo restante tras la renuncia en el mes es de 15 días.

4. Durante la operación real, también debe prestar atención a la política de deserción del seguro social local y al horario oficial. En algunas áreas, la deserción entrará en vigor en el mismo mes, siempre que se realice la operación. dentro del tiempo especificado.

En algunas zonas, las reducciones de personal para el mes actual entrarán en vigor el próximo mes, conocidas como "ciudades incobrables". Para los empleados que se van en el mes actual, incluso si la reducción de la seguridad social no entrará en vigor hasta el mes siguiente, aún deben pagar la seguridad social del mes actual. La unidad debe prestar atención a deducir del salario la parte de la seguridad social que corre a cargo del individuo.

Datos ampliados:

Función de la seguridad social

1. Función estabilizadora de la vida social

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3. La función de promover el desarrollo social y económico: en primer lugar, el sistema de seguro social funciona como una herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo en la economía; en segundo lugar, el uso eficaz de; los fondos de seguridad social pueden promover la sostenibilidad de la economía. En tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos.

Enciclopedia Baidu-Seguro Social

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