Cuatro respuestas a la entrevista: ¿Por qué elegir Ernst & Young?

La importancia y el valor de las cuestiones de fitness.

¿Cuál es la respuesta oficial?

Notas sobre la respuesta a preguntas típicas.

1. La importancia y el valor de las preguntas de ajuste

Las preguntas de ajuste aparecen con mucha frecuencia en las entrevistas, y la mayoría de ellas aparecen al comienzo de la entrevista (si se hacen después de charlar durante hace mucho tiempo No te sorprenderá esta pregunta, ¿verdad?) Entonces, las respuestas a estas preguntas determinan en gran medida la primera impresión que el entrevistador tendrá de usted.

Desde la perspectiva de un directivo, el punto de partida para hacer las preguntas correctas no es más que comprobar sus intenciones para la entrevista, su conocimiento de la empresa y su relación con el grado de adecuación del puesto.

Y observa tus palabras, tus ojos e incluso tu lenguaje corporal para obtener su evaluación de ti.

En segundo lugar, ¿cuál es la respuesta oficial?

El oficial de la cara no quiere avergonzarte, porque también quiere encontrar lo antes posible a la persona más adecuada para este puesto.

Entonces la respuesta oficial es:

Si el entrevistador está realmente interesado en esta industria;

Si el entrevistador es leal a la empresa;

Si la experiencia y la personalidad del entrevistador coinciden con el puesto;

En este momento, la respuesta del entrevistador es una cuestión de prueba.

Demuestra que te apasiona esta industria y que realmente amas esta empresa.

Eres el candidato más adecuado para este puesto.

La mejor manera de demostrarlo es contando una historia.

Al contar historias, tenga cuidado de decir menos palabras vacías y sea más usted mismo.

Es mejor memorizar "historias conmovedoras" que "recitarlas".

No lo inventes, créeme, al igual que cuando conoces a la persona adecuada, el amor brillará naturalmente.

Tres. Respuestas a preguntas típicas

¿Por qué elegir la empresa/industria/puesto?

El 80% de los encuestados cayó en dos malentendidos. El primer malentendido es el elogio. Tómese unos minutos para elogiar la empresa, la industria y el puesto.

Tonterías, si no es bueno, ¿puede atraer a tanta gente a venir a entrevistas?

Si no es bueno, ¿por qué este funcionario sigue sentado aquí?

Dedica tu precioso tiempo a decir tonterías. Si yo fuera el oficial cara a cara, diría que sí, pero ¿qué tiene eso que ver contigo?

Nunca exageres acerca de tu empresa, ya que esto te debilitará y te creará problemas.

El segundo malentendido es contar la misma historia con otros.

Tomemos como ejemplo una entrevista en una empresa de consultoría.

A la mayoría de los entrevistadores les gusta una buena consulta, un punto de partida alto, un salario alto y el contacto con muchas personas, lo que puede mejorar sus horizontes. Incluso la consultoría ha sido tu sueño desde pequeño.

¡Vamos!

Esta respuesta en realidad no es válida.

Porque eso es lo que dijo Wang Wu. ...

Después de conocer a un grupo de personas, el entrevistador sentirá como si todos estuvieran diciendo lo mismo.

Recomiende una mejor manera de contar historias:

1. Gran entrada: entrada preciosa

2 Rica: detalles ricos

p. >

3. Experiencia: experiencia

4. Ansiedad: suspenso y conflicto

5. Conclusión: ¿Qué aprendiste?

Si tienes la experiencia de participar de lleno en concursos empresariales de gran envergadura, participar en organizaciones benéficas, clubes de estudiantes y emprendimiento… creo que contar lo que te has encontrado y lo que te ha hecho crecer puede Conducir a entrevistas Oficial * * *. Por supuesto, esto también requiere más práctica. Nadie nace para contar o escribir historias. Si quieres mencionar los detalles y cómo presentarás las habilidades que finalmente adquieras son cosas que debes considerar de antemano.

¿Por qué tú?

La idea de responder “¿Por qué te elegimos a ti” o “Por qué elegiste nuestra empresa” es la misma.

Porque la respuesta a esta pregunta es contar historias. Solo es necesario estar familiarizado con los antecedentes de la empresa, poder analizar qué habilidades requiere este puesto y finalmente vincular el final de la historia a estos dos puntos.

Utilice su propia historia para ilustrar que sus habilidades y experiencia son ideales para el puesto.

Por supuesto, la narración debe ser profesional y se deben complementar los conocimientos relevantes;

EY tiene una atmósfera que respeta a las mujeres y fomenta su desarrollo profesional.

PwC es el mayor y más grande de los cuatro;

También puedes conocer los orígenes de Deloitte, Ernst & Young Parthenon y PwC Elliott.

Cuenta una historia con estilo, gusto y capta con atención el temperamento y estilo de cada empresa e industria.

Las empresas de consultoría y las empresas de Internet pueden tener estilos rigurosos o estilos alegres.

Finalmente, no olvides que todavía tienes algunos consejos que te pueden dar puntos extra, como la meticulosidad en el vestir; mejorar, pulir tus palabras, hacer contacto visual sincero, etc.

A continuación se explicará cómo responder a estas preguntas desde varias dimensiones.

1: Desde la perspectiva del entrevistador, el punto de partida no es más que examinar tus intenciones para esta entrevista, tu comprensión de la empresa, tu compatibilidad con el puesto y tus palabras, ojos e incluso lenguaje corporal. para obtener su evaluación de usted como persona.

2. ¿Qué respuesta espera el funcionario? El oficial de cara no pretende avergonzarlo, porque el oficial de cara también quiere encontrar lo antes posible a la persona más adecuada para este puesto. Entonces, la respuesta que busca el entrevistador es si está realmente interesado en esta industria.

3. La mejor manera de demostrarlo es contando historias. Al contar historias, tenga cuidado de decir menos palabras vacías y sea más usted mismo. Es mejor memorizar "historias conmovedoras" que "recitarlas". No lo inventes, créeme, al igual que conocer a la persona adecuada, el amor brillará naturalmente.

4. El entrevistador quiere saber si trabajarás aquí mucho tiempo y ver tu estabilidad en la empresa.

El entrevistador me preguntó: ¿Por qué elegiste Johnson & Johnson Medical? ¡El entrevistador da la respuesta! Primero, debe comprender "Johnson & Johnson Healthcare". Puede señalar que la filosofía de gestión de la empresa y el mecanismo de incentivos a los empleados están en consonancia con sus objetivos de desarrollo y son lo que usted persigue. Por eso me gustaría ser miembro de la empresa.

En la entrevista con el Cuarto Hospital de Wuhu, me preguntaron por qué elegiste el Cuarto Hospital. ¿Cómo responder? Me gustaría preguntarle ¿cuánto sabe sobre el Cuarto Hospital? En primer lugar, ¿qué canales debería utilizar para comprender el Cuarto Instituto, sus puntos de vista (positivos) sobre el Cuarto Instituto y sus deseos e ideales personales? Hasta cierto punto, el Cuarto Instituto le será útil para realizar sus ideales. Generalmente, después de responder estas preguntas, puede hacer algunas preguntas sobre lo que dijo. Si tu pregunta es detallada, solo necesitas responderla.

¿Por qué elegiste C en lugar de A? ¿Cuál de las siguientes, de ser cierta, respalda mejor los hallazgos de este estudio?

R. El contenido proteico de la mantequilla, el queso y la leche no es tan rico como el del yogur, y su efecto anticaries en los dientes de los niños no es evidente.

B. El esmalte de las encías de los niños es inmaduro y tiene baja resistencia a la corrosión ácida. El yogur con azúcares artificiales añadidos aumenta el riesgo de caries.

c Las investigaciones muestran que comer yogur al menos cuatro veces por semana puede reducir la incidencia de caries en un 15%.

Científicos de muchos países del mundo están estudiando el papel del yogur en la prevención de las caries en los niños.

¿Por qué la respuesta es C en lugar de A?

Un estudio reciente encontró que el consumo regular de yogur puede reducir el riesgo de caries en los niños. Antes de esto, algunos investigadores sugirieron que el yogur puede prevenir las caries en los niños, y otros estudios han demostrado que la mantequilla, el queso y la leche no tienen ningún efecto obvio en la prevención de las caries. Si bien comer más yogur puede proteger los dientes de su hijo, no está claro por qué el yogur reduce el riesgo de caries. Actualmente, se dice que la proteína contenida en el yogur puede adherirse a la superficie del diente, evitando así que los ácidos nocivos ataquen los dientes.

¿Por qué elegiste China Unicom durante la entrevista? Puedes decir esto:

1. Siempre he usado China Unicom y la banda ancha en casa también es China Unicom. Me gustan mucho los productos de China Unicom por motivos personales.

2. También tuve una comprensión detallada de los productos y negocios de China Unicom, y obtuve una mejor comprensión de China Unicom.

¿Por qué eligieron China Eastern Airlines en lugar de HNA? ¿Cómo responder sinceramente a las preguntas de una entrevista? Cuál es tu motivo, o puedes decir que es porque has visto la película "If You Are the One".

¿Quién puede proporcionar preguntas y respuestas escritas para entrevistas de Deloitte y Ernst & Young? Esta es la experiencia de un amigo. Échale un vistazo.

La contratación por parte de las cuatro grandes firmas contables no se limita a calificaciones académicas, especialidades o identidades, y el registro se realiza en línea. Aquellos que han presentado su solicitud en línea están básicamente invitados a realizar una prueba escrita. La solicitud en línea se realiza en el sitio web oficial respectivo y básicamente implica completar un currículum en inglés y responder algunas preguntas abiertas, ninguna de las cuales es difícil. Si no tiene experiencia, le llevará aproximadamente 2 horas completar una solicitud.

KPMG me menospreció directamente durante la solicitud en línea y ni siquiera me dio la oportunidad de realizar el examen escrito en Shanghai.

Deloitte hizo un test de personalidad este año y tardó media hora, pero todos lo hicieron muy rápido. Lo terminé en unos 5 minutos. Los resultados salieron una semana después y me despidieron sin piedad. Muchas celebridades de la academia también fueron ignoradas y algunas personas que normalmente no eran muy conocidas ingresaron a la entrevista. Por esta razón, todo el mundo está preocupado por Deloitte y considera que es extremadamente injusto: contratar personas basándose en los resultados de los llamados tests de personalidad es el único ejemplo de contratación que he visto este año.

La prueba escrita de PwC toma la forma de una prueba por computadora, que se realiza en la sala de computadoras de la escuela, similar a la nueva prueba oral TOEFL. Responda tres preguntas frente a la computadora: presentación personal, pregunta 1 y pregunta 2. Preséntate durante 2 minutos. Las preguntas 1 y 2 requieren 3 minutos cada una. Las preguntas se extraen aleatoriamente del banco de preguntas por ordenador y son diferentes para cada persona. La dificultad es que hay decenas de personas a tu alrededor hablando juntas con la computadora, lo cual es muy ruidoso. Si está molesto, no podrá responder. Luego está la composición, que parece muy informal. Tengo mi propio teclado, por lo que escribir en una computadora es mucho más cómodo que escribir a mano y también es más fácil de revisar.

Prueba escrita de Ernst & Young. Un examen de inglés de media hora. Tema 1: Leer correos electrónicos de colegas que están en viajes de negocios y responder correos electrónicos. Tema 2: Mire un gráfico de barras y escriba un informe sobre las diferentes proporciones de fuentes de capital inmobiliario (extranjero, local, capital extranjero) en Beijing, Shanghai y Guangzhou. Tema 3: Escribe un gran ensayo. Pregunta 4: Corrección de errores de párrafo y selección de palabras para completar los espacios en blanco (palabras de uso común en finanzas y finanzas, si no lo sabe, simplemente no lo sabe). Pregunta 5: Lea un artículo breve y responda varias preguntas basadas en el artículo. Las preguntas tienen un número limitado de palabras y no se pueden confundir.

Es relativamente problemático corregir la prueba escrita en inglés, porque las preguntas subjetivas como los ensayos son difíciles de corregir, por lo que se necesitarán al menos 10 días hábiles después de la prueba escrita en inglés para emitir la lista de entrevistas. En concreto, la recepcionista me llamó por la noche. En promedio, la tasa de aprobación del examen escrito es de aproximadamente 1 sobre 5. El número de personas entrevistadas en la primera ronda es aproximadamente 4 veces el número real de reclutas.

165438+18 de octubre, PricewaterhouseCoopers, comer galletas es mi único consuelo.

Los amigos de este año probablemente sepan que después de hacerse cargo de Arthur Andersen, PricewaterhouseCoopers, una de las cuatro grandes firmas de contabilidad, se ha convertido en la firma de contabilidad más grande de China, el doble de tamaño que cualquiera de las otras tres.

El método de entrevista adopta el modelo original del centro de evaluación del centro de evaluación. Después de entrar, se dividen en cinco grupos y luchan entre sí. Primero preséntese por turno, luego saque personas, lugares y objetos de tres bolsas y prepare una historia improvisada de 3 minutos durante 3 minutos. Fui el primero en dibujar "Cannibal", "Fire" y "In the Jeep". Inventé una historia horrible. Estaba tan nerviosa que tartamudeaba en inglés y nadie podía entenderme. Entre las cuatro personas de este grupo, excepto yo, tres son famosas en la universidad por su buen inglés, elocuentes, BEC avanzado y IELTS listening 8.5. Sé que esto no es bueno. No tengo que preocuparme por confrontaciones grupales con gente increíble, pero básicamente no tengo ninguna oportunidad de mostrarme.

En los próximos 30 minutos, haz un análisis del caso y di que aceptarás las críticas de la otra parte. No hay duda de que Niu está presente, y la otra parte también está muy incómoda (la otra parte no está mal, hay un compañero que habla rápido y la invitación de limpieza fue rechazada porque Guangzhou estaba demasiado lejos para trabajar durante tres años). y fue transferido con demasiada frecuencia). Todos están ocupados escuchando la increíble pronunciación del inglés y no tienen tiempo para escuchar su discurso...

Entonces come galletas, mi único consuelo. Me sentí desesperado mientras comía.

En la última entrevista individual, el entrevistador fue muy amable y me dijo directamente cómo me fue hoy, qué carencias tenía, cómo mejorar en el futuro, etc. Era mi turno de hacerle una pregunta, así que le hice una pregunta muy simple y popular, sin estar de humor para escuchar. Espera hasta "te avisaremos cuando haya novedades" y luego vete.

Todavía hay esperanzas de estar en el mismo grupo oponente que una buena persona, y la buena persona tiene una rica experiencia en entrevistas y no le gusta llevar a otros a pelear. Esto lleva mucho tiempo y básicamente. No tiene oportunidad de lucirse.

165438+El 22 de octubre, entrevisté a Baoshide Machinery, una empresa privada local en Suzhou. No hay forma de hacerlo sin adquirir conocimientos profesionales.

Fundada en 1994, actualmente emplea a más de 4.000 personas y produce principalmente piezas mecánicas. Me entrevisté con un pasante en el departamento de finanzas.

Primero, un mm me llamó una noche antes, me preguntó por teléfono algunos detalles mencionados en mi currículum y respondió con sinceridad. Cuando me preguntaron qué puede hacer mi computadora, dije, dime una cosa, y si puedo responder, demuestra que lo sé. Entonces me preguntó sobre Excel, Photoshop y Coraldraw.

Pregúnteme sobre algunas de las actividades de la escuela y la respuesta honesta es: sea específico y verdadero. Supongo que fue por teléfono sólo para confirmar la autenticidad de mi currículum. ) finalmente fue invitado a una entrevista esta tarde.

Llegué un poco temprano esta tarde (es mejor llegar un poco temprano, pero no es bueno llegar demasiado temprano y se considerará que no tienes noción del tiempo), al igual que la entrevista básica. Proceso enseñado en el post de WM: rellenar un formulario, escribir la información básica. Luego espera un rato y reúnete con Recursos Humanos. Tuve una buena charla con Recursos Humanos, hablando de mis pasatiempos, planes profesionales, calificaciones de la escuela secundaria y universitaria, relaciones interpersonales en la escuela y actividades del club. Me centré en por qué desprecio el sindicato de estudiantes, en mi conocimiento de su empresa y en entrevistas anteriores, porque hablamos de ello durante la charla.

Como dije que sentía que mi velocidad de reacción no era tan rápida como la de algunos "monstruos" en la universidad, entonces RR.HH. me hizo una pregunta para probar mi velocidad de reacción: Una familia de cinco personas cruza una sola tabla Por la noche sólo pueden caminar dos personas al mismo tiempo y la única luz portátil sólo puede estar encendida durante 30 minutos. Para una familia, cruzar el puente tarda 1, 3, 6, 8 y 12 minutos respectivamente. ¿Cómo pueden las cinco personas cruzar el río?

Fui estúpido y no lo pensé cuando quise morir, aunque luego descubrí que mi primera reacción estuvo muy cerca de la respuesta. "1 y 3 salen primero, 1 vuelve, 8 y 12 pasan..." ¡Qué lástima!

Finalmente, el jefe del departamento se apiadó de lo que aprendí en mi segundo año de secundaria, pero en ese momento ya lo había olvidado por completo. El director del departamento y yo somos de la misma universidad. Dijo que entendía cómo se impartían las clases en la universidad. Cuando buscaba trabajo en varias especialidades, me olvidé de los conocimientos no profesionales. Esto es comprensible y muy común. Entonces me quejé con él. Eso es todo. Déjame regresar y esperar. Dios sabe cuál será el resultado.

En circunstancias normales, se necesitará un vicepresidente más adelante. Ya sea porque no necesitas reunirte con el vicepresidente cuando solicitas una pasantía o porque te rechazaron por tu bajo desempeño.

En resumen, además de ser competente en la preparación de la presentación personal, debes relajarte y ser proactivo durante la entrevista (recuerda que estás aquí para eso, no para orar, y no eres qué tipo de persona). empresa quiere que usted sea) persona, pero una persona con conocimientos, por lo que a RR.HH. le agradará más y esperará retenerlo). Además, el conocimiento profesional está listo. Anoche preparé algunos conocimientos previos sobre la empresa y los usé hoy. También preparé Excel porque, en primer lugar, tengo miedo de olvidarlo si no lo uso por un tiempo y, en segundo lugar, todavía necesito usarlo cuando hago mi propia contabilidad. Pero no tuve tiempo de preparar los conocimientos profesionales y el resultado fue un completo fracaso.

165438+25 de octubre, firma de contabilidad Suzhou Ernst & Young. El proceso de entrevista es muy competitivo, pero es rico e interesante.

Ernst & Young se dedica principalmente a auditoría, fiscalidad e información.

Llámame con cuatro días de antelación para concertar una cita, tiempo durante el cual fui a una entrevista con Suning (una empresa pésima, hablaré de eso más adelante). Domingo por la tarde, 1:30, Side, 12L, Park International Building. En años anteriores, este año el método de entrevista individual se cambió al centro de evaluación del centro de evaluación. Todo el proceso dura entre 3,5 y 4 horas: 1,2 minutos de autopresentación; preparación para discusión grupal y veinte tipos de debate confrontativo; 3. Tomar un descanso y comer algunas galletas 4. Analizar y preparar casos dentro del grupo durante 30 minutos, luego 30 minutos, cada grupo toma 5 minutos para expresar 5. Entrevista con el gerente a solas.

La mayoría de ellos son antiguos alumnos y el 90% son amigos de la universidad. Aunque la competencia es feroz, al menos charlar es más cómodo. Hablaba inglés descaradamente muy lentamente para no estar tan nervioso (al final estaba un poco nervioso, pero estuvo bien). A nuestro grupo le fue bien en los debates y casos. Estaba a mitad de camino, proponiendo muchas ideas, dando un marco para el análisis y animando a otros a participar en la discusión y el debate.

Cuando estaba entrevistando solo, la entrevistadora Stella era muy divertida (muy relajada). Charlé con ella un rato, desde la actuación de hoy hasta mis pasatiempos, mi escritor favorito Wang Xiaobo, Hong Kong y fideos wonton, y "Ciudades invisibles" de Calvino. No hay límite de tiempo, pero también puedes hablar hasta el área de hardware de RN...

Espero poder aprobar el examen dos veces esta vez. El comercio de las cuatro grandes empresas de contabilidad ha terminado y no habrá otra oportunidad este año.

¿Por qué elegiste nuestra escuela para tu entrevista universitaria? Cómo responder a tus propios pensamientos y los beneficios de aprender bien, creo que está bien y hay que elogiarlo. ¡Las entrevistas son así ahora!

En la entrevista te preguntaron ¿por qué elegiste ZTE en lugar de Huawei? En mi opinión, ZTE ha encontrado algunos obstáculos en su desarrollo en los últimos años, pero debido a esto, ahora es una oportunidad para ZTE y para mí.

ZTE Corporation (en adelante, ZTE), fundada en Shenzhen en 1985, es un proveedor de soluciones de comunicaciones integradas. La empresa cotizó en la Bolsa de Valores de Shenzhen el 8 de noviembre de 1997 (código bursátil: 000063). Cotizó en la Bolsa de Valores de Hong Kong el 9 de febrero de 2004 (código bursátil: 0763).

ZTE opera principalmente tres negocios principales: redes de operadores (54%), terminales (29%) y telecomunicaciones (17%). Sus productos principales son comunicaciones inalámbricas, conmutación de telecomunicaciones, acceso, transmisión óptica y equipos de telecomunicaciones de datos, teléfonos móviles y software de telecomunicaciones. También ofrece productos de servicios de valor agregado, como video bajo demanda y streaming. ZTE vende principalmente productos de su propia marca, pero también realiza producción OEM.

En agosto de 2016, ZTE ocupó el puesto 150 entre las "500 principales empresas chinas de 2016".