¿Cuáles son las calificaciones del certificado vocacional nacional?
Los certificados nacionales de calificación vocacional son los siguientes:
Los certificados nacionales de calificación vocacional incluyen el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de Personal, el Ministerio de Construcción, la Oficina de Turismo, el Ministerio de Finanzas. , el Ministerio de Educación y otros ministerios. El Certificado Nacional de Cualificación Profesional es una parte integral del sistema de certificación nacional. Es promovido por el gobierno en forma de leyes, decretos y reglamentos administrativos nacionales, y lo implementan instituciones reconocidas y autorizadas por el gobierno. Es universal en todo el país. un cierto impacto en la fuerza laboral. Un certificado nacional que acredite las calificaciones del profesional.
1. Ministerio de Trabajo: responsables de recursos humanos, comercializadores, ingenieros de comercio electrónico, ingenieros de logística, administradores de propiedades, operadores, planificadores, nutricionistas, secretarias, directores de proyectos, consejeros psicológicos, funcionarios, formadores corporativos, gestores profesionales, planificadores financieros, jardineros, paisajistas;
2. Departamento de Personal: Cualificaciones profesionales de calidad, economistas, gestores de proyectos de inversión y construcción, ingenieros de evaluación de impacto ambiental, agente inmobiliario, título contable, asesor jurídico corporativo.
3. Departamento de Construcción: Oficial de Costos, Oficial de Presupuesto de Construcción, Inspector de Calidad de la Construcción, Oficial de Materiales de Construcción, Ingeniero de Construcción, Oficial de Seguridad de la Construcción, Cinco Oficiales Principales de Construcción. Educación continua en la revisión anual de los miembros, presupuesto de decoración. empleado, trabajador de la construcción de decoración, gerente de empresa de administración de propiedades;
4. Oficina de Turismo: calificación de guía turístico, guía turístico intermedio;
5. Ministerio de Finanzas: certificado de calificación profesional de contador, contabilidad. título;
6. Ministerio de Educación: Certificado de Calificación Docente;
7. Otros departamentos: corredores de seguros, agentes de seguros, declarantes de aduanas, ingenieros de supervisión, ingenieros consultores, evaluadores de seguridad, equipos. supervisores, ingenieros de costos, etc.
Gerente de recursos humanos:
La gestión de recursos humanos, la mejora de la gestión de personal, se refiere a la gestión a través del reclutamiento, selección, capacitación, compensación, etc. bajo la guía de la economía y las ideas humanistas. Es un término general para una serie de actividades que utilizan eficazmente recursos humanos relevantes dentro y fuera de la organización para satisfacer las necesidades de desarrollo actuales y futuras de la organización y garantizar la realización de los objetivos organizacionales y la maximización del desarrollo de los miembros.
Consiste en predecir las necesidades de recursos humanos de la organización y hacer planes de demanda de mano de obra, reclutar y seleccionar personal y organizarlo de manera efectiva, evaluar el desempeño, pagar recompensas y proporcionar incentivos efectivos, y combinar las necesidades organizacionales e individuales para lograr un desempeño efectivo. desarrollo para lograr la organización óptima de todo el proceso de desempeño. También es un puesto importante en la empresa.