¿Cuáles son los estándares para que los no locales paguen la seguridad social y la jubilación en Hangzhou?
Condiciones para que los extranjeros reciban pensiones en Hangzhou:
Para que los extranjeros reciban pensiones en Hangzhou, deben cumplir ciertas condiciones, incluido pagar la seguridad social en Hangzhou durante 15 años o vivir en Hangzhou durante 15 años, 5 años y pagar la seguridad social en Hangzhou durante 10 años. Al mismo tiempo, también se requieren materiales de apoyo pertinentes. Hangzhou implementa un sistema de seguro de pensiones que "hace hincapié tanto en la residencia como en el trabajo", es decir, establece una relación de seguro de pensiones basada tanto en la residencia como en el trabajo. Los extranjeros deben cumplir las siguientes condiciones para recibir pensiones en Hangzhou: 1. Pagar la seguridad social en Hangzhou durante 15 años. Los extranjeros que hayan trabajado continuamente en Hangzhou y hayan pagado puntualmente la seguridad social durante 15 años pueden solicitar pensiones en Hangzhou. 2. Haber vivido en Hangzhou durante 5 años y haber pagado la seguridad social en Hangzhou durante 10 años. Los extranjeros que hayan comprado o alquilado una casa en Hangzhou durante cinco años y hayan pagado la seguridad social durante 10 años durante este período pueden solicitar recibir pensiones en Hangzhou. Bajo la premisa de cumplir con las condiciones anteriores, los extranjeros también deben proporcionar una serie de materiales de respaldo relevantes, como documentos de identidad, certificados de pago de la seguridad social, certificados de residencia, etc. Cabe señalar que la política estipula que los residentes que pagan seguridad social en ciudades como Beijing también pueden recibir pensiones en Hangzhou.
En resumen, es necesario haber pagado un seguro en Hangzhou durante más de 10 años antes de poder jubilarse en Hangzhou. De lo contrario, sólo podrá jubilarse en un lugar donde haya estado asegurado durante 10 años. Si ambos tienen menos de 10 años de experiencia, podrán jubilarse en el lugar de su residencia permanente registrada.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 42
Se incluirán las personas que participan en el seguro social en sus cuentas personales de conformidad con la ley. Después de alcanzar la edad legal de jubilación, recibirá la pensión básica y otras prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.
Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Dimisión de Trabajadores
Primero
Trabajadores en empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, partidos y agencias gubernamentales y las organizaciones de masas deben cumplir las siguientes condiciones. Uno de ellos debe jubilarse.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años. de edad, y tener diez años consecutivos de servicio.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Personas que están incapacitadas para el trabajo y que han sido certificadas por el hospital y determinadas por el Comité de Evaluación Laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar.
Artículo 5
Los empleados que no cumplan con las condiciones para la jubilación y hayan sido certificados por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral que han perdido completamente la capacidad para trabajar deberán dimitir. Después de la renuncia, se le otorgará un subsidio de subsistencia mensual equivalente al 40% del salario estándar. Si el salario es inferior a 20 yuanes, se pagarán 20 yuanes.