Valor de la opción del empleado = (valor de la acción única - costo de ejercicio) x acción - impuestos. Me gustaría preguntar por qué el costo del ejercicio multiplicado por el número de copias en el ejemplo no se traduce en publicidad.
De esta forma, los beneficios y costes del ejercicio se calculan en función de las participaciones.
Por supuesto, también se puede calcular según ADS, y los ingresos por ejercicio son los mismos. El costo es 0,4*18 veces el número de copias del anuncio es 40.000 dividido por 18, por lo que es lo mismo.