¿Cómo tratar con los empleados que no pagan seguridad social?

1. Los empleados deben presentar una solicitud a la empresa por falta de pago de la seguridad social y aclarar los motivos de la solicitud del empleado, los métodos de manejo y las responsabilidades relacionadas por la falta de pago de la seguridad social, e indicar que los empleados no deben terminar la relación laboral por este motivo. base.

2. Si la empresa compensa a los empleados a través de subsidios, debe acordar que si los trabajadores solicitan reembolsar la seguridad social en el futuro, se deben devolver todos los subsidios de seguridad social pagados anteriormente.

3. En este caso, dado que el monto de retorno de los subsidios de la seguridad social puede ser relativamente grande, es probable que los trabajadores dejen de pagar la seguridad social. Esta situación no supondrá una mayor presión financiera para los trabajadores ni reducirá las pérdidas de la empresa. Cuando la empresa reparta subvenciones, éstas también deberán distribuirse a los empleados de forma individual.

4. La empresa puede contratar un seguro comercial para los trabajadores para cubrir los gastos médicos que los trabajadores puedan tener que pagar en caso de accidente.

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