Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - ¿Cómo manejar la seguridad social del mes cuando los empleados renuncian a principios de mes?

¿Cómo manejar la seguridad social del mes cuando los empleados renuncian a principios de mes?

Análisis jurídico: Cuando un empleador rescinde o rescinde un contrato de trabajo, debe expedir un certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y trámites de traslado al seguro social del empleado dentro de los 15 días.

Base legal: Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": El empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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