Definición de Empleo de la Organización Internacional del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo define el empleo de la siguiente manera:
Las personas disfrutan y tienen la oportunidad de trabajar, pueden obtener ingresos y alcanzar sus objetivos económicos y sociales a través del trabajo, y también Trato respetado y humanizado.
Expansión del conocimiento:
La Organización Internacional del Trabajo se estableció en 1919 en virtud del Tratado de Versalles como afiliado de la Sociedad de Naciones. El 14 de diciembre de 1946 se convirtió en agencia especializada de las Naciones Unidas.
El propósito es: promover el pleno empleo y mejorar los niveles de vida; promover la cooperación entre el trabajo y el capital; ampliar las medidas de seguridad social y proteger la vida y la salud de los trabajadores. Las principales actividades son: participar en la legislación laboral internacional, formular convenios y recomendaciones; brindar asistencia y cooperación técnica; La máxima autoridad de la organización es la Conferencia Internacional del Trabajo, que se reúne una vez al año.
El 23 de marzo de 2022, la Organización Internacional del Trabajo anunció la suspensión de la cooperación con Rusia. El 25 de marzo, la reunión del Consejo de la Organización Internacional del Trabajo votó a favor de elegir a Gilbert Houngbo, de Togo, como nuevo Director General de la Organización Internacional del Trabajo. Su mandato comenzará el 1 de octubre de 2022.
La Organización Internacional del Trabajo se estableció en la Conferencia de Paz celebrada tras el final de la Primera Guerra Mundial en 1919. La Conferencia de Paz se celebró primero en París y luego en Versalles. En abril de 1919, la Conferencia de Paz adoptó la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo.
La Organización Internacional del Trabajo se fundó por primera vez con fines humanitarios. Las condiciones laborales de los trabajadores son cada vez más inaceptables y un gran número de trabajadores son explotados sin tener en cuenta sus cuerpos, su vida familiar y su desarrollo personal.
El Preámbulo de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo refleja claramente la preocupación popular por esta situación, afirmando que "las condiciones laborales existentes hacen que un gran número de trabajadores sufran injusticia, sufrimiento y pobreza".
La segunda es con fines políticos. Si las condiciones laborales de los trabajadores no mejoran, entonces, con el desarrollo de la industrialización, el número de trabajadores seguirá aumentando, lo que puede conducir a la inestabilidad social e incluso a la revolución.
El 23 de marzo de 2022, la Organización Internacional del Trabajo anunció la suspensión de la cooperación con Rusia.