Asientos contables de préstamos a empleados
Débito: Otras cuentas por cobrar - XX personas
Crédito: efectivo en caja/depósitos bancarios.
Reembolso y devolución.
Préstamo: efectivo disponible/depósitos bancarios/comisiones de gestión, etc.
Préstamos: Otras cuentas por cobrar-XX personas físicas
Otras cuentas por cobrar se refieren a documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar Cuentas varias por cobrar y pagos temporales distintos de
Los contenidos principales incluyen:
1. Diversas compensaciones por cobrar y multas, como las compensaciones que deben cobrarse de las compañías de seguros pertinentes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa.
2. Alquiler a cobrar del paquete de alquiler.
3. Varios pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, gastos médicos, alquiler, etc. que deben ser asumidos por los empleados.
4. Pagar un depósito, como un depósito de alquiler.
5. Otras cuentas a cobrar y pagos temporales.
Si transfiere dinero, utilice depósitos bancarios para verificar si el comprobante del préstamo está registrado en la cuenta contable "otras cuentas por cobrar". Algunas empresas generan otras cuentas por cobrar y cada empresa es diferente.
Otras cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar temporales incurridas por la empresa fuera del negocio de comercialización de productos básicos. Se refiere al monto pagadero o recibido temporalmente por una empresa de otras unidades o individuos distintos de las cuentas por pagar, las cuentas por pagar, los salarios por pagar y las ganancias por pagar.
Las empresas deben establecer cuentas de "otras cuentas por pagar" para su contabilidad. Esta cuenta es una cuenta de pasivo. El prestamista registra varias cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales, y el prestatario registra varias cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales para reembolso o cancelación. El saldo de fin de mes se encuentra en el lado acreedor, indicando el saldo de caja por pagar y los cobros temporales de la empresa. Esta cuenta debe configurar cuentas detalladas según las categorías de cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales.
_El salario a pagar es una deuda personal que la empresa tiene con sus empleados. Es un tipo de compensación (remuneración) que la empresa debe dar a los empleados por utilizar sus conocimientos, habilidades, tiempo y energía; La empresa paga salarios a los empleados, esta responsabilidad se reducirá inmediatamente.