Los cuatro departamentos han brindado orientación conjunta a Meituan, Didi y otros. ¿Qué papel puede desempeñar esto?

Las funciones más importantes son proteger los derechos e intereses reales de los trabajadores y regular la expansión desordenada del capital.

Meituan y Didi han estado a la vanguardia recientemente. La principal opinión pública se debe a los problemas de ingresos y seguridad social de los pasajeros de Meituan. Es por eso que la intervención de los cuatro departamentos esta vez será la razón principal. por causar preocupación social.

En primer lugar: los derechos e intereses de los trabajadores inmigrantes han atraído la atención de los departamentos pertinentes.

Hace algún tiempo, Meituan exigió a todos sus repartidores que se registraran para obtener licencias comerciales personales, lo que desencadenó un debate social generalizado. Mucha gente creía que esto transformaría la relación laboral en una sociedad y era una forma de evitarlo. expedir licencias a los empleados para obtener prestaciones de seguridad social.

Los propios repartidores están bajo una mayor presión laboral en términos de carga de trabajo y exposición a riesgos, y el número de repartidores está aumentando. Un grupo social de este tipo seguramente atraerá la atención de los departamentos relevantes, porque es relevante. Los departamentos deben proteger los derechos e intereses vitales de estos repartidores de alimentos.

En segundo lugar: la expansión desordenada del capital tiene graves daños sociales.

La razón por la que Meituanzi puede estandarizar firmemente el alcance del trabajo de los repartidores de alimentos se debe en gran parte al monopolio de la plataforma, porque hay muy pocas plataformas grandes de entrega de alimentos y no faltan. Empleos de bajo umbral. El resultado final de la demanda de mano de obra conducirá a la dificultad del trabajo simple.

La formación de tal fenómeno de mercado se debe enteramente al caos del capital detrás de él, por lo que la intervención de los cuatro departamentos muestra que los departamentos relevantes han comenzado a prestar atención al desarrollo desordenado del capital y la voluntad. No permitir que el capital siga actuando imprudentemente.

Finalmente: A una empresa le cuesta acumular reputación, pero ésta cae muy rápidamente.

Hacer un negocio es un camino difícil y la acumulación de boca a boca es un proceso a largo plazo. A menudo, cuando muchas empresas se desarrollan hasta cierto nivel, pierden el rumbo y solo buscan mayores ganancias. , destruyendo progresivamente la imagen corporativa.

Esta es una de las razones concretas por las que una empresa centenaria lo es al menos.

Conclusión: En general, la intervención de los cuatro departamentos tiene muy buenos beneficios en muchos aspectos.