El sistema de evaluación integral multidimensional de talentos contables no incluye

Durante el período del "14º Plan Quinquenal", la construcción de talentos contables se centrará en construir un sistema, promover dos desarrollos de manera ordenada, construir activamente tres plataformas, resolver eficazmente cuatro problemas y centrarse en cinco proyectos.

Enfocarnos en construir un sistema, es decir, construir un sistema de trabajo del talento contable que incluya la selección, capacitación, evaluación y uso del talento. Nos esforzamos por mejorar una contabilidad científica, estandarizada, abierta, inclusiva y eficiente. sistema de formación de talentos y mejorar la evaluación de la integridad. Un sistema de evaluación integral de talentos contables con evaluación profesional y evaluación de habilidades como dimensiones. Se promueven dos desarrollos de manera ordenada, a saber, mejorar el mecanismo de capacitación para talentos contables de alto nivel, innovar el modelo de educación y capacitación continua, promover la integración cruzada de las disciplinas contables con otras disciplinas y promover el desarrollo de talentos contables en talentos profesionales de alta calidad y talentos internacionales compuestos.

Construir activamente tres plataformas, a saber, una plataforma de servicios de gestión de personal contable, una plataforma de educación continua para personal contable y una plataforma de intercambio de recursos de talento contable. Resolver eficazmente cuatro problemas, a saber, el problema del retraso en la construcción de mecanismos de crédito para los contadores, el problema del sistema de evaluación imperfecto de los contadores, el problema de la oferta insuficiente de talentos contables de alto nivel y el problema de que la educación y la capacitación Es necesario fortalecer aún más la participación de los contadores de base.