¿Pueden los trabajadores de la construcción no locales disfrutar de la transferencia del Seguro Integral de Shanghai al seguro social urbano?

Los empleados de fuera de la ciudad y los empleados de empleadores suburbanos están cubiertos por el seguro urbano.

De acuerdo con las regulaciones originales de esta ciudad, los empleados migrantes participan principalmente en el seguro integral de la ciudad (denominados colectivamente seguro urbano), y los empleados de empleadores suburbanos participan principalmente en el seguro social de ciudades pequeñas (denominados colectivamente como seguro urbano).

Con la promulgación de una serie de leyes y regulaciones a nivel nacional en los últimos años, esta ciudad ha ajustado las pólizas de seguro para empleados migrantes y empleados de empleadores suburbanos. De conformidad con las disposiciones de la Ley de Seguro Social, los empleados migrantes y los empleados de empleadores suburbanos se incluirán en el alcance del seguro social de los empleados urbanos, se mejorará aún más el sistema de seguro social de la ciudad y se garantizarán los derechos de participación justa de los empleados migrantes y de los empleados de empleadores suburbanos.

Según las nuevas regulaciones, los empleados extranjeros que establezcan relaciones laborales con empleadores en esta ciudad en el futuro deben participar en el seguro social de empleados urbanos de esta ciudad y pagar las primas del seguro social de acuerdo con la base de pago y la proporción estipulada. por esta ciudad. El contenido principal es:

Los tipos de seguro y reglas de pago para que los trabajadores migrantes con registro de hogar urbano participen en el seguro social para empleados urbanos en esta ciudad son completamente consistentes con los de los empleados con registro de hogar urbano en En esta ciudad, actualmente, los trabajadores migrantes sin registro de hogar urbano necesitan participar en una pensión. Tres seguros sociales: atención médica y accidentes laborales.

Los ratios de pago para los trabajadores migrantes con registro de hogar no urbano son: seguro de pensión, 22% para la unidad y 8% para los individuos, 6% para la unidad y 1% para los individuos; ; seguro de accidentes de trabajo, 0,5% para la unidad y sin contribuciones para las personas físicas.

La base de pago está sujeta a un método de transición de cinco años: en 2011, la base de pago individual era el 40% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad; el año anterior, aumentó; entre un 5% y un 55% año tras año a partir de 2015. A partir de , la base de pago individual se determina en función del salario mensual promedio del individuo en el año anterior. La porción de mi salario mensual promedio del año anterior que sea 300% superior al salario mensual promedio de los empleados de la ciudad no se incluirá en la base de pago. La porción que sea inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad. empleados en el año anterior se determinará con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.

Si los empleados extranjeros con registro de hogar no urbano llegan a un acuerdo con el empleador, la base de pago también podrá implementarse de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro social para los empleados urbanos en esta ciudad.

Después de que los empleados extranjeros participan en el seguro social de los empleados urbanos, los principales beneficios que disfrutan son:

En términos de beneficios del seguro de pensiones, el 8% de las primas del seguro de pensiones pagadas por los individuos son todas Las relaciones de seguro de pensiones incluidas en sus cuentas personales pueden transferirse y continuarse en otros lugares de acuerdo con las normas pertinentes del estado y de esta ciudad. Para quienes cumplan la edad legal de jubilación y reciban beneficios de jubilación en esta ciudad, las pensiones se calcularán y pagarán de acuerdo con las normas de esta ciudad.

Beneficios del seguro médico Los trabajadores migrantes no urbanos pueden disfrutar de beneficios de seguro médico para pacientes ambulatorios y hospitalizados de acuerdo con las regulaciones a partir del mes siguiente después de participar en el seguro social de los empleados urbanos. El alcance del pago, los estándares de pago y la continuidad de las transferencias son. de conformidad con la atención médica básica de los empleados urbanos se aplicarán las disposiciones pertinentes del seguro. Los trabajadores migrantes registrados en el hogar urbano disfrutan de prestaciones de seguro médico de conformidad con las normas de seguridad social de los empleados urbanos de la ciudad.

En términos de beneficios del seguro de accidentes de trabajo, si un empleado extranjero tiene un accidente o sufre una enfermedad profesional en el trabajo después de participar en el seguro, su identificación de accidentes de trabajo, evaluación de su capacidad laboral , las normas del proyecto de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la solicitud de pago y las responsabilidades legales relacionadas, etc., se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre seguros de lesiones relacionadas con el trabajo en esta ciudad. Entre ellos, los trabajadores migrantes no urbanos con lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo de nivel uno a cuatro pueden disfrutar de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con los estándares del proyecto de tratamiento y los métodos de pago estipulados en las "Medidas de implementación de Shanghai para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". ", o pueden optar por seguir el "Acerca de los trabajadores migratorios que participan en el seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo". Las disposiciones del "Aviso sobre cuestiones relacionadas" se disfrutarán por única vez. Una vez que se reciben los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo en una sola suma, se termina la relación del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Los empleadores y empleados suburbanos con registro de hogar local participan en el seguro urbano de esta ciudad.

Según las nuevas regulaciones, los empleadores en los suburbios de esta ciudad y sus empleados con registro de hogar en esta ciudad también deberían participar en el seguro social de los empleados urbanos de esta ciudad. La base y la proporción del pago se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del seguro social para los empleados urbanos.

Las disposiciones específicas son las siguientes:

Los empleadores de pueblos pequeños y sus empleados registrados en esta ciudad que todavía pagan el seguro social en junio de 2011 dejarán de pagar el seguro social en los pueblos pequeños y participarán en el seguro social para los empleados urbanos. a partir de 2011.

De julio de 2011 a marzo de 2014, la base de pago y la proporción del seguro de pensiones y del seguro médico pueden realizar una transición gradual: la base de pago unitaria se determina por la suma de las bases de pago mensuales individuales dentro de la unidad, y La base de pago individual se determina sobre la base del 60% del salario mensual promedio anual de los empleados de la ciudad. Estos incluyen:

De julio de 2011 a marzo de 2012, la proporción de primas de seguro de pensiones pagadas por unidades fue del 17% y la proporción de primas de seguro de pensiones pagadas por individuos fue del 5%; pagado por unidades fue del 7% y la proporción de personas que pagan primas de seguro médico es del 1%.

De abril de 2012 a marzo de 2013, la proporción de primas de seguro de pensiones pagadas por unidades fue del 19% y la proporción de primas de seguro de pensiones pagadas por individuos fue del 8%. La proporción de primas de seguro médico pagadas por unidades es del 9% y la proporción de primas de seguro médico pagadas por individuos es del 2%.

De abril de 2013 a marzo de 2014, la proporción de primas de seguro de pensiones pagadas por unidades fue del 22% y la de individuos fue de 8%. La proporción de primas de seguro médico pagadas por unidades fue de 12% y la de individuos. fue del 2%.

Los empleadores suburbanos antes mencionados y sus empleados, previa negociación, también pueden participar directamente en el seguro y pagar cotizaciones de acuerdo con las normas vigentes en materia de seguridad social para los empleados urbanos.

Después de que los empleados de los empleadores suburbanos participen en el seguro social de los empleados urbanos, los beneficios del seguro social que disfruten deberán estar de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el seguro social de los empleados urbanos en esta ciudad;

Tener participaron en el seguro social de los empleados urbanos. Para las personas cubiertas por el seguro social en ciudades pequeñas y el seguro de pensión social en las zonas rurales, sus relaciones de seguro social y fondos de seguro social se transferirán y continuarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro social para los empleados urbanos en esta ciudad;

Participar en el seguro de pensión básico y el seguro médico básico para empleados urbanos. Las personas que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y hayan realizado aportes acumulativos durante 15 años pueden recibir pensiones mensuales y disfrutar de los beneficios del seguro médico básico;

Las personas desempleadas que hayan participado en el seguro social de empleados urbanos y en el seguro social de ciudades pequeñas pueden recibir El período de los beneficios del seguro de desempleo se determina en secciones de acuerdo con las "Medidas del Seguro de Desempleo de Shanghai" y las "Medidas Provisionales de Seguridad Social de Shanghai". Seguros en Poblaciones Pequeñas" y se calculan en conjunto según normativa. Después del cálculo combinado, el período más largo de prestaciones continuas del seguro de desempleo para personas desempleadas no excederá los 24 meses.

Algunas cuestiones sobre la participación de extranjeros en seguros

El país está estudiando actualmente métodos específicos para que los extranjeros participen en seguros, y esta ciudad seguirá estudiando y mejorando los métodos relevantes de acuerdo con las regulaciones nacionales. . Antes de que se promulguen las medidas nacionales específicas, esta ciudad seguirá aplicando las disposiciones del "Aviso sobre varias cuestiones relativas a la participación en el seguro social de los empleados urbanos de los extranjeros que trabajan en Shanghai, las personas con residencia permanente (de larga duración) en el extranjero y los residentes". de la provincia de Taiwán, Hong Kong y Macao".

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