¿Cuáles son las horas de trabajo de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado? ¿Alguien trabaja el sábado?

El horario laboral de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado es de 8 a 11 y de 14 a 16 todos los días laborables. El sábado es fin de semana y la agencia no trabaja los fines de semana. El horario de trabajo de las instituciones públicas es de 9 a 5, incluidos los fines de semana. Cerrado los sábados y domingos, el horario de trabajo es antes de las 11:00, después de las 14:00 y antes de las 16:00 entre semana. Estos períodos de tiempo serán más productivos.

No existen regulaciones claras sobre los horarios de trabajo de la mañana y la tarde de las instituciones administrativas. Los horarios de trabajo relevantes están sujetos a los horarios anunciados por los departamentos gubernamentales locales.

Según lo dispuesto en los documentos legales, para las instituciones administrativas es suficiente un horario de trabajo que reúna a "empleados que trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana". No existe un acuerdo de trabajo diario específico, lo deciden los departamentos del gobierno local. Por lo tanto, si los ciudadanos necesitan consultar el horario laboral específico de las instituciones administrativas locales, pueden consultar por teléfono durante el horario laboral normal, generalmente de 10 a 11 del mismo día.

Aviso sobre la emisión de las “Medidas de Implementación para que las Agencias Estatales e Instituciones Públicas Implementen el Reglamento del Consejo de Estado sobre Jornada Laboral de los Empleados”.

Regla 3.

Los empleados trabajan 8 horas diarias y 40 horas semanales. Los organismos e instituciones estatales implementan horarios de trabajo unificados, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal. La implementación de este sistema debe garantizar la realización de las tareas laborales. Algunas agencias e instituciones gubernamentales que están estrechamente relacionadas con la seguridad de la vida de las personas, la atención médica y otras actividades de la vida diaria deben continuar trabajando en los días de descanso semanales y feriados prescritos por el estado. Deben ajustar el personal y los sistemas de turnos, fortalecer la gestión interna y garantizar. Trabajo normal los sábados y domingos. Comodidad para el pueblo.

Artículo 4 Si es necesario reducir la jornada laboral en circunstancias especiales, la provincia, región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central y el departamento competente presentarán dictámenes según su afiliación y los presentarán al Ministerio. de Personal para su aprobación.

¿Artículo 5?

Debido a la naturaleza del trabajo o restricciones de responsabilidades, es imposible implementar el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales. Si se implementa un sistema de trabajo irregular o un cálculo integral de las horas de trabajo, el departamento competente de la industria dependiente del Consejo de Estado formulará opiniones de implementación y las presentará al departamento de personal para su aprobación antes de su implementación.

Los departamentos y unidades que no puedan implementar el tiempo de descanso y trabajo unificado nacional debido a necesidades laborales pueden adoptar un sistema de turnos de acuerdo con la situación real, organizar de manera flexible días de descanso semanales e informar al departamento de recursos humanos en el mismo nivel para la presentación.

Datos de referencia

Medidas para que organismos estatales e instituciones públicas implementen el “Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados”. China Shouguang[hora de la cita: 2018-1-25]

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