Direcciones laborales y perspectivas laborales para estudiantes de economía y comercio internacionales

Perspectivas de empleo para los estudiantes de comercio internacional

En la actualidad, el problema del empleo de los estudiantes universitarios ha atraído cada vez más atención y las "dificultades de empleo" se han convertido en el centro de discusión. Como estudiante de segundo año de especialización en comercio internacional, el autor realizó una encuesta sobre la tendencia de graduación de su especialidad. El autor recopiló los datos para esta encuesta en tres etapas.

En la actualidad, el problema del empleo de los estudiantes universitarios ha atraído cada vez más la atención de la gente y las "dificultades del empleo" se han convertido en el centro de discusión. Como estudiantes de segundo año de especialización en comercio internacional, es necesario que realicemos una encuesta sobre la tendencia de graduación de nuestra especialización para ver dónde debemos empezar ahora para ganar más fichas para la feroz competencia por el empleo futuro.

El autor recopiló datos para esta investigación en tres etapas. En primer lugar, el autor entrevistó a los estudiantes de último año que se graduaron en el año 2000 en nuestra escuela. La estudiante de último año se especializa en comercio internacional en la Escuela de Economía y Gestión. Obtuvo una doble especialización en inglés antes de graduarse. Es miembro del Partido Comunista de China y actualmente trabaja en una empresa de comercio exterior en Shanghai. Le presentó brevemente al autor la situación de sus compañeros de clase después de graduarse: después de graduarse, su compañero A ingresó a una empresa estatal con una especialización que no coincidía para permanecer en Tianjin. Su compañero B ingresó a una conocida empresa estatal que cotiza en bolsa en Tianjin; con la ventaja de una doble especialización en inglés; el compañero C se ha convertido en un importante importador y exportador de empresas con financiación extranjera debido a su destacada capacidad de trabajo práctico y el compañero D elige continuar sus estudios; Lo anterior es un microcosmos del destino de los estudiantes de último año después de graduarse y también refleja objetivamente la dirección laboral de mi especialidad. Sin embargo, después de todo, son solo unas pocas personas y no pueden explicar completamente la situación laboral de las especialidades en comercio internacional.

En vista de las razones anteriores, para obtener información oficial y más formal sobre perspectivas de empleo, el autor inició sesión en el sitio web de estudiantes de posgrado de la Universidad de Fudan y visitó personalmente la oficina de estudiantes de posgrado de la Universidad Renmin de China. Las dos universidades mencionadas tienen un alto estatus en el campo de la economía aplicada, y la especialización en comercio internacional es una disciplina clave a nivel nacional. La información publicada por la Universidad de Fudan muestra que los destinos laborales de los graduados con especialización en comercio internacional incluyen principalmente firmas de contabilidad, bancos, compañías de comercio exterior, compañías de valores, compañías de futuros, empresas con financiación extranjera y departamentos económicos gubernamentales relacionados con el extranjero. La información proporcionada por la Universidad Renmin es exactamente la misma: en los últimos años, además de instituciones financieras, instituciones de comercio exterior y empresas como bancos, valores, seguros, empresas de importación y exportación, empresas privadas, etc., también se han buscado destinos de empleo. a las empresas nacionales relacionadas con el extranjero y las empresas multinacionales en China hay cada vez más sucursales, como las cuatro principales firmas de contabilidad de renombre internacional. En resumen, las perspectivas laborales de los graduados con especialización en comercio internacional son relativamente optimistas.

Finalmente, para obtener información más potente y práctica, el autor acudió a la "528 Recruitment Network". Verifiqué la información de contratación en línea para especialistas en comercio internacional de varias empresas e instituciones en Beijing. Aunque los materiales de contratación en línea no pueden representar completamente la situación de contratación de los graduados de especialidades en comercio internacional por parte de todas las empresas e instituciones, también pueden representar ciertas realidades sociales. No hay muchas empresas grandes que contraten personal en línea. El autor buscó tres empresas típicas: Ping An Life Insurance Beijing Branch; China Household Appliances Import and Export Company; Las dos últimas empresas tienen requisitos de contratación ligeramente más altos que otras empresas e instituciones. China Household Appliances Import and Export Company exige que los solicitantes tengan más de dos años de experiencia laboral, preferiblemente con sus propios clientes, una licenciatura o superior, y aprobar el CET. 6; Kehuaxing Technology and Trade Co., Ltd. tiene requisitos más estrictos: 1. Licenciatura, CET-6 o ​​superior, buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir, poder realizar contactos externos y trabajos de traducción de negociación, y poder operar hábilmente computadoras y software de oficina 2. Habilidades de escritura Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, pensamiento claro y organizado, se dará preferencia a aquellos con más de tres años de experiencia en negocios de comercio exterior 3. Se dará preferencia a aquellos con declaración de aduana certificado y familiaridad con el comercio exterior y conocimientos relacionados con la importación y exportación 4. Proactivo, alto sentido de responsabilidad y tenacidad, y aunque los requisitos de Ping An Life para los solicitantes son solo una fuerte ambición de perseguir el éxito, su competencia potencial debe predecir que la calidad de; los solicitantes serán relativamente altos. Estas son solo tres empresas especiales, y la situación de contratación de otras empresas debería ser más representativa. La mayoría de estas empresas contratan estudiantes que se han graduado de la universidad o la escuela secundaria y entienden el comercio internacional. Estudiantes con especialización en inglés o comercio internacional que se han graduado de la licenciatura. Los títulos también se consideran en algunas empresas para la contratación. Los puestos de contratación son principalmente para declarantes de aduanas, empleados de ventas, tripulaciones de vuelos chárter, secretarios de relaciones exteriores, empleados de comercio exterior, supervisores de ventas, etc., la mayoría de los cuales son prácticas de comercio internacional. En términos de género, es más probable que el servicio al cliente y las secretarias sean mujeres, mientras que las ventas, la realización de pedidos y otros puestos son en su mayoría hombres. Generalmente se requiere que la experiencia laboral sea superior a dos años.

En resumen, podemos ver los siguientes problemas:

1 Los empleadores imponen requisitos de inglés muy altos a los solicitantes, generalmente nivel de inglés 6 o superior, buen inglés oral y expresión fluida.

2 También existen diferencias profesionales en términos de género, y la mayoría de las empresas con restricciones de género tienen más restricciones para las candidatas. En otras palabras, las niñas pueden encontrar más problemas que los compañeros de clase al postularse.

3 La presión competitiva sobre los estudiantes universitarios es demasiado alta, y entre quienes compiten por puestos se encuentran estudiantes de secundaria, estudiantes universitarios, estudiantes de posgrado e incluso estudiantes extranjeros que regresan. La afluencia de estas personas tiene un impacto virtual en el empleo universitario.

4 La diferencia entre los graduados escolares ordinarios y los graduados universitarios clave es que los primeros son de hecho más bajos que los segundos en algunas condiciones rígidas, y los empleadores están más interesados ​​en contratar a los segundos.

5 Lo que no siempre ocurre es que las empresas presten más atención a la capacidad laboral real, las cualidades inherentes y la experiencia laboral de los solicitantes.

Por lo tanto, deberíamos hacer lo siguiente para hacer frente a la feroz competencia por el empleo futuro.

1 Durante el colegio, reforzar la práctica oral, sentar unas bases sólidas en inglés y aprobar el CET-6. 2 Como niñas, no debemos perder la confianza en el empleo futuro debido al género. Debemos aprovechar al máximo nuestras fortalezas, mejorarnos constantemente y lograr la autoestima, el amor propio y la superación personal.

3 Frente a muchos competidores, si sientes que tienes suficiente tiempo y coraje, puedes optar por continuar tus estudios para aumentar tu competitividad.

4 Si los graduados universitarios comunes quieren trabajar, no deben ser inferiores a los demás debido a su escuela. Deben enriquecerse, aumentar su propia fuerza, aprender más conocimientos profesionales y obtener algunas certificaciones de calificación.

5 Mientras estás en la escuela, puedes usar tu tiempo libre para trabajar, adquirir experiencia laboral y prepararte para futuros empleos.

Apéndice:

En la actualidad, existe una grave escasez de talentos económicos y comerciales internacionales en nuestro país. No hay muchas personas que cumplan con los requisitos de talentos comerciales internacionales en términos de. Negocios y calidad en el siglo XXI, con el desarrollo de la sociedad de la información y el surgimiento de la aldea global, la finalización de la autopista de la información y el comercio exterior aumentarán aún más, por lo que se ha cultivado un gran número de talentos económicos y comerciales internacionales. convertirse en una tarea importante de cara a la labor de cultivo de talentos de nuestro país.

Debido al rápido crecimiento de los talentos económicos y comerciales en la etapa inicial de la reforma económica, dichos talentos son muy populares, por lo que muchos colegios y universidades básicamente han abierto especializaciones en economía y comercio. Los méritos han excedido los requisitos, y luego, junto con la crisis financiera en el sudeste asiático y la desaceleración del crecimiento económico mundial, el escenario de auge de las grandes economías y comerciales ha cambiado con el tiempo, sin embargo, con la adhesión de China a la OMC, más conocido. Gigantes del comercio minorista de mi país, Estados Unidos, Japón y otras regiones han ingresado a nuestro país, dando lugar a oportunidades para los profesionales económicos y comerciales internacionales. En muchos campos de servicios, como la banca, los seguros, las finanzas y la administración, se necesita una gran cantidad de talentos que dominen las prácticas de comercio internacional y puedan utilizar el marketing en línea para la comunicación global. Según estimaciones conservadoras de expertos pertinentes, incluso si se mantiene la tasa de desarrollo actual, el número de empresas nacionales con derechos de importación y exportación de comercio exterior alcanzará las 360.000 en cinco años, el doble del número actual de empresas de comercio exterior. Sólo diez nuevas empresas. Se requieren para cada nueva empresa. Solo el cálculo de profesionales del comercio exterior requiere 1,8 millones de personas. Según las estadísticas del Centro de Orientación Laboral Universitaria del Ministerio de Educación, hay alrededor de 130.000 graduados económicos de colegios y universidades en mi país cada año. las 130.000 personas se dedican al trabajo de comercio internacional, sólo 130.000 personas pueden capacitarse en cinco años. Hay 650.000 talentos en esta industria, pero todavía hay una gran brecha de un millón de talentos.

Aunque la industria de comercio exterior de mi país ha encontrado otra buena oportunidad de desarrollo, esto no significa que las empresas puedan promocionar todos los talentos económicos y comerciales internacionales. Esto se debe a que la industria de comercio exterior de mi país no lo es. Ya no es una reforma desde el estado de operación de bajo nivel en los primeros días de la apertura, los requisitos para los talentos ahora se han mejorado integralmente. No solo deben dominar los últimos conocimientos profesionales, sino también tener una cierta cantidad de años de operación física. experiencia también deben tener certificados de calificación y certificados de calificación laboral emitidos por el estado. El paso más importante para el puesto es comprender las regulaciones y prácticas operativas de comercio nacional y exterior, y tener una rica experiencia laboral es la clave para obtener un salario alto. Por ejemplo, actualmente hay muy pocas personas con un certificado de empleado de documentos. El salario mensual de quienes tienen el certificado generalmente puede alcanzar los 5.000 yuanes, mientras que las habilidades de operación de documentos de los empleados de documentos de comercio internacional son las habilidades básicas que todo trabajador involucrado en negocios de comercio internacional. Cuando los estudiantes universitarios ingresan a empresas de comercio exterior y con financiación extranjera, generalmente comienzan como operadores de documentos. Por lo tanto, si los graduados universitarios obtienen el certificado de operador de documentos primero antes de solicitar un trabajo, los ingresos de este trabajo son mucho más altos que los de. trabajadores ordinarios de cuello blanco.

Algunos expertos estiman que sólo hay unas 2.000 personas en el país que dominan el uso de idiomas extranjeros y conocimientos jurídicos para negociar negocios y firmar contratos con clientes extranjeros. Los abogados involucrados en derecho internacional, derecho comercial internacional y reglas de la OMC son particularmente escasos. Sólo unos 50 de los más de 5.000 abogados en Shanghai tienen tales cualidades y habilidades. Es imposible que todas las empresas tengan abogados en sus actividades económicas en el extranjero. Y los ingresos de los abogados relacionados con el extranjero son considerables, además de los casos legales relacionados con el extranjero, los honorarios de consultoría por una hora pueden alcanzar los cientos de dólares. De acuerdo con el desarrollo de la industria en los últimos dos años, los talentos de negociación comercial internacional que actualmente se necesitan con urgencia cubren principalmente los campos de la información y las comunicaciones, la bioingeniería y la medicina, la protección del medio ambiente, los nuevos materiales y las nuevas energías, la agricultura moderna y la información terrestre y espacial. tecnología, etc., así como aquellos relacionados con los Juegos Olímpicos, construcción relacionada con la Exposición Universal, promoción de inversiones, financiamiento extranjero, cotización y desarrollo de mercados extranjeros y otras actividades en el campo del desarrollo de mercados. El monto de las transacciones del comercio internacional puede alcanzar fácilmente millones de dólares. Para las empresas, los negociadores de negocios internacionales son figuras indispensables en las empresas de comercio exterior. En particular, los talentos en negociación de negocios internacionales con certificados profesionales y experiencia práctica suelen ser valiosos en el mercado de caza de talentos. .