¿Cómo participar en el empleo flexible y la seguridad social en Shenzhen con un registro de hogar no local?
El proceso del seguro de empleo flexible es el siguiente:
1. El pago individual debe aplicarse a la Oficina del Seguro Social donde se encuentra el registro del hogar. Los trámites incluyen DNI, dos fotografías recientes de una pulgada sin sombrero, cuota de seguro, formulario de solicitud, etc. Y solo puede solicitar pensión y seguro médico;
2. El monto a pagar se calcula en función del salario social local del año anterior, que varía cada año. Además, también se estipula que el grado más bajo y el grado más alto no serán inferiores al 60% del salario mensual promedio de los empleados sociales, y el grado más alto será el 300% del salario mensual promedio de los empleados. Generalmente, los de gama más baja son los más comunes;
3. El período mínimo de pago del seguro de pensión es de 15 años y el seguro médico requiere al menos de 25 a 30 años de pago. Cuando llegue a la edad de jubilación, podrá solicitar beneficios de pensión y reembolso médico, siempre que la prima de renovación sea normal.
En resumen, tanto los residentes de Shenzhen como los no residentes pueden pagar la seguridad social por sí mismos, es decir, registrarse en la seguridad social de empleo flexible de Shenzhen. Los hogares fuera de Shenzhen pueden pagar la pensión, el seguro médico (incluido el de maternidad y el parto, no es necesario pagarlo por separado), el seguro de desempleo (algunas personas pueden pagarlo), pero el seguro contra accidentes laborales no pueden pagarlo ellos mismos.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 23
Los empleados participarán en un seguro médico básico para Las unidades y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.