Desempeño decidido de sus funciones e informe de diligencia debida

Cumplimiento resuelto de funciones e informe de diligencia debida.

Cumplimiento resuelto de funciones e informe de diligencia debida. Dado que disfrutamos de los beneficios de nuestros puestos, debemos desempeñar resueltamente nuestros deberes y cumplir con nuestras responsabilidades para ser dignos del conocimiento que hemos aprendido. A continuación, permítanme explicarles los contenidos relevantes del informe de desempeño decidido de funciones. Cumple resueltamente tus deberes informe 1

Capítulo 1

"Esfuérzate todos los días y sé feliz todos los días. Si trabajas duro en la vasta tierra del campo, definitivamente marcarás la diferencia. " Con esta actitud, ideales y creencias, han pasado más de 4 meses desde que hice el examen de selección y comencé a trabajar. Después de que se entrelazaron muchas alegrías, pérdidas, crecimiento y expectativas, ¡mi corazón se sumergió gradualmente! Inmerso en la tierra de xx town, me siento inspirado a echar raíces aquí, experimentarme a mí mismo y sentar las bases de mi sueño. Dediquen su amor y sus esfuerzos a la realización del sueño de la juventud, el sueño de Weinan, el sueño de Shaanxi, el sueño chino, paso a paso. Decidido a hacer:

1. Ajustar tu mentalidad y echar raíces a nivel de base.

Las condiciones de alimentación, vivienda y transporte en las zonas rurales son relativamente malas, como el horario de comida de 9 am y 3 am, caminos embarrados en los días lluviosos, transporte inconveniente de regreso a la ciudad, lenguaje soez de los aldeanos. , y la oscuridad alrededor de las 8 en punto todas las noches. La noche y demás me han hecho sentir decepcionado.

Pero la gente siempre se adapta al entorno. El secretario Tian, ​​​​el alcalde Pan y otros colegas de la ciudad y el pueblo han mostrado preocupación por la vida y el trabajo, lo que me hace sentir más cálido. Mis ideales de La autosugestión de creencias y la comprensión de las condiciones y la apariencia del pueblo a través de la comunicación con colegas, aldeanos y amigos hicieron que poco a poco me enamorara de este lugar.

Al participar en la movilización y recaudación del seguro de pensiones de los aldeanos, la construcción y mejora de estaciones culturales y las estadísticas de las familias pobres, encontré una sensación de logro y me di cuenta de muchas de mis propias deficiencias. Ahora puedo dedicarme al trabajo diario con una actitud tranquila y positiva todos los días y sentir la mejora gradual de la conciencia ideológica a la capacidad empresarial.

2. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.

La vida es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Especialmente en un ambiente de trabajo relativamente relajado como un municipio, es más fácil para las personas holgazanear. Sin embargo, este tipo de entorno también nos permite tener más tiempo y energía para mejorar y perfeccionarnos. A menudo me recuerdo a mí mismo que "la revolución aún no ha tenido éxito, Xiaorao todavía necesita trabajar duro".

La lectura y el estudio se han convertido en una necesidad para mí todos los días. Insisto en leer más y buenos libros, aprender leyes, regulaciones y conocimientos comerciales, aprender mis propios conocimientos profesionales y conocer la línea, los principios y la política del partido. políticas en las zonas rurales, fortalecer el espíritu del partido y el cultivo de la personalidad, cumplir estrictamente las diversas disciplinas del partido, respetar las leyes y reglamentos nacionales, mantener siempre un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido y ayudar decididamente en la implementación de diversas decisiones y disposiciones del comité distrital y del gobierno distrital, así como diversos indicadores de tareas emitidos por la ciudad.

Ser un buen funcionario del pueblo que satisfaga a la gente y a la organización.

3. Mantén la fe y cumple con tus deberes.

Vine a esta tierra con las semillas de mis ideales. Debo regarlas con cuidado y cultivarlas con cuidado para que mis ideales puedan echar raíces y germinar aquí. En dos meses me he dado cuenta de la complejidad del trabajo de base: "mil líneas arriba, una aguja abajo" no se puede lograr un buen trabajo rural de la noche a la mañana y no funcionará sin mucho trabajo duro.

Debo insistir en pedir humildemente consejo a los cuadros del municipio y de la aldea como estudiante de escuela primaria, integrarme activamente en los dos comités de la aldea, ser activo y entusiasta, insistir en visitar y profundizar en las casas y campos de agricultores para hablar con ellos y trabajar duro. Comprender las políticas, leyes y regulaciones relacionadas con "la agricultura, las áreas rurales y los agricultores" y ayudar a los aldeanos a resolver dificultades prácticas. Conviértase primero en un aldeano y luego en un funcionario de la aldea.

Utilice acciones prácticas para cumplir con su compromiso de servir a la gente y su compromiso de arraigarse a nivel de base para marcar la diferencia. Utilice sus verdaderos sentimientos para calentar a sus compañeros del pueblo, echar raíces en el suelo fértil, hereda la atmósfera local y aspira a convertirse en un excelente trabajador de base que aporta brillo al gran "sueño chino".

4. Mantén un estilo de trabajo correcto y sé estricto contigo mismo.

En la construcción de los "Cuatro Estilos", comienza conmigo, a partir de las pequeñas cosas que me rodean, sin ser decididamente extravagante ni despilfarrador, y llevando adelante el fino estilo tradicional de trabajo duro de los chinos. nación decididamente justa, equitativa, abierta y absolutamente No encubra ni oculte ningún comportamiento inapropiado, y no actúe en nombre de individuos o grupos.

Abusar del poder para beneficio personal y resistir todo tipo de tendencias nocivas;

Realizar resueltamente deberes y responsabilidades, implementar estrictamente las tareas asignadas por los líderes, cooperar concienzudamente y activamente con colegas para completar diversas tareas; y nobles búsquedas espirituales, logran resueltamente la superioridad, la pureza y la dureza.

Me arraigo en el nivel de base y desempeño mis funciones concienzudamente. Acepto conscientemente la supervisión de la organización y de las personas.

Capítulo 2

Departamento de contabilidad de subrama:

Según ABC Shanghai Pu Accounting (20xx) No. 7 "Realizar un proyecto especial en el desempeño de los supervisores contables y el "Aviso de "Autoexamen" de los supervisores" combinado con el plan de autoexamen emitido, nuestra firma llevó a cabo un autoexamen del negocio relevante del 1 de enero al 15 de mayo de 20xx. La situación de autoinspección es ahora. reportado de la siguiente manera:

1. Sistema de seguimiento contable de inicios y cierres de sesión. A principios de año, Shi Xinxian, el sustituto del supervisor de contabilidad, se registró primero en ABIS y luego en ARMS. Esto se ha rectificado y los medios pueden seguir estrictamente los requisitos para registrarse primero en ARMS y luego en ABIS.

2. Subautorización por parte del supervisor de tercer nivel. Cuando el supervisor contable no puede realizar sus funciones debido a vacaciones u otros motivos, autoriza a otros a realizar las funciones en su nombre a través de la transacción "Subautorización del supervisor contable", y la suautorización se sincroniza con el tercero ABIS. tarjeta de supervisor de nivel. Al realizar la operación de subautorización, la subautorización ABIS se puede realizar primero. Al revocar la suautorización, los supervisores de contabilidad Shi Xin y Cao Yinfeng una vez revocaron la suautorización ABIS primero y luego realizaron la suautorización ARMS. Ahora este problema se ha solucionado y el personal relevante puede seguir estrictamente los requisitos para realizar la subautorización. Transferencia ARMS y ABIS. Autorizar la operación.

3. Situación de cancelación de ARMS:

(1) El supervisor de contabilidad y el personal sustituto pueden proporcionar información de advertencia de cancelación en tiempo real basada en las transacciones del cajero, pero esto también ocurrió el 3 de marzo, el contenido de la cancelación del supervisor de cuentas Su Jun no coincidía con el contenido real de la transacción. El supervisor de la sucursal descubrió el problema y emitió un aviso de rectificación para que nuestro banco también hiciera rectificaciones serias. En febrero y marzo, hubo un problema porque el supervisor de contabilidad y su personal sustituto no verificaron la información de advertencia en tiempo real y la información de advertencia de fin de día de manera oportuna, lo que resultó en que no se cancelaran las cuentas dentro del tiempo especificado. Este problema ya se ha solucionado. En abril y mayo, todos los puntos de venta del mes tuvieron amortizaciones que excedieron el tiempo especificado.

(2) Para alertas tempranas causadas por operaciones ilegales o errores operativos por parte de los cajeros, el supervisor de contabilidad de la sucursal puede proporcionar explicaciones detalladas de las transacciones comerciales y situaciones de verificación.

(3) Si la información de alerta temprana relevante generada después del cierre de la sucursal durante los días festivos o la aprobación del banco no se puede cancelar el mismo día, el supervisor de contabilidad del establecimiento y su El personal sustituto puede registrarse durante los días festivos o en la sucursal. Cancelado de manera oportuna en la mañana del primer día hábil después del retiro.

(4) El supervisor de contabilidad y su personal de reemplazo pueden explicar la situación en detalle uno por uno para la información de alerta temprana generada al final del día. Realizar resueltamente el informe de deberes y responsabilidades 2

De acuerdo con los requisitos de la unidad para el análisis y evaluación de nuestros empleados, y de acuerdo con los estándares de buscar la verdad a partir de los hechos y el autoanálisis serio desde el fondo de nuestro corazón. , con el espíritu de "hablar sólo de deficiencias y no de ventajas" y "hablar sólo de subjetividad, no de subjetividad". De acuerdo con el principio de "ser objetivo", comparé cuidadosamente mi trabajo real habitual y mis tendencias ideológicas, y llevé a cabo investigaciones serias. Reflexión Sentí profundamente que todavía tenía muchos problemas en el estudio y el trabajo, y en comparación con los requisitos de mis superiores, todavía estaba muy por detrás. Para prevenirme, corregir mis errores, identificar el futuro y facilitar mi trabajo, de acuerdo con los requisitos y en una actitud digna de la organización y de las personas, autoanalicé mis problemas en varios aspectos de la siguiente manera: p>

1. Los principales problemas existentes

1. En términos de estilo ideológico: el estudio teórico no es lo suficientemente profundo, no hay suficiente comprensión de los Urgencia de armar la mente con teoría, no se presta suficiente atención al estudio teórico, y la conciencia y la intención de aprendizaje son insuficientes. Falta entusiasmo e iniciativa, y hay pragmatismo. Se debe aprender lo que hay que utilizar, y sólo. aprender lo que está estrechamente relacionado con el trabajo, y aprender menos si tiene poco que ver con el trabajo. Los ideales y creencias se han diluido, no hay una comprensión suficiente de la naturaleza ardua, compleja y a largo plazo de la realización de los elevados ideales del comunismo, y no tenemos una comprensión profunda de la esencia espiritual del marxismo-leninismo y de nuestros ideales. y las creencias se han diluido relativamente. La perspicacia y el discernimiento políticos no son fuertes y es necesario mejorar la capacidad de analizar los problemas desde una perspectiva dialéctica. El socialismo, el patriotismo y la educación masiva de los empleados del departamento no son suficientes y no se puede establecer firmemente la creencia en el comunismo. Hay críticas insuficientes y una resistencia ineficaz a la "censura del comunismo" y las ideas decadentes del culto al dinero, el hedonismo, el individualismo y la etapa capitalista que existen en la sociedad.

2. En términos de estilo de trabajo: los conocimientos empresariales y los métodos de trabajo insuficientes no pueden mantenerse al día con las exigencias de los tiempos. En primer lugar, todavía están satisfechos con los viejos métodos de trabajo y las ideas transmitidas desde arriba. En segundo lugar, hay una falta de capacidad organizativa y de gestión. Hay una falta de comunicación con las personas a la hora de organizar diversas actividades, lo que hace que los empleados estén menos motivados. participar, lo que resulta en un trabajo que muchas veces no cumple con las expectativas. En tercer lugar, es necesario mejorar la capacidad de coordinación del trabajo y algunos trabajos que involucran a otros departamentos no se han coordinado ni manejado activamente. Cuarto, el arte del trabajo no es suficiente y el pensamiento del empleado es insuficiente. A veces el punto de entrada del trabajo no se capta con precisión, a veces el método de criticar a las personas es demasiado simple y el efecto no es obvio, y a veces el manejo de las cosas no es lo suficientemente tranquilo y parece inmaduro.

3. En materia de disciplina: la implementación de la disciplina laboral no es suficiente. El sistema de ejecución a veces no es lo suficientemente estricto. Debido a la voluntad de ser pacificadores debido a los sentimientos humanos, a veces no criticamos audazmente los problemas que surgen entre los empleados del departamento y el castigo por diversas violaciones no es efectivo.

2. Dirección de esfuerzos futuros

1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar continuamente sus cualidades políticas y profesionales. Primero, continuar estudiando el marxismo-leninismo y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", conectar los principios básicos con la realidad específica, utilizar posturas, puntos de vista y métodos materialistas para observar y analizar los problemas, establecer ideales elevados, una visión correcta del mundo y de la vida. , y manejar correctamente el país La relación de intereses entre los tres partidos, las masas y los individuos. El segundo es estudiar concienzudamente las leyes y normas de seguridad y mejorar constantemente la propia disciplina jurídica. conceptos y poner fin a las violaciones de las normas y reglamentos. El tercero es mejorar continuamente el propio nivel de gestión y ser capaz de proponer algunos métodos prácticos de gestión y planes de implementación para diversas situaciones en diferentes períodos. Liderar a los empleados del departamento para que sean proactivos y completen con éxito diversas tareas en diferentes periodos.

2. Mejorar el estilo de trabajo. Debemos separarnos de los asuntos cotidianos, profundizar a menudo en las bases para inspeccionar y guiar el trabajo, y ayudar eficazmente a las bases a resolver problemas prácticos. No podemos limitarnos a escuchar informes y leer materiales, sino que debemos profundizar en la realidad para resumir. experiencias y descubrir problemas.

3. Realizar las responsabilidades laborales concienzudamente y hacer todo lo posible para hacer bien su trabajo. La primera es servir de ejemplo, modelar el cumplimiento de las disciplinas y las leyes, y hacer lo que los empleados deben hacer primero. Siempre deben estar sujetos a las leyes y reglamentos, y tener presente sus responsabilidades; la intensidad de una gobernanza estricta, promover integralmente la implementación de diversas reglas y regulaciones, todos los vínculos comerciales deben estar estrictamente regulados bajo el sistema correspondiente y trabajar en estricta conformidad con el sistema y los procedimientos. Cualquier violación de las reglas y regulaciones no importa. provoca errores o pérdidas. Una vez descubiertos, serán severamente castigados. El tercero es hacer un buen trabajo en la educación ideológica de los empleados del departamento, implementar varios sistemas, guiar a los empleados para que amen su trabajo y se dediquen a él, y al mismo tiempo presten atención a la educación de conceptos legales para crear un buen ambiente de cumplimiento de las leyes y reglamentos.

4. Autodisciplina estricta. Socialice menos, concéntrese más en el trabajo, hable menos palabras vacías, haga más cosas prácticas, cumpla con sus responsabilidades, sea leal a sus deberes, trabaje con los pies en la tierra y con diligencia y esfuércese por hacer mayores contribuciones al pueblo y al país. Informe de desempeño decidido de funciones 3

Modelo de informe de autoexamen sobre el desempeño de funciones de las tropas

Con el correcto despliegue del comité del partido del destacamento y el cuidado de los líderes de todos los niveles , y con la entusiasta ayuda de mis camaradas, completé con éxito las tareas laborales durante 20__. Durante este año, mis pensamientos políticos han seguido madurando, mi trabajo ha seguido mejorando y he completado con éxito diversas tareas asignadas por mis superiores. Al mismo tiempo, también hay deficiencias en mi trabajo. Me gustaría informar mi trabajo específico durante el año pasado a mis líderes y camaradas:

1. Fortalecer el estudio de la teoría política, mejorar la calidad política y mejorar las capacidades empresariales.

En 20__, el destacamento llevó a cabo educación especial, como estudiar la naturaleza avanzada de las "Tres frases" del camarada Hu Jintao. Estos estudios educativos han señalado el camino a seguir para cada uno de nosotros, y también han sentado nuestras bases teóricas y realmente han mejorado nuestro sentido de servicio. En el proceso de aprendizaje, puedo exigirme estrictamente, participar activamente en diversos estudios y actividades organizados por la organización, estudiar seriamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la perspectiva científica sobre el desarrollo, comprender profundamente la esencia del espíritu del Comité Central del Partido, captar la esencia de la teoría y mejorar constantemente la conciencia política, establecer verdaderamente en la mente un ideal y una creencia firmes y el propósito de servir al pueblo de todo corazón, servir a los oficiales y soldados de base, implementar resueltamente los objetivos del Partido. línea, principios y políticas, y mantener siempre un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en acción. Al mismo tiempo, continuamos adquiriendo conocimientos comerciales, estudiando cuidadosamente el conocimiento profesional e integrando el espíritu de innovación en nuestro trabajo.

Al abordar diversos problemas existentes en el trabajo real, podemos analizar cuidadosamente y realizar investigaciones en profundidad, utilizar el conocimiento empresarial aprendido, encontrar contramedidas y adoptar métodos y enfoques científicos y eficaces para resolver problemas prácticos, a fin de hacer que el trabajo del cuarteles del departamento de equipamiento más estandarizados.

2. Trabaja duro, esfuérzate por brindar un buen servicio y completa tu trabajo a conciencia.

La Sección de Suministros y Equipos es principalmente responsable de varias tareas, como vehículos, equipos, suministros, cereales y construcción de cuarteles. Con el rápido desarrollo económico, la situación de los incendios se está volviendo cada vez más grave. Un equipo leal al partido y al pueblo. El equipo de extinción de incendios debe contar con los correspondientes cuarteles, equipos y equipamiento modernos, para que nuestro equipo pueda ser invencible. Un excelente apoyo logístico es la máxima prioridad del trabajo de extinción de incendios. Esto requiere que nuestro personal de apoyo logístico tenga excelentes cualidades profesionales y un alto grado de profesionalidad.

El trabajo del cuartel del que soy responsable juega un papel importante en todo el trabajo logístico. Es mi criterio de trabajo lograr que los bomberos y soldados de la ciudad vivan bien y con tranquilidad en mi trabajo. Cumplo con altos estándares y requisitos estrictos, siempre cumplo mis funciones con un alto sentido de responsabilidad hacia los oficiales y soldados del destacamento, soy una persona con los pies en la tierra y trabajo con diligencia.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la construcción de equipos de cuarteles y los procedimientos relacionados con el proyecto.

En 20__, con el rápido desarrollo social y económico de la ciudad de Siping, el ritmo de la construcción urbana se aceleró. A principios de año, el comité del partido del destacamento decidió construir una estación de bomberos en el lado oeste del patio de Siping Dongliang Grain Co., Ltd. en la zona de desarrollo económico de Siping, con una superficie de 7.800 metros cuadrados y un área de construcción de 7.560 metros cuadrados, que incluye un área de construcción de una estación de bomberos de 3.200 metros cuadrados y una sala de entrenamiento integral de habilidades físicas con un área de construcción de 1.200 metros cuadrados La sala de exhibición de educación sobre ciencias del fuego y los oficiales y. El edificio de apartamentos para soldados tiene un área de construcción de 3.260 metros cuadrados y la inversión total del proyecto es de 9,5 millones de yuanes. Después de la finalización de la estación, además de completar las tareas de extinción de incendios en el área de la fábrica, también se encargará por completo de las tareas. Tareas de rescate de emergencia en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Siping. Su entrega está prevista para el 20 de agosto. Soy específicamente responsable de la calidad de la construcción y los procedimientos relacionados con el proyecto. No estaba familiarizado con este aspecto del trabajo y no tenía idea de cómo empezar, pero creo que no importa lo difícil que sea. Debo hacerlo bien, así que tomé la iniciativa de consultar con algunas unidades relevantes los procedimientos como la solicitud de adquisición de tierras, la planificación territorial, el diseño del dibujo, el estudio de la tierra, la inspección de zanjas de inicio, la solicitud de inspección y otros procedimientos necesarios. Para ser aprobado por más de diez unidades, y algunas unidades tienen que ir y venir repetidamente, se necesitaron más de 20 veces para hacerlo. Se necesitaron más de 2.000 escalones por las escaleras todos los días y el uniforme de la policía a menudo estaba mojado. Debido al cansancio excesivo y la presión arterial baja, a menudo me sentía mareado y vomitaba. Sin embargo, simplemente fui al equipo de salud para reponer algo de glucosa para mantener mi cuerpo fuerte. No afectó mi trabajo. Después de meses de correr, finalmente completé con éxito la estación de bomberos en la Zona de Desarrollo Económico. Las tareas de la primera fase de construcción.

4. Garantizar la calidad del proyecto de construcción del cuartel, ser egoísta y realizar la debida diligencia para brindar servicios.

El equipo de logística es un departamento principal especial del destacamento, responsable de Asegurar la alimentación, vestimenta, alojamiento y transporte de los oficiales y soldados del destacamento no solo requiere que tengamos cierta capacidad de trabajo, sino que también nos exige un mayor sentido de responsabilidad en el trabajo logístico durante más de un año. Nos hemos exigido estrictamente a la hora de construir los nuevos cuarteles, no tenemos miedo de caminar más y tomar más tiempo, y nos esforzamos por utilizar la menor cantidad de tiempo, comprando los mejores materiales de construcción. Cuando me enfrento a las dificultades que enfrentan los oficiales y soldados a nivel de base, siempre sirvo con entusiasmo, hago todo lo que puedo hacer de inmediato, sin demorarme ni un momento, y hago todo lo posible para resolver las necesidades urgentes de los oficiales y soldados. A veces durante las vacaciones iba al campamento a ver si había algo que hacer. Desde el comienzo del invierno, los equipos de calefacción de la zona del campamento han experimentado a menudo envejecimiento y falta de calor. Para no afectar la preparación normal de combate de las tropas y la vida diaria de los oficiales y soldados, realizamos reparaciones de emergencia todos los días después del trabajo y a menudo vamos a varios puntos de calefacción para comprobar las condiciones de calefacción. Aunque a veces me duelen la espalda y las piernas debido al cansancio, me siento mucho más cómoda cuando pienso que todos pueden vivir en un ambiente cálido.

5. Sus propias carencias.

Echando una mirada retrospectiva al trabajo y estudio del último año, aunque se han logrado ciertos resultados, también hay ciertas deficiencias. Por ejemplo, no se ha realizado mucho trabajo pionero, algunas tareas individuales no están bien coordinadas y, a veces, el discurso es rígido y hiere los sentimientos de los camaradas. Estos problemas deben reforzarse continuamente en el trabajo futuro y mejorarse de manera oportuna.

6. La dirección del trabajo futuro.

En primer lugar, debemos fortalecer aún más el estudio teórico del importante pensamiento de las "tres frases" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, mejorar constantemente la conciencia política e ideológica, mejorar el sentido de responsabilidad y misión, encontrar el punto de referencia correcto, aclarar el posicionamiento y esforzarse por mejorar los estándares de trabajo, establecer una buena imagen, implementar los requisitos de las "tres oraciones", combinar verdaderamente la teoría con la práctica, implementar el trabajo en la práctica y hacer un buen trabajo de manera integral en la construcción. del proyecto del cuartel. Ponga primero el servicio a las bases y sea un hacedor que practique las "Tres Frases" y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo.

En el trabajo futuro, superaré concienzudamente las deficiencias, trabajaré duro para resolver problemas, mejoraré constantemente mi propia calidad e integraré las ideas importantes de las "Tres Oraciones" y el concepto de desarrollo científico en el trabajo. . Siempre. Como siempre, trabajaré duro, continuaré fortaleciendo el aprendizaje, mejoraré las deficiencias de manera oportuna, me esforzaré por mejorar la conciencia ideológica y el nivel de trabajo profesional, llevaré el trabajo del equipo del cuartel de logística a un nivel superior y contribuiré con todas mis fuerzas al trabajo regular. construcción del cuerpo de bomberos.