Planificación de la carrera contable para estudiantes de primer año

Como estudiante universitario moderno, debes tener ciertas metas para tus planes futuros. Este año también eres estudiante de primer año, pero debes hacer buenos planes de vida. El siguiente es el "Plan de carrera de contabilidad para estudiantes de primer año" que compilé para su referencia únicamente. Le invitamos a leerlo. Planificación de carrera en contabilidad para estudiantes de primer año 1

1. Análisis formal

En la etapa actual en nuestro país, casi todas las escuelas entre cientos de colegios y universidades en todo el país tienen una especialización en finanzas, especialmente una especialidad en contabilidad. Cada año, miles de graduados universitarios con especialización en contabilidad ingresan al mercado laboral. Aunque la contabilidad es una profesión popular, en la situación actual, la oferta de personal financiero ordinario y junior supera claramente la demanda.

Sin embargo, los talentos financieros de alto nivel son difíciles de encontrar. Como trabajo de contabilidad financiera con sólidas habilidades profesionales y requisitos de calidad personal relativamente altos, es el sistema de información económica y el sistema de control más importante de empresas e instituciones. Cada vez más empresas empiezan a tener nuevas expectativas y requisitos para sus empleados. En la actualidad, los talentos contables de nivel medio a superior con varios años de experiencia práctica en trabajos contables y títulos contables profesionales como CPA, ACCA, AIA, etc. se han convertido en un producto de moda en el mercado. Estas condiciones actuales hacen que el mercado laboral sea cada vez más competitivo. Ante esta situación, los estudiantes universitarios contemporáneos deben planificar su futuro y hacer planes profesionales razonables.

Además, la demanda de profesionales contables internacionales está aumentando gradualmente. Según las estadísticas de los departamentos pertinentes, a nuestro país todavía le faltan x millones de profesionales contables internacionales que estén en línea con el mercado internacional. La enorme brecha en talentos profesionales significa que nos enfrentamos al desafío de ampliar nuestra visión internacional y nuestras capacidades de respuesta. , y avanzar hacia la internacionalización y la especialización. Un nuevo reto. Los estudiantes universitarios también pueden desarrollarse en esta dirección.

2. Autocomprensión

Según mi propia comprensión y la evaluación de todos, descubrí que todavía tengo problemas para aprender, aunque puedo actualizar mis conocimientos constantemente y aceptar nuevos rápidamente. cosas; pero el estudio no es lo suficientemente cuidadoso, lo que resulta en una baja eficiencia. Siempre es difícil tener cuidado al hacer las cosas. El descuido es un gran tabú en las finanzas, por lo que debemos seguir mejorando en el estudio, la vida y el trabajo en el futuro.

En términos de vida y trabajo, tengo bastante buena adaptabilidad, principalmente porque soy alegre, honesto, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra, lo que me hace comunicarme más fluidamente con los demás; Puedo hacer lo mejor que puedo para el grupo y tengo una ética profesional alta, para que puedas abrir rápidamente la situación en el trabajo.

3. Planificación de la carrera personal

La carrera de cada uno se puede dividir a grandes rasgos en tres etapas:

La primera etapa: la etapa de crecimiento, es decir, el aprendizaje escolar. escenario .

La segunda etapa: la etapa de exploración, generalmente uno o dos años después de la graduación. En la etapa de cultivo de habilidades y cualidades personales.

La tercera etapa: la etapa de mantenimiento, el trabajo es relativamente estable y los cambios de carrera son más cautelosos.

La primera etapa del crecimiento

La universidad es una etapa importante en nuestras vidas. Es necesario comprender plenamente los cortos cuatro años de universidad y dominar los conocimientos y habilidades profesionales necesarios. El éxito pertenece a aquellos que están preparados. A medida que los estudiantes se adaptan lentamente al entorno de aprendizaje y de vida, también deben prestar atención a establecer objetivos de desarrollo a largo plazo, integrando de manera integral intereses personales, pasatiempos, formas de pensar, estructura de conocimientos, espíritu de lucha y otros. aspectos para formular planes. Y continuar mejorando el plan de estudios de cuatro años de la universidad para aumentar las fichas para una nueva ronda de desafíos cuatro años después.

En primer lugar, en primer grado, cambia de pasivo a activo y conviértete en el dueño de tu propio futuro. Sienta una base sólida, cambia el concepto de "quiero aprender" por "quiero aprender" y aprende cursos básicos con los pies en la tierra, especialmente inglés. Haga pequeños planes dentro del gran plan, insista en memorizar palabras en inglés todos los días, practique hablar inglés y estúdielo inquebrantablemente desde el comienzo del primer año. Considere si desea realizar una doble especialización o una especialización menor en una segunda especialización según su situación real y prepare los materiales lo antes posible. Es necesario comunicarse con los hermanos y hermanas mayores, especialmente con los graduados superiores, para tener una comprensión preliminar de sus especialidades y preguntar sobre la situación laboral. Las tareas de estudio de los estudiantes de primer año no son pesadas. Participar en más actividades escolares y participar activamente en las actividades escolares. Habilidades de comunicación y mejorar las relaciones interpersonales, asumir ciertos puestos, mejorar sus habilidades organizativas y de comunicación y prepararse para entrevistas de trabajo de posgrado.

Aprenda conocimientos de informática para ayudarle en su propio aprendizaje.

Cuando llegues al segundo grado, durante este año, no solo debes comprender los conceptos básicos, sino también prepararte para la transición de los cursos básicos a los cursos profesionales, y explorar algunos cursos importantes para personas mayores uno por uno en orden. para prepararse para la universidad. Tres transiciones suaves. Elija cursos apropiados de otras especialidades para diversificar sus conocimientos. Debe participar activamente en organizaciones como sindicatos o sociedades de estudiantes para mejorar su calidad básica, ejercitar sus diversas habilidades y poner a prueba sus conocimientos y habilidades al mismo tiempo. Dado que los empleados contratados por las empresas actuales deben tener cierta experiencia laboral, quiero probar trabajos a tiempo parcial y actividades de práctica social para cultivar una gran perseverancia y mejorar mi sentido de responsabilidad, iniciativa y capacidad de frustración. También debe continuar mejorando sus habilidades para hablar inglés y sus habilidades en aplicaciones informáticas. Apruebe los exámenes de certificación pertinentes en inglés y computadora, y comience a enriquecerse selectivamente con especializaciones en otras especialidades. (Desafortunadamente, el segundo año está llegando a su fin. El plan solo puede comenzar desde el tercer año. Cuando llegue el tercer año, profundizaremos activamente el estudio de los cursos profesionales. Los cursos profesionales de nuestro departamento de contabilidad están todos ubicados en el tercer y Cuarto año, por lo que no podemos jugar en este momento. Debes dedicarte a tus estudios. En el segundo semestre de tu tercer año, debes pedirles a tus superiores información sobre búsqueda de empleo, habilidades para entrevistas y necesidades laborales, y conocer los canales. para recopilar información laboral y pedir consejo sobre cómo escribir cartas de presentación y currículums. Intente mejorar activamente sus habilidades de búsqueda de empleo y comience a practicar para la carrera de sus sueños durante las vacaciones. También debe prestar atención a la información de los exámenes y tratar de escribir académicos profesionales. artículos de tantos canales como sea posible.

En el cuarto año, el primer semestre sigue siendo muy importante, porque todavía es relativamente importante en la organización del plan de estudios profesional de nuestro departamento. Durante el último año, podemos. Haga un resumen de los preparativos de los tres años anteriores. Luego, comience a solicitar empleo después de graduarse, utilice las condiciones proporcionadas por la escuela, comprenda la información de la empresa empleadora proporcionada por el centro de orientación laboral, fortalezca las habilidades de búsqueda de empleo, realice entrevistas simuladas y. otra capacitación y esté lo más preparado posible para practicar. Participe activamente en diversas actividades de reclutamiento, pruebe su acumulación y preparación en la práctica, obtenga una vista previa o simule entrevistas y participe en entrevistas. Ahora que ha fijado su objetivo, debe prepararse. sus materiales personales de búsqueda de empleo y hágalo. Para las actividades de contratación, vaya a los sitios web y foros de búsqueda de empleo y, naturalmente, disfrutará de los frutos de su arduo trabajo. Su último año es también el período de sprint para el examen de ingreso de posgrado. y esforzarse por lograr sus objetivos. Si aprueba, dejará su trabajo y continuará sus estudios. Si no aprueba el examen, primero trabaje en una empresa y realice el examen de servicio civil durante el período.

En esta etapa tengo que cambiar de trabajo con más frecuencia, aprovechar la oportunidad, cambiar de entorno laboral de forma adecuada y encontrar un trabajo que se adapte a ti. el trabajo lo antes posible después del cambio. Además, en vista de la falta de personal financiero de alto nivel en la sociedad actual, debe encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Además, esfuércese por obtener calificaciones financieras avanzadas como CPA o ACCA. agregue peso a su carrera, porque nuestro país se encuentra en una era llena de diversos títulos y calificaciones, como contadores públicos certificados, analistas financieros certificados, planificadores financieros certificados, etc. Certificados de calificación emitidos por organizaciones profesionales y campos especializados, como consultores comerciales registrados. No son incompatibles con los títulos universitarios. Desempeñan un papel importante en la búsqueda y promoción de empleo.

La tercera etapa de la innovación

A lo largo de varios años de trabajo práctico, he mejorado continuamente mi trabajo. Capacidad, adaptabilidad y capacidad para tratar con las personas. He acumulado continuamente una rica experiencia en el trabajo, cultivé mi espíritu trabajador, mi estilo de trabajo maduro y constante, mi actitud de trabajo seria y rigurosa y aprovecho al máximo mis fortalezas. y talentos en el trabajo Participe en capacitación de habilidades con regularidad para evitar el envejecimiento y el retraso en el conocimiento. A través de sus propios esfuerzos, continuará desarrollando y expandiendo su empresa y alcanzando gradualmente la cima de su carrera en contabilidad 2.

En la sociedad actual, las personas prestan cada vez más atención al autodesarrollo, la perfección y la realización, lo que objetivamente requiere que hagamos un plan general integral para nuestro futuro, que también se puede decir que es planificación profesional.

Es nuestra elección de carrera e incluso nuestro plan de vida. Es muy importante para nosotros. La planificación de carrera nos permite comprendernos completamente a nosotros mismos, nuestras fortalezas, debilidades e intereses. Podemos hacer planes realistas en función de nuestras características y brindarnos. una buena base para el futuro, se convierte en una fuente de motivación, nos anima a seguir adelante, perseguir metas más altas, nos brinda orientación, nos da una dirección para avanzar y nos ayuda a elegir el camino más correcto que nos convenga. proporcionándonos un espacio rico y nuestra propia plataforma para garantizar que podamos convertirnos en talentos destacados y útiles para la sociedad en el futuro.

Muchas personas se han preguntado: "¿Cómo debemos recorrer el camino de la vida?" Recuerdo que un filósofo dijo: "Da bien cada paso, este es tu camino". la vida es larga, porque es la interpretación del sentido de tu vida; el camino de la vida es corto, porque cada día que vives es tu vida. Cada uno diseña su propia vida y realiza sus propios sueños.

Hay un dicho: "Todo tendrá éxito si se prepara con antelación, y se arruinará si no se prepara". Es absolutamente cierto. ¡No estar preparado para lo que tiene que hacer o lo que hará es prepararse para el fracaso!

1. Autoanálisis

Mi personalidad: Mi ventaja es que tengo una personalidad optimista y positiva, puedo pensar en todo abiertamente, tengo una personalidad tranquila y Considero las cosas de manera integral. La desventaja es que no tengo una opinión independiente al hacer las cosas, a veces soy flojo y libre, me gusta quejarme, siempre tengo muchas preocupaciones al hacer las cosas, no me atrevo a empezar a intentarlo, mi habilidad para escribir no es Lo suficientemente fuerte, no me atrevo a correr riesgos, mi paciencia no es lo suficientemente buena, a menudo hago cosas durante tres minutos, no tengo mucha perseverancia ni voluntad. No ha pasado por ningún entrenamiento ni prueba, y lo hace. No tengo el coraje de luchar con tenacidad.

Mis capacidades:

Competencias profesionales: economía, gestión, matemáticas avanzadas, contabilidad, derecho económico.

2. Análisis de la orientación y perspectivas laborales profesionales

(1) Dirección laboral

1. Empresa contable

2. Contabilidad en varias unidades

3. Realizar algunos trabajos no contables

4. Realizar el examen de servicio civil

Oportunidades de empleo: estadístico de la industria de seguros, auditor, inspección bancaria Administrador de Ingresos Analista de Control de Presupuesto Contador Público Certificado Supervisor Financiero Coordinador de Reclamos Oficial de Préstamos al Cliente Contador de Costos Especialista en Crédito y Recuperación Contador Gubernamental Especialista en Control de Inventario Administrador de Préstamos Consultor de Gestión Contador de Gestión Diseñador de Finanzas Personales Profesor Contador Corporativo Corredores de valores, analistas de sistemas, expertos en impuestos, funcionarios financieros, contadores fiduciarios, compañías de seguros, mercados laborales potenciales: departamentos gubernamentales, sectores bancario/financiero, empresas de contabilidad industrial, empresas de consultoría, organizaciones sin fines de lucro, departamentos gubernamentales, hospitales, asociaciones, industria de seguros, industria privada, diversas escuelas y universidades, colegios y universidades Empresas comerciales

　(2) Análisis de perspectivas

Primero, empresas de financiación nacional: este sector tiene la mayor demanda de talentos contables para muchas pequeñas y medianas empresas nacionales, especialmente las privadas. Las empresas no necesitan puestos contables. Lo que buscan no son profesionales con habilidades de análisis y gestión financiera. Además, la mayoría de estas empresas tienen sistemas de control y supervisión financieros muy toscos y los salarios mensuales de la mayoría de los recién llegados se concentran en alrededor de xx yuanes.

Segundo. Empresas extranjeras: La mayoría de las empresas con financiación extranjera tienen una remuneración más alta para los mismos puestos. Sus sistemas y métodos de gestión financiera son maduros y su eficiencia laboral es alta. Los nuevos empleados generalmente reciben un período de capacitación profesional y existen muchas oportunidades de capacitación de seguimiento que son muy aplicables al trabajo real. La división del trabajo es meticulosa, pero es perjudicial para todo el proceso de desarrollo profesional y es difícil obtener un control financiero, análisis y otras experiencias integrales. El salario mensual razonable para los nuevos empleados es de más de xx yuanes, y la mayoría de las empresas extranjeras pueden ofrecer diversos seguros y fondos de previsión de vivienda para los empleados.

Tercero. Oficina: Los trabajos de oficina ordinarios tienen salarios bajos y muchas tareas domésticas. Las empresas extranjeras como PricewaterhouseCoopers tienen salarios mucho mejores, pero sus tareas laborales son más pesadas. De hecho, puede aprender mucho en la empresa. Para un proyecto de auditoría, debe comenzar de principio a fin, incluida la comunicación con la unidad que lo presenta para su revisión, etc. Puede ejercer plenamente sus habilidades y ser capaz de comprender el trabajo en equipo y la contabilidad internacional. Normas, profesionalismo, voluntad, etc. Dar capacitación.

El salario mensual de algunas empresas es de sólo xx yuanes, mientras que otras rondan los xx yuanes. Los pasantes en empresas con financiación extranjera pueden ganar más de xx yuanes.

Cuarto.Consultoría financiera: ahora la demanda de contratación para puestos de consultoría financiera personal está aumentando lentamente debido al aumento de los canales de inversión social y la reforma del sistema de seguridad, los servicios de consultoría financiera seguramente llegarán a más personas. vida. La demanda proviene principalmente de instituciones de servicios de consultoría en inversión social y gestión financiera. El salario de un consultor financiero personal de un banco debe ser de al menos xx yuanes por mes y hay margen de mejora en los ingresos. Quinto, los funcionarios y docentes: tienen las ventajas de la estabilidad y la baja presión, pero también la desventaja de un desarrollo difícil. Además, los estudiantes de CPA tienen buenas perspectivas de empleo.

3. Análisis de carrera

(1) Opciones de carrera personal: el contador administrativo es la primera opción, seguido del gerente financiero.

(2) Motivo de la selección: Debido a dos razones, los objetivos profesionales son muy similares, por lo que los combinamos y los analizamos mediante FODA.

S (Ventaja): Personalmente, estas dos profesiones exigen objetivamente que sus practicantes sean cuidadosos, responsables y sensibles a los números. Sin embargo, soy una persona rigurosa e introvertida con un fuerte sentido de la responsabilidad, tengo cierta lógica. capacidad de pensamiento y soy bueno en trabajos tediosos y complejos, lo cual es muy adecuado para mí, y tengo un gran interés en la contabilidad y las finanzas. Planificación de carrera de Contabilidad de primer año III

En la era actual de competencia por talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra herramienta importante en la batalla por las personas. Para las empresas, cómo incorporar el concepto de talento "orientado a las personas" de la empresa, prestar atención a los conceptos de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados, la planificación profesional es un medio eficaz, pero para todos, la vida profesional es limitada. Si se realiza una planificación eficaz, inevitablemente se desperdiciará vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, si entro en esta sociedad abarrotada con cara de confusión, ¿cómo puedo satisfacer las necesidades de la sociedad y ganarme un lugar? Por lo tanto, trato de elaborar un plan de carrera para mí y diseñar bien mi futuro. . una vez. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

Siempre he creído: “Las oportunidades siempre llegan para quien está preparado”. Un plan de carrera es de gran ayuda para el aprendizaje y el desarrollo de la vida. Después de todo, es mucho mejor tomar el control de la vida que tomar las cosas como vienen. Es un faro en la cima ideal de la vida y nos impulsa a acelerar hacia nuestros ideales. Creo firmemente que "el secreto del éxito es la perseverancia en las metas". La universidad es el año más espléndido de la vida, el momento dorado más crítico de la vida y un período importante para el éxito en la vida. Por lo tanto, diseñar un buen plan de carrera es el momento más importante. clave para el desarrollo profesional. La premisa y base para el éxito.

Desde el momento en que ingresamos a la universidad, nuestros objetivos de vida cambian de luchar por un junio lleno de sueños apasionados a acumular suficiente conocimiento teórico y práctica para nuestras futuras carreras. La experiencia Sin embargo, la colorida vida universitaria y los cambios en las limitaciones de padres y profesores a menudo nos hacen perder el rumbo cuando entramos por primera vez en la torre de marfil. Nuestra vida universitaria es tan confusa que nos sentimos perdidos cuando salimos de la escuela. después de tres años. /p>

En primer lugar, "Un barco sin un objetivo nunca podrá alcanzar el otro lado del éxito". La planificación de carrera nos permite clarificar nuestros objetivos profesionales futuros y limitarnos en todo momento a los requisitos. lograr este objetivo y buscar más conocimiento profesional para nosotros mismos y la motivación de una rica experiencia.

En segundo lugar, la planificación profesional también hace planes correspondientes para su vida universitaria de cuatro años. para evitar que se desperdicie su valioso tiempo universitario, para que los estudiantes universitarios se sientan más satisfechos.

Finalmente, una planificación profesional correcta y razonable es la garantía de tener un buen trabajo al ingresar al lugar de trabajo en el futuro. Incluso se puede decir que un plan de carrera exitoso es el éxito de una persona.

Por lo tanto, es de gran importancia que los estudiantes universitarios hagan planes específicos y detallados para sus futuras carreras.

1. . Intereses profesionales: me gusta. ¿Qué hacer?

En mi informe de evaluación de la calidad del talento, los tres principales intereses profesionales son transaccionales, empresariales y sociales.

2. Capacidad profesional: ¿qué puedes hacer?

Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que mi capacidad matemática y mi capacidad de gestión de personal obtuvieron puntuaciones más altas.

3. Características personales: ¿para qué son adecuadas?

Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que generalmente son una mezcla de sangre y moco.

4. Valores profesionales: ¿qué valoras más?

Los resultados de mi informe de evaluación de talentos muestran que los valores profesionales tienden a ser la estimulación intelectual y el sentido de pertenencia. logro.

5. Competencia: ¿cuáles son las fortalezas y debilidades?

Mis fortalezas

Mis debilidades

Me gusta interactuar con la gente. De personalidad alegre, capaz de adaptarse rápidamente a nuevos entornos, concienzudo en el trabajo y capaz de cumplir bien las tareas asignadas por sus superiores.

No me gusta hacer una cosa repetidamente y, a veces, tengo dificultades para concentrarme. No soy apto para trabajos que requieren mucho trabajo físico.

Resumen del autoanálisis:

Puedo ver mis habilidades con humildad, disfrutar de mi vida actual con calma y felicidad, y me gusta experimentar. Deseo de organizar libremente sus propias actividades, tener su propio espacio, poder controlar su propio tiempo y valorar esta oportunidad. Observadores, pragmáticos, prácticos, muy conscientes de la realidad y de las personas que los rodean, y capaces de reaccionar con flexibilidad ante sus situaciones, pero rara vez buscan sus motivaciones y significados más profundos.

Puedo dedicarme de todo corazón al trabajo en este momento y disfrutar de la experiencia en lugar de apresurarme hacia el siguiente desafío. Soy afable, amigable, paciente, complaciente, fácil de tratar y puedo aceptar el comportamiento de los demás de manera realista. Pero soy más sensible a las contradicciones y objeciones y no me gusta mucho expresarme.

Después de comprender en detalle las características de mi personalidad, fortalezas y debilidades, espero trabajar duro para cambiarme y convertirme en una excelente persona.