Compre seguridad social en Shenzhen mientras trabaja en Foshan

Análisis jurídico: Las personas físicas pueden pagar cuotas de seguridad social en otros lugares. La seguridad social de los empleados de la empresa la paga la unidad donde trabajan los empleados. Si los empleados trabajan en otras empresas en otros lugares, su seguridad social debe transferirse al lugar de trabajo y las cuotas de seguridad social las pagará la unidad de trabajo localmente, y ya no se podrán pagar las cuotas de seguridad social en el lugar de trabajo original. Si la seguridad social no ha sido transferida o el empleado no trabaja para una empresa en otro lugar, está bien pagar la seguridad social del lugar de trabajo original, pero sólo puede pagar el seguro médico.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 59 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

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