Desarrollo del talento del Hospital Popular Central de Siping

Mientras fortalece la construcción de la disciplina, el hospital se esfuerza por promover la innovación independiente y lograr nuevos avances en la investigación científica. Cada año se publican más de 200 artículos en revistas académicas de nivel provincial o superior. En los últimos años, ha ganado 7 premios provinciales de progreso científico y tecnológico, y más de 80 premios por logros en investigación científica y premios de nuevas tecnologías del departamento de salud provincial y la oficina municipal de ciencia y tecnología.

Tomando la construcción de talento como una garantía importante para el desarrollo del hospital a través de la ciencia y la tecnología, el hospital envía cada año a más de 120 personas a hospitales de nivel superior para capacitación a corto y largo plazo, y envía personal destacado a Japón, Alemania, Estados Unidos, Singapur, etc. para realizar estudios adicionales. También contrata expertos de los Estados Unidos. Expertos de Japón y el Reino Unido vienen al hospital para dar conferencias, realizar visitas a las salas, realizar consultas y realizar consultas; operar una serie de mecanismos innovadores para cultivar y utilizar talentos dinámicos han inspirado a grupos de líderes y columnas vertebrales a destacarse y prosperar;