¿Existe algún conflicto entre el seguro de pensiones urbano y rural y el seguro de pensiones de los empleados?

Los dos están en conflicto, es decir, no se les puede pagar al mismo tiempo.

En otras palabras, si podemos participar al mismo tiempo en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y en la seguridad social de los empleados, entonces sólo podremos disfrutar de un tipo de pensión en el futuro. Por lo tanto, aunque haya contratado un seguro, se considerará sin sentido.

Por supuesto, si asegura ambos, primero debe considerar asegurar el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, porque después de todo, la seguridad social de los empleados puede disfrutar de beneficios de pensión más altos que el seguro de pensiones de los residentes, por lo que hace más sentido conservar la seguridad social de los empleados.

El conflicto entre el seguro de pensiones urbano y rural y el seguro de pensiones de los empleados.

Los empleados que participan en el seguro de pensiones para empleados son empleados que han formado una relación laboral con su empleador, y los residentes urbanos y rurales que participan en el seguro de pensiones son residentes urbanos y rurales que no están incluidos en el sistema básico de seguro de pensiones para empleados. . Los dos grupos son diferentes y sólo pueden disfrutar de un tipo de tratamiento de pensión. Si se han pagado el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y el seguro de pensiones de los empleados, ambos pueden convertirse entre sí. Después de alcanzar la edad de jubilación legal, si el período de pago del seguro de pensiones de los empleados ha alcanzado los 15 años, puede solicitar el cambio del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales al seguro de pensiones de los empleados. Los empleados cuyo período de pago del seguro de pensión sea inferior a 15 años pueden ser transferidos al seguro de pensión de residentes urbanos y rurales y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Las prestaciones de pensión se combinan con fondos sociales y cuentas personales, y se combinan con otras políticas y medidas de seguridad social, como la pensión familiar, la seguridad de la tierra y la asistencia social. El sistema de seguro social de pensiones organizado e implementado por el gobierno es una parte importante del sistema nacional de seguro social. El seguro de pensión rural y el seguro de pensión de unidad de trabajo se superponen. Los dos seguros no pueden fusionarse. Sólo puede elegir el seguro de pensión que le resulte beneficioso en función de su situación real.

2. ¿Se pueden reembolsar juntos el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y la seguridad social de los empleados?

No se pueden reembolsar ambos juntos.

En primer lugar, el seguro médico de los residentes urbanos y rurales y el seguro médico de los residentes urbanos y rurales no pueden disfrutar de los beneficios del seguro médico al mismo tiempo, la razón principal es que los dos objetos de seguro son diferentes y el pago. el tiempo es diferente. Los empleados deben participar en el seguro social para empleados y los residentes pueden participar en dos opciones de seguro médico.

Además, no puedes participar al mismo tiempo, es decir, no puedes disfrutar de los beneficios del seguro médico repetidamente. Dado que los temas de seguridad social de los empleados y seguro médico de residentes son diferentes, el momento del pago también es diferente.

3. ¿Cuál es la diferencia entre el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales y la seguridad social de los empleados?

1. Nivel de pago

Ambos tipos de planes pagan más por el seguro médico de los empleados. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se paga una vez al año. En 2022, el pago individual mínimo será de 250 yuanes.

Entonces, para la seguridad social de los empleados, el seguro médico básico se paga mensualmente y el monto pagado es igual a la base de pago individual multiplicada por el índice de pago. El mínimo es de trescientos a cuatrocientos yuanes por mes.

2. Ratio de reembolso

No hay mucha diferencia entre los ratios de pago de la seguridad social de los empleados y el seguro médico de los residentes. La razón principal es que el seguro médico de los residentes no incluye subsidios y el estándar mínimo de subsidio no es inferior a 520 yuanes.

En general, en los últimos años, las tasas de reembolso del seguro médico básico de los residentes urbanos y rurales son del 59% y el 3%, y las tasas de reembolso de la seguridad social de los empleados son del 80% y el 5%, una diferencia de 21 y 2 puntos porcentuales. Se puede ver que, aunque la tasa de reembolso del seguro médico de los residentes es menor que la de las ventas de la seguridad social de los empleados, la diferencia en realidad no es grande.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 2 Cuando una persona física participante en el seguro básico de pensión para empleados alcanza la jubilación legal Si, por edad, los aportes acumulados son inferiores a quince años, el pago podrá ampliarse a quince años. Después de la implementación de la "Ley de Seguro Social", si el pago se extiende por cinco años pero aún es inferior a 15 años, el pago se puede realizar de una sola vez durante 15 años.

Artículo 3 Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensiones de los empleados y hayan pagado menos de quince años después de alcanzar la edad legal de jubilación (incluida la prórroga del pago de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2) podrán solicitar el traslado a una nueva zona rural en el lugar donde se encuentre el registro de su hogar. Seguro social de pensión o seguro social de pensión para residentes urbanos, y disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensión.

Las personas físicas que participen en el seguro básico de pensiones para asalariados hayan alcanzado la edad legal de jubilación, hayan realizado aportaciones acumuladas durante menos de quince años (incluidas las prórrogas de aportaciones de conformidad con el artículo 2) y no hayan transferido al seguro nuevo seguro de pensión social rural o seguro de pensión social para residentes urbanos, las personas pueden solicitar por escrito la rescisión de la relación de seguro de pensión básica para empleados. Después de recibir la solicitud, la agencia de seguro social informará al solicitante por escrito sobre el derecho a transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al seguro de pensión social para residentes urbanos y las consecuencias de rescindir la relación del seguro de pensión básica del empleado.

Después de mi confirmación por escrito, la relación de seguro de pensión básica para empleados finalizará y el saldo de la cuenta personal se me pagará en una sola suma.