¿Puede la seguridad social pagar una indemnización por muerte en el trabajo?

De acuerdo con la "Ley de Seguro Social", el empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Las funciones de la seguridad social:

1. Cuanto más pague un individuo, más inversión le dará el empleador. Los cinco seguros sociales y un fondo se pagan sobre la misma base, y las proporciones pagadas por unidades e individuos son diferentes. El pago unitario es aproximadamente el doble que el de un individuo.

2. El pago de los fondos de previsión de la seguridad social está libre de impuestos. No sólo no se deduce el impuesto sobre la renta personal al pagar, sino que tampoco se deduce el impuesto sobre la renta personal al recibir prestaciones y no se deduce el impuesto sobre los intereses. cuentas especiales Si me pagas un salario, necesitas que se retenga el impuesto sobre la renta personal, y si lo depositas en un banco, también hay un impuesto sobre los intereses.

3. Paga el seguro de pensiones hasta la edad mínima. Una vez alcanzada la edad legal de jubilación, podrás jubilarte y recibir pensiones mensualmente. La pensión se puede cobrar hasta la muerte. A medida que mejore el nivel de vida en la sociedad, sólo aumentará pero no disminuirá. El monto del aumento de capital se ajustará cada año, lo que puede garantizar la estabilidad y confiabilidad de la vida en la vejez.

4. Puede obtener un reembolso del seguro médico pagando un seguro médico si las contribuciones acumuladas en el trabajo alcanzan el número mínimo de años, no necesita continuar pagando los gastos médicos básicos después de la jubilación, y podrá disfrutar de beneficios de seguro médico superiores a los reembolsados ​​en el trabajo.

5. Pagar un seguro de maternidad puede reembolsar el costo del examen prenatal, la cirugía de planificación familiar y la cirugía del parto. Además, la prima del seguro de maternidad corre íntegramente a cargo del empleador.

6. Pagar prestaciones del seguro de desempleo y recibir prestaciones del seguro de desempleo y otros subsidios cuando esté desempleado. El seguro de desempleo es un tipo de póliza de seguro que normalmente no está disponible en las compañías de seguros comerciales.

7. Pagar un seguro de accidentes de trabajo y recibir una indemnización en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. No le temes a los 10.000 yuanes, pero sí a lo inesperado, especialmente a algunos accidentes importantes. No se preocupe por los pagos atrasados ​​para las pequeñas empresas. Además, las primas del seguro de accidentes laborales corren íntegramente a cargo del empleador.

8. Pagar el fondo de previsión de vivienda equivale a que el empleador deposite una renta libre de impuestos en proporción a usted, que puede utilizarse para fines relacionados con la vivienda. Si no se agota en el trabajo, se puede retirar en un solo pago después de la jubilación; además, el tipo de interés de los préstamos del fondo de previsión para la vivienda es inferior al de los préstamos comerciales.

Los tipos de seguro incluidos en el seguro de pensiones son los siguientes:

1. Seguro de pensión básico para empleados urbanos El seguro de pensión básico para empleados urbanos se refiere al estado que aprueba la legislación y recauda fondos. a través de múltiples canales cuando los trabajadores son mayores, un tipo de seguro social que proporciona cierta compensación económica al asegurado cuando sus ingresos laborales se reducen o pierden temporalmente, para que el asegurado pueda disfrutar de una seguridad de vida básica;

2. Seguro social de pensiones para residentes urbanos. El fondo de seguro de pensión para residentes urbanos se compone principalmente de contribuciones personales y subsidios gubernamentales, y se aplica a los residentes urbanos que no han participado en el trabajo ni han participado en el seguro de pensión básico para empleados;

3. . Los agricultores que participan en el nuevo seguro rural pueden disfrutar de prestaciones de pensión cuando cumplan 60 años. Se trata de un importante sistema de seguridad para las pensiones de los agricultores.

En resumen, según la "Ley de Seguro Social", el empleador debe gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, pagar el seguro social La agencia de gestión solicita el registro en el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.