¿Cuáles son los niveles de empleo de las empresas estatales?
Las empresas estatales generalmente ofrecen puestos en tres secuencias: tecnología, habilidades y gestión. Los puestos por debajo del nivel intermedio en cada nivel pueden ascender automáticamente a medida que aumentan las horas de trabajo y luego, a partir de los rangos correspondientes de técnico, ingeniero superior, director o gerente, es posible que algunas personas no tengan la oportunidad en su vida. . Ir más arriba. En la mayoría de las empresas, siempre que tenga fuertes habilidades, definitivamente obtendrá el trabajo. La llamada red es realmente muy importante, pero no es tan absoluta, después de todo, muchos trabajos aún deben ser realizados por personas con las correspondientes. talento. Hoy en día, las empresas estatales se han ido reformando, muchas cosas se están volviendo cada vez más transparentes y la gestión se vuelve cada vez más formal. No importa en qué puesto se encuentre, debe hacer su trabajo con los pies en la tierra. Si la empresa en la que trabaja es buena, no le irá mal a medida que pasen las horas de trabajo. Con el crecimiento, las empresas estatales serán cada vez más rentables. Sin embargo, también hay muchas empresas estatales que están mal administradas y serán eliminadas. Si usted tiene la mala suerte de estar entre ellas, aprenda cómo encontrar un nuevo trabajo.
¿Cómo se clasifican los puestos en las empresas estatales?
Los puestos de empleados de las empresas estatales de mi país generalmente tienen los siguientes siete niveles:
1. Presidente Supremo
2.
3. Director general, subdirector general
4. Gerente, subgerente, subgerente
5. Especialista (técnico) , asistente, líder de equipo, líder adjunto de equipo, capataz
7. Empleados
¿Cuáles son los niveles de empleo de las empresas estatales?
Las empresas estatales han abolido ahora los niveles administrativos. Ya no utilizan títulos como jefe de unidad, director, jefe de sección, jefe de división, director, etc., sino que los reemplazan por ministros, gerentes, generales. gerentes, etc. Los niveles administrativos originales en el nivel empresarial, el puesto de jefe de sección ha sido descontinuado durante mucho tiempo. Es el puesto más pequeño con un título oficial. De hecho, es un miembro de sección, generalmente un director de sección. jefe, jefe de división, director, ministro, etc.
¿Cuáles son los niveles de empleo de las empresas estatales?
Las empresas estatales tienen varios niveles: nivel ministerial, nivel viceministerial, departamento principal y departamento adjunto, departamento y departamento adjunto, y departamento y departamento.
¿Cómo se dividen las filas de las empresas estatales?
Cabe decir que las empresas estatales han abolido el concepto de rangos en las agencias e instituciones gubernamentales. Sin embargo, las diferentes empresas estatales tienen sus propios reglamentos internos. Por ejemplo, el presidente, el director general, los subdirectores, los vicepresidentes, el economista jefe, el contador jefe y el ingeniero jefe de la oficina central son el equipo directivo y los líderes de. cada departamento funcional son cuadros de nivel medio. Algunos departamentos de funciones también tienen subdepartamentos, etc. Las empresas filiales tienen filiales, sucursales, etc. que están por debajo de la casa matriz. Los diferentes rangos tienen diferentes paquetes salariales y cada empresa también es diferente.