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Red de seguridad laboral de Harbin

Harbin Labor Security Network es una plataforma integral de servicios de seguridad laboral proporcionada por el gobierno municipal de Harbin para trabajadores y empleadores.

Abarca funciones tales como publicidad e interpretación de políticas laborales y de seguridad social, mediación y tratamiento de conflictos laborales y tramitación en línea de diversos servicios laborales y de seguridad social.

Primero, comprenda las funciones y servicios de la plataforma

Como plataforma oficial, Harbin Labor and Social Security Network ofrece una gran cantidad de servicios laborales y de seguridad social a trabajadores y empleadores. A través de esta plataforma, los trabajadores pueden conocer las últimas políticas de seguridad laboral, verificar el estado de pago de la seguridad social personal y del fondo de previsión, y también pueden solicitar arbitraje laboral y mediar en disputas laborales en línea. Los empleadores pueden utilizar esta plataforma para gestionar el registro de la seguridad social, la presentación de solicitudes de empleo y otros procedimientos para garantizar que el empleo de la empresa cumpla con las normas.

En segundo lugar, registro e inicio de sesión

Para aprovechar al máximo los servicios de la Red de Seguridad Social y Laboral de Harbin, los trabajadores y empleadores deben registrarse e iniciar sesión primero. El proceso de registro es simple y claro, simplemente siga las instrucciones y complete la información relevante. Después de iniciar sesión, los usuarios pueden elegir los servicios correspondientes según sus necesidades.

En tercer lugar, el negocio online.

La Red de Trabajo y Seguridad Social de Harbin ofrece una variedad de funciones comerciales en línea, como consultas de seguridad social, retiros de fondos de previsión y solicitudes de arbitraje laboral. Los usuarios sólo necesitan seguir las pautas de la plataforma, completar la información relevante y cargar los materiales de respaldo necesarios para completar el procesamiento comercial en línea. Esto no sólo ahorra tiempo y energía a los usuarios, sino que también mejora la eficiencia del trabajo.

Cuarto, obtenga ayuda y soporte

Si encuentra algún problema o pregunta durante el uso, los usuarios pueden obtener ayuda a través del servicio al cliente en línea de la Red de Trabajo y Seguridad Social de Harbin y de la línea directa y de soporte telefónico. . El personal de la plataforma responderá las preguntas de los usuarios de manera oportuna para garantizar que los usuarios puedan utilizar los servicios de la plataforma sin problemas.

En resumen:

Como plataforma de servicios de seguridad laboral proporcionada por el gobierno municipal de Harbin para trabajadores y empleadores, la Red de Seguridad Laboral de Harbin tiene funciones y servicios completos. Los usuarios pueden registrarse e iniciar sesión para manejar diversos servicios laborales y de seguridad en línea y recibir ayuda y soporte. El uso de esta plataforma no sólo mejora la eficiencia laboral, sino que también proporciona a trabajadores y empleadores servicios de seguridad laboral más convenientes y eficientes.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 3:

Los trabajadores disfrutan de igualdad de derechos en materia de empleo y elección de carrera , el derecho a recibir remuneración, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, el derecho a recibir capacitación vocacional, el derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, el derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

El artículo 7 estipula:

El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.

Ley de Seguro Social de la República Popular China

El artículo 58 estipula:

El empleador deberá presentar una solicitud a la agencia de seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Sus empleados están afiliados al seguro social. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

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