¿Cómo puedo encontrar un trabajo y la dirección profesional para estudiantes de economía y comercio internacionales? Puntuación alta...
La situación del empleo en la economía y el comercio internacionales sigue siendo buena.
1. Cómo conseguir un trabajo (empleo a tiempo completo)
1. Encuentra un trabajo directamente después de graduarte
Después de graduarte, puedes terminar la escuela. sesiones informativas, ferias escolares o sociales de empleo, contratación online, etc. para encontrar trabajo.
2. Ingreso por examen (empleo a tiempo completo)
Aprobar el Examen de Servicio Civil Nacional para convertirse en funcionario nacional, estudiante seleccionado, cuadro rural, etc., o aprobar el examen vocacional e ingresar a una institución pública para trabajar.
3. Prueba de acceso a posgrado (empleo a tiempo parcial)
Aprobar el examen de posgrado y continuar tus estudios. De esta forma, cuando buscas trabajo, primero solo puedes encontrar un trabajo a tiempo parcial.
2. Perspectivas de empleo (dirección laboral)
(1), dirección laboral
(1), dirección laboral uno: marketing/relaciones públicas
Descripción general de la carrera: las empresas establecen y fortalecen la imagen de marca de la empresa frente al público a través de la introducción y difusión de los medios, así como la comunicación, la comunicación y la interacción con las audiencias, y ganan oportunidades en la competencia del mercado. En esta serie de organización de eventos, las relaciones públicas profesionales son una buena ayuda para las empresas.
Nivel salarial: entre 3000 y 4000 yuanes al mes.
Consejo de experto: a medida que aumenta la demanda de talentos en relaciones públicas, algunos talentos que originalmente se dedicaban al marketing, los medios, las noticias, el chino y las relaciones públicas corporativas han centrado su atención en la industria de las relaciones públicas. Esta industria tiene altos requisitos en cuanto a la calidad del personal y todos los empleados son de élite. Incluso aquellos con experiencia en periodismo, relaciones públicas corporativas, etc. necesitan empezar desde cero para unirse a la industria, y la promoción al nivel de director requiere más de 10 años de lucha.
(2). Dirección laboral dos: personal de marketing
Perfil ocupacional: Mientras haya productos y servicios a la venta, habrá puestos de ventas en proceso de contratación. Para las industrias con experiencia en tecnología, como las telecomunicaciones, el software, etc., la demanda de ventas seguirá aumentando. Incluso en campos no técnicos, los puestos de ventas siguen siendo una de las categorías laborales más demandadas.
Nivel salarial: en el puesto de ventas, la remuneración varía mucho. El salario básico de muchos puestos es muy pequeño, porque la remuneración se basa completamente en el desempeño de las ventas, y cada vez que se completa un negocio, se obtiene. una comisión. Para los vendedores cuyos salarios se basan en el desempeño de las ventas, la presión es enorme. Pero al mismo tiempo, las recompensas son enormes.
Consejo de experto: Las cualidades que se requieren de un excelente vendedor incluyen: agresividad, perseverancia, buenas habilidades de comunicación con los demás, confiabilidad y capacidad de crear una atmósfera cómoda durante las negociaciones.
Para los graduados universitarios con poca experiencia en ventas, si son optimistas acerca de un puesto de ventas en una empresa, deben aprender todo lo posible sobre la empresa, lo que puede aumentar sus posibilidades de éxito en la solicitud. Independientemente de su nivel de educación, los vendedores deben tener una comprensión integral de los productos y servicios que venden. Más importante aún, los vendedores deberían poder comunicar eficazmente información sobre productos y servicios a los clientes. Se recomienda que los estudiantes lean más libros que presenten habilidades de ventas, participen en actividades promocionales organizadas por algunas empresas (contratando vendedores a tiempo parcial o promotores en la escuela) y visiten algunos sitios web y foros profesionales para comunicarse con esos expertos.
(3). Dirección de Empleo 3: Administración/Logística
Descripción de la carrera: El departamento administrativo/logística debe ayudar a los líderes administrativos superiores en su administración y ser un buen asistente. ¡La clave es compartir las preocupaciones de los líderes y brindar buenos servicios, y desempeñar el papel de cargar y distribuir información!
Nivel salarial: entre 3.000 y 5.000 yuanes al mes.
Asesoramiento de expertos: Cada empresa tiene diferentes necesidades en materia de recursos humanos y administración. Y todos deben tener muy claro que ya sea RR.HH. o administración, si no se puede combinar con las necesidades de la empresa, no tiene valor ni sentido de existencia. Entonces no puedes simplemente quejarte.
Si eres una persona muy capaz y con conocimiento de los recursos humanos y las acciones de la empresa, entonces lo que puedes hacer es liderar el pensamiento de tu jefe, darle sugerencias para que las acepte y respetar tu profesionalismo y sugerencias. . Si no es así, no podrás convencer al jefe y tendrás que ser pasivo y obediente.
(4). Dirección de Empleo 4: Finanzas/Seguros/Inversiones
Resumen de la carrera: el contenido del trabajo es amplio, la brecha salarial es grande y la mayor parte de los ingresos son. vinculado al rendimiento.
Nivel salarial: Existe una gran brecha salarial entre puestos. El salario base de muchos puestos es muy pequeño, porque la remuneración se basa completamente en el desempeño y se puede obtener una comisión por cada negocio realizado. Para aquellos cuyos salarios se basan en el desempeño, la presión es enorme. Pero al mismo tiempo, las recompensas son enormes.
Consejo de experto: Tener buenos conocimientos profesionales, espíritu emprendedor positivo, perseverancia y buena capacidad de comunicación con otras personas.
(5). Dirección de empleo cinco: b2b, b2c para personal de comercio exterior
Perfil de carrera: vender productos producidos por la "fábrica mundial" a clientes extranjeros para encontrar clientes nacionales; clientes Suministro de mercancías; organizar la logística de carga del comercio internacional, etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia.
Nivel salarial: para los recién llegados que se dedican al comercio exterior, el salario en una empresa extranjera es de alrededor de 5.000 yuanes al mes. En lugares como Wenzhou y Yiwu, donde se concentran las oportunidades de empleo en el comercio exterior, el salario de los recién llegados sólo puede rondar los 3.000 yuanes al mes. Por supuesto, después de tener ciertas capacidades de desarrollo de clientes, la comisión comercial es una fuente de ingresos mayor.
Sugerencias de expertos: 1. El conocimiento de idiomas extranjeros es un elemento muy importante en el comercio exterior. Es bueno tener un certificado CET-6, pero es mejor prestar atención al hecho de que hablar aportará una ventaja. mucha comodidad para el trabajo futuro. 2. Si planea ingresar a una determinada industria con anticipación, primero puede familiarizarse con el inglés profesional. Busque algunos manuales técnicos relevantes y estándares internacionales en chino e inglés relacionados con la industria, y consulte los sitios web en inglés de algunas empresas, asociaciones industriales y cámaras de comercio de la industria. Debería poder lograr algunos avances. 3. Es mejor buscar una pasantía en una empresa formal de comercio exterior. Muchos procesos o términos simples no se pueden ver en los libros, o no se pueden entender incluso si se ven en la unidad para hacer trabajos ocasionales. Las cartas y telegramas escritos por otros y charlamos con personas mayores con experiencia. Tan pronto como charlamos, muchos procesos de trabajo y prácticas de la industria de repente quedaron claros. Durante la pasantía, asegúrese de pedir consejo al personal técnico. Un buen personal técnico debe comprender el producto. Lo más importante es aprender a llevarse bien con los compañeros. 4. Realice el examen de calificación de vendedor extranjero y obtenga el certificado. También puede optar por realizar el examen de declaración de aduanas. Esto será muy útil para los estudiantes que deseen participar en la industria del comercio exterior.
(6). Dirección laboral sexta: declarante de aduanas
(2). Índice salarial de los titulados a un año: 69% del total. internacional El salario de los estudiantes con especialización en economía y comercio un año después de graduarse es de menos de 2.000 yuanes, y la proporción de estudiantes cuyo salario es superior a 3.000 yuanes es del 16%. Calculado en una escala de diez puntos, el índice salarial un año después de graduarse de las carreras de economía y comercio internacional es de 3,61. En comparación con otras carreras, el salario es medio.
2. Índice salarial dos años después de graduarse: el 54% de los estudiantes de economía y comercio internacionales tienen un salario inferior a 2.000 yuanes dos años después de graduarse, y el 22% tiene un salario superior a 3.000 yuanes. . Calculado en una escala de diez puntos, el índice salarial 2 años después de graduarse de las carreras de economía y comercio internacional es 3,51. En comparación con otras carreras, el salario es medio.
3. Índice salarial tres años después de graduarse: el 44% de los estudiantes que se especializan en economía y comercio internacionales tienen un salario de menos de 2000 yuanes tres años después de graduarse, y el 23% tienen un salario de más de 3000 yuanes. . Calculado en una escala de diez puntos, el índice salarial tres años después de graduarse de las carreras de economía y comercio internacionales es de 3,40. En comparación con otras carreras, el salario es inferior al medio.
(3) Índice de tasa de empleo
Entre los graduados con especialización en economía y comercio internacionales, el 94% encontró un trabajo antes o justo después de graduarse, y el 5% encontró un trabajo después de graduarse. Lograr empleo después de 1 año. Calculado en una escala de 10 puntos, el índice de tasa de empleo para los recién graduados en esta especialidad es 9,50. En comparación con otras especialidades, el índice de tasa de empleo para los recién graduados está por encima del promedio.
(4) Perspectivas de desarrollo
El 32% de los graduados con especialización en economía y comercio internacional piensa que las perspectivas de desarrollo de esta especialización son muy buenas o relativamente buenas, y el 29% de los graduados piensa que las perspectivas de desarrollo de esta especialización son muy buenas o relativamente buenas. Las perspectivas de desarrollo profesional son "no muy buenas" o "muy malas". Calculado en una escala de 10 puntos, el índice de perspectivas de desarrollo de esta especialidad es 6,32. En comparación con otras especialidades, el índice de perspectivas de desarrollo está por encima del promedio.
(5) Comodidad en el trabajo
El 40% de los graduados en economía y comercio internacional cree que el trabajo es "muy cómodo" o "relativamente cómodo". El 14% de los titulados siente que su trabajo no es muy cómodo o muy incómodo. Calculado en una escala de diez puntos, el índice de comodidad es 6,64. En comparación con otras carreras, el índice de comodidad de esta carrera es medio.
IV.Acerca de la especialización en Economía y Comercio Internacional
Especialidad universitaria en Economía y Comercio Internacional (Economía y Comercio Internacional o Negocios y Comercio Internacionales), esta especialización cultiva la capacidad de dominar la economía de manera más sistemática. Principios básicos y teorías básicas de la economía internacional y el comercio internacional, y talentos que han dominado los conocimientos básicos y las habilidades básicas del comercio internacional. Comprender el estado de desarrollo del comercio exterior de China y la economía y el comercio internacionales contemporáneos, estar familiarizado con las prácticas comerciales internacionales comunes y las reglas de la OMC, así como con las políticas y regulaciones de comercio exterior de China, comprender el estado del comercio exterior de los principales países y regiones, y ser capaz de trabajar en departamentos económicos y comerciales extranjeros y en empresas y agencias gubernamentales con inversión extranjera
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