Como miembro "de base" del sistema, ¿cómo puedo defenderme?

1. La realidad objetiva del trabajo. Haga su trabajo lo mejor posible, comparta presiones, resuelva problemas e incluso contribuya al desempeño del líder. Si ni siquiera puedes hacer bien el trabajo más básico, tu jefe no te tomará en serio y ni siquiera tendrás la oportunidad de llevarte bien con él. Entonces, ¿cómo se puede competir con los demás, y mucho menos regresar? Por tanto, tomarse el trabajo en serio no es sólo respeto a los líderes, sino también atención a las "reglas del juego" del sistema. Es la condición más básica para que las "bases" cambien vidas.

2. Fuerte capacidad integral. Estas personas viven una vida transparente y clara y, a menudo, tienen una gran inteligencia emocional. Saben captar la contradicción principal, cuándo hacer algo, qué decir, cómo dedicarse a sus superiores durante mucho tiempo y utilizar su arduo trabajo, talento y lealtad para ganarse el aprecio y la confianza de sus líderes, y convertirse en personas a su alrededor. Lo que esas personas necesitan es un líder que pueda ayudarles en los momentos críticos. Por supuesto, no puedes soportar el sufrimiento de los demás y no puedes no estar dispuesto a aceptar los agravios de los demás para poder ser elogiado por personas nobles. Estas personas a veces se desarrollan mejor que las personas no comunes con recursos y experiencia.

3. Sea diligente. Nada es difícil en el mundo de la diligencia. Trabaje siempre con diligencia, haga las cosas limpiamente, estudie y piense con diligencia, mejore la eficiencia en el trabajo, aumente las calificaciones y perfeccione las habilidades a través de la diligencia. Si no tienes mucho talento, tienes que trabajar duro, porque el trabajo duro puede compensar tus defectos. Lo que otros pueden lograr en un día, tú no puedes hacerlo en un día, así que dedica unos días más a digerirlo y hacerlo bien. Si tienes poco tiempo, pasa ocho horas afuera recuperando clases en privado, porque este es el tiempo y el espacio para distanciarte de los demás. Ser diligente es esencial si quieres hacer un buen trabajo y lograr resultados. No importa si eres el primero en llegar o volar, siempre que trabajes duro, al final serás recompensado. Por supuesto, ser diligente es más que simplemente estar ocupado. Es necesario tener objetivos y direcciones y dominar los métodos correctos. De lo contrario, será difícil lograr resultados simplemente trabajando duro.

4. Al observar la naturaleza del lugar de trabajo desde la perspectiva de un espectador, el lugar de trabajo es a la vez simple y complejo. Las personas no deben dejarse influenciar por los demás. Aquellos con conexiones y experiencia pueden ganar en la línea de salida y no necesariamente quedar segundos en Guangdong. Este es un hecho indiscutible. Lo que pasa es que demasiadas personas se perturban fácilmente por el éxito de los demás. De hecho, es muy difícil admitir que los demás son mejores que uno mismo. No importa quién seas, te sientes así. Aquellos que tienen relaciones y antecedentes, cuyo valor surge de las relaciones en lugar de ser creado por ellos mismos, también deben resistir la presión. La esencia del lugar de trabajo es crear valor continuamente. Los antecedentes de las relaciones pueden crear valor, por lo que es fácil tener éxito. Sus propias capacidades comerciales y habilidades profesionales pueden crear valor, por lo que usted puede tener éxito de forma natural.