Me gusta la gestión hotelera y quiero lograr algo en este campo. ¿Cuáles son los requisitos?
En el trabajo de gestión, debes considerar tus capacidades organizativas más que tus capacidades de gestión. Observar siempre la gestión de los superiores y analizar los pros y contras de su gestión. Cuando usted es un gerente de nivel medio, a menudo debe comunicarse con sus subordinados, analizar si existen lagunas y defectos en su gestión a través de la retroalimentación de sus subordinados y resumir las mejoras.
La gestión en realidad gestiona personas, no personas. Si puedes entender a tus subordinados, entonces el equipo que lideras en realidad no necesita tu liderazgo. Pueden completar las operaciones diarias por sí solos y usted es la persona que les ayuda a resolver problemas cuando se encuentran con situaciones o dificultades especiales. Recuerde dejar que sus subordinados piensen que usted no sólo es su supervisor y gerente, sino también su amigo y la primera persona que piensa en ayudarlos cuando tienen problemas.