Los empleados deben entregar sus acciones cuando dejan la empresa.

¿Puede una empresa obligar a los empleados que renuncian a transferir sus acciones? 1. Base para la transmisión forzosa de acciones - ¿Puede una empresa obligar a los empleados que han dimitido a transferir acciones? El conflicto ideológico entre la empresa y los antiguos empleados se debe a sus diferentes posiciones. Ésta también es una cuestión que merece la pena estudiar: ¿Se puede limitar la "propiedad" de los empleados sobre el capital de la empresa? ¿Se puede obligar a los empleados salientes a vender sus acciones? ¿Por qué se puede obligar a los empleados a vender sus acciones? 1. ¿Puede una empresa obligar a los empleados que dimiten a transferir sus acciones? Como empleados de una empresa, se debe respetar plenamente su "propiedad" legal del capital social de la empresa. Es un acto jurídico civil condicional que los accionistas acuerdan que los empleados deben retirar sus acciones cuando renuncian. Dado que este retiro de acciones toma la forma de una transferencia voluntaria de acciones acordada previamente por los accionistas, esta condición no viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos, y también es una manifestación concreta del ejercicio de los accionistas empleados de sus "derechos de disposición" sobre propiedad de acciones. 2. ¿Cuál es el fundamento para que la empresa obligue a los empleados que renuncian a transferir sus acciones? Según las características jurídicas de la propiedad, el derecho a disponer del patrimonio debe ser ejercido por el propio empleado. Una empresa que "obliga" a los empleados a dimitir y transferir sus acciones sólo puede hacerlo basándose en las infracciones disciplinarias del empleado. Aquí hay dos portadores de "disciplina de los empleados": estatuto y acuerdo. A menos que el empleado esté de acuerdo, no se puede obligar a los empleados a retirar sus acciones mediante resolución de una junta general de accionistas. 3. Las sociedades cooperativas por acciones son diferentes. En una sociedad cooperativa por acciones, la cooperación laboral y la cooperación de capital se combinan orgánicamente. La colaboración laboral es la base. Los empleados * * * trabajan juntos * * * comparten el uso de los medios de producción. Las decisiones de la empresa reflejan los deseos de la mayoría de los empleados. La cooperación de capital toma la forma de acciones, que son las condiciones proporcionadas por los empleados. cooperación laboral. Los empleados son tanto trabajadores como inversores en la empresa. Según las normas pertinentes, después de que los empleados de una sociedad cooperativa por acciones dejan la empresa por jubilación, ya no tienen la condición de empleados de la empresa y ya no deben disfrutar de las calificaciones de los accionistas de la empresa. 2. ¿Quién heredará el patrimonio transferido como empleado, cesionario de la transmisión forzosa de patrimonio? En términos generales, existen dos formas para que los empleados dimitidos retiren sus acciones: la recompra de la empresa y la transferencia de otros accionistas. El modelo de "transferencia de otros accionistas" no es controvertido en la práctica y sigue principalmente los principios generales de transferencia de capital en el derecho corporativo. Vale la pena discutir cómo operar si los estatutos de la empresa prevén la "recompra por parte de la empresa". ¿Puede una empresa recomprar su propio capital? El artículo 142 de la "Ley de Sociedades" de mi país estipula que una sociedad anónima no recomprará sus propias acciones, pero se permiten las recompras en varias circunstancias especiales, como reducción de capital, fusión con otras empresas, acciones gratuitas para empleados y accionistas que ejerzan su derecho. para recomprar acciones y estipula reglas diferentes en términos de procedimientos, cantidad, recursos financieros, enajenación, etc., para diferentes situaciones. Se puede observar que la legislación de mi país sobre recompra de acciones por sociedades anónimas adopta un modelo de “prohibición en principio y autorización en excepciones”. Sin embargo, la Ley de Sociedades no se refiere directamente a la recompra de acciones de sociedades de responsabilidad limitada. En la práctica judicial, además de las circunstancias legales anteriores, existen muchas disputas sobre "si una empresa puede recomprar su propio capital". Sin embargo, en general se cree que una empresa puede recomprar acciones, pero debe hacer arreglos para que otros transfieran o reduzcan el capital lo antes posible después de la recompra. 3. Contraprestación por transferencia forzosa de patrimonio - ¿Cómo se determina la contraprestación por transferencia de patrimonio? En la práctica, no hay mucha controversia sobre la contraprestación por la transferencia de acciones por parte de los empleados dimitidos. Generalmente se maneja según el principio de "si hay acuerdo, hay acuerdo, y si no hay acuerdo, hay acuerdo". la ley." El llamado "cumplimiento de las disposiciones legales" significa que el precio de transferencia del capital se determina mediante una evaluación de auditoría para determinar el valor del capital sin un acuerdo claro sobre el precio de transferencia o el método de valoración.

Objetividad jurídica:

Artículo 71 Los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada podrán transmitirse entre sí la totalidad o parte de sus acciones. La transferencia de capital por un accionista a persona distinta del accionista deberá ser aprobada por la mayoría de los demás accionistas. Los accionistas deberán notificar por escrito a los demás accionistas para que acepten la transferencia de sus acciones. Si los demás accionistas no responden dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación por escrito, se considerará que han aceptado la transferencia. Si más de la mitad de los demás accionistas no están de acuerdo con la transferencia, los accionistas que no estén de acuerdo deberán comprar el capital transferido; si no compran, se considerará que han acordado la transferencia; En las mismas condiciones, los demás accionistas tienen derecho de preferencia sobre el capital transferido con el consentimiento de los accionistas. Artículo 139 Las acciones nominativas serán transferidas por los accionistas mediante endoso u otros métodos previstos por las leyes y reglamentos administrativos. Después de la transferencia, la empresa registrará el nombre y dirección del cesionario en el registro de accionistas. Los cambios en la lista de accionistas especificada en el párrafo anterior no deberán registrarse dentro de los veinte días anteriores a la celebración de la junta de accionistas ni dentro de los cinco días anteriores a la fecha base en que la sociedad decida distribuir dividendos.