¿Cuánto pagan cada mes las empresas de seguridad social y los particulares de Siping? Calendario de tarifas del seguro social de la ciudad de Siping para 2022
No importa cómo se pague la seguridad social de los empleados, existen ratios de pago fijos para los cinco seguros. Según la normativa, las unidades de seguridad social y las personas físicas deben soportar el 15% y el 8% del seguro de pensiones, el 5,6% y el 2% del seguro médico, el 0,1% del seguro de enfermedades críticas, el 0,48% y el 0,2% del seguro de desempleo y el 0,16% y el 0,0% del seguro de pensiones. % del seguro de accidentes de trabajo,1. El pago de las primas del seguro social de los empleados se calcula sobre la base de un ratio fijo para determinar las primas mensuales del seguro social.
La siguiente tabla muestra los estándares mínimos de pago de seguridad social en Siping:
Noticias del Fondo Mínimo de Seguridad Social de la ciudad de Siping
Elementos de pago
Básico
Ratio empresarial
Importe pagado por la empresa
Ratio individual
Importe del pago individual
Pensión
3360.15
16%
537.62
8%
268.81
Médico
3053.05
6.70%
204.55
2%
61.06
Desempleo
3360.15
0.70%
23.52
0.30%
10.08
Daños laborales
3053.05
0.45%
13.74
0%
生
0 %
0%
Suplementos médicos
0%
0%
Tratamiento de enfermedades críticas (año)
0%
96
0%
Dinero restante del seguro
0%
0%
Fondo Público de Acumulación
0%
0%
Inversión total de las empresas: 875,43 yuanes.
Pago individual: ￥339,95.
Contribución total: ¥1215,38.
¿Existen seis niveles de base de pago de la seguridad social?
Las bases de pago de la Seguridad Social son generalmente del 40%, 60%, 80%, 100%, 300%, etc. El nivel de pago específico está relacionado con la ocupación y los ingresos del individuo.
La base de pago de los empleados urbanos se divide principalmente en tres niveles: 60%, 100% y 300%. Algunas personas preguntan por qué la base máxima de pago sólo puede llegar al 300%. De hecho, el objetivo principal es limitar la brecha de pensiones, lo que significa que el máximo sólo puede ser tres veces el salario medio social.
Tomemos Pekín como ejemplo. El nivel más bajo pagado por la empresa es 3.613 yuanes, el nivel más alto es 23.565 yuanes y el nivel medio se completa en función de su salario. Otro ejemplo es la ciudad central de Wuhan. El nivel más bajo de pago de la seguridad social es de 3.739,8 yuanes y el nivel más alto es de 18.699 yuanes. Diferentes ciudades tienen diferentes niveles económicos y diferentes bases de pago de la seguridad social, pero la proporción del pago de la seguridad social en todo el país es aproximadamente la misma.