¿Qué hace un vendedor de vales de comercio exterior y cuáles son las perspectivas laborales?
1 Responsable de la producción de documentos relacionados con la importación y exportación (como contratos, facturas, listas de empaque, certificados de origen, etc.),
p>
auditoría de certificados de gestión y crédito;
2. Recopilar y organizar diversos documentos, completar el procesamiento de órdenes de entrega, pedidos, conocimientos de embarque y otros documentos, e ingresar y archivar datos básicos; /p>
3. Realice un seguimiento de cada documento. Verifique el estado de entrega de los boletos y verifique los datos relevantes estadísticamente.
4. Comuníquese con la empresa de transporte de carga de manera oportuna y precisa para el embalaje y la entrega.
5. Completar la comunicación con el vendedor durante todo el proceso, coordinación y comunicación entre comercializadores, clientes y transitarios;
6. Asistir en el seguimiento de cobros y pagos de divisas, cancelaciones de divisas y devoluciones de impuestos.
Desde la reforma y apertura, con el desarrollo continuo de la economía orientada a la exportación de mi país, el volumen del comercio exterior ha crecido rápidamente y la oferta de diversos profesionales aplicados del comercio exterior ha comenzado a superar la demanda. En 2002, China se unió oficialmente a la OMC. Según el acuerdo entre China y la OMC, a partir de finales de 2004, las empresas de comercio exterior de China implementarán un sistema de registro. Un gran número de empresas de comercio exterior basadas en la exportación se distribuirán entre varias empresas de producción, y la producción. Las empresas exportarán por sí mismas. Esto hará que la escasez de profesionales del comercio exterior se haya vuelto más prominente.
El trabajo principal del empleado de documentos comerciales internacionales es procesar documentos de comercio exterior y es uno de los talentos básicos para el negocio de comercio exterior de la empresa. Tanto el sistema de educación académica como el sistema de educación vocacional rara vez brindan capacitación vocacional para este puesto, y la pequeña cantidad de capacitación existente también presenta problemas como contenido único y cobertura limitada. Una gran cantidad de personal en el puesto de trabajo no ha recibido una formación profesional sistemática y es difícil para las empresas contratar personas que satisfagan las necesidades comerciales, lo que aumenta en gran medida los riesgos de los negocios de comercio exterior.