¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las grandes y pequeñas empresas?

Gran empresa

Ventajas: buen ambiente, sistema sólido, cinco seguros, salario fijo, hay reglas para la promoción a qué nivel, 8 horas de trabajo (se pagarán horas extras por trabajo de horas extras), y el trabajo es estable.

Desventajas: El trabajo no es flexible, solo puedes hacer lo tuyo, es difícil aprender experiencia y no favorece el desarrollo general del individuo.

Pequeña empresa

Ventajas: Trabajo flexible, espacio para el desarrollo personal, más salario, más dinero, capacidad para desarrollar el potencial personal, promoción más rápida.

Desventajas: Trabajo frecuente de horas extras (sin pago de horas extras), alta presión personal, ambiente de trabajo no muy bueno (depende de los requisitos ambientales de su jefe), trabajo no muy estable.

Información ampliada:

1. Las pequeñas empresas son relativamente simples y la atención se centra en hacer las cosas bien; las grandes empresas son relativamente complejas y la atención se centra en gestionar las relaciones interpersonales.

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2. Las pequeñas empresas pueden oler la fragancia de los pasteles en todas partes, mientras que las grandes empresas pueden sentir la profundidad del agua: las pequeñas empresas generalmente se desarrollan más rápido, por lo que brindan más oportunidades a todos. En las grandes empresas, sus negocios están relativamente maduros y no hay mucho espacio para el desarrollo. Toda la organización y las operaciones comerciales son relativamente estables, por lo que se han formado muchas reglas tácitas y el agua en su interior es muy profunda.

3. Las pequeñas empresas pueden poner a prueba sus habilidades integrales y las grandes empresas pueden probar sus habilidades profesionales.

4. Es más difícil para una pequeña empresa dar el salto a una gran empresa. Es relativamente fácil trabajar en una pequeña empresa

Si entiendes las cuatro grandes diferencias entre una pequeña empresa y una gran empresa, sabrás elegir