¿En qué año comenzó la reforma de las empresas estatales?
La reforma de las empresas estatales que comenzó a finales de 1978 se puede dividir en dos etapas principales. La primera etapa fue de 1978 a 1992, que se centró principalmente en la descentralización del poder y la transferencia de ganancias y la exploración de la economía. separación de dos poderes. La segunda etapa va desde 1993 hasta el presente, con la clara dirección de establecer un sistema empresarial moderno, profundizar continuamente las reformas y mejorar el nuevo sistema.
Los métodos de reestructuración de varios tipos de empresas generalmente se dividen en: reestructuración general y reestructuración parcial.
1. Reestructuración general
La reestructuración general se refiere a la transformación general de una empresa en una empresa estandarizada que cumple con los requisitos del sistema empresarial moderno a través de la reorganización de activos basada en todos los activos de la empresa. La reestructuración general es especialmente adecuada para la reestructuración de pequeñas y medianas empresas. El desempeño operativo de la empresa original sobrevivirá y su nombre, fondo de comercio, patentes, marcas comerciales y otros activos intangibles se pueden heredar. ser completamente preservado, lo que favorece la estabilidad de la empresa y la incorporación de nuevos accionistas. La transformación de las empresas y los mecanismos ha mejorado la vitalidad de las empresas y favorece la promoción del desarrollo de las empresas.
2. Reestructuración parcial
La reestructuración parcial es la reorganización de una empresa con parte de sus activos y el establecimiento de una nueva empresa absorbiendo inversiones de otros accionistas o transfiriendo parte de ellos. capital, mientras que la empresa original continúa existiendo. La reestructuración parcial es más adecuada para la reestructuración de grandes empresas, especialmente cuando se crea una sociedad anónima, a menudo se utiliza la reestructuración parcial.
La reestructuración general y la reestructuración parcial son términos relativos. Las empresas pueden elegir el método de reestructuración según sus propias circunstancias y propósitos de reestructuración para lograr los mejores resultados.
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